1楼：匿名用户
五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。
五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同,养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;
医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3.8%;
失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;
工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
2楼：匿名用户
无法说，各地各单位缴费基数都不一样，咨询单位人事部
工厂上班4500元工资需要每月五险一金交多少钱
3楼：匿名用户
建议您咨询公司人力五险一金缴纳比例及基数，这样就可以计算出来了，要么您需要到社保局咨询
4楼：钻诚投资担保****
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为专上年全市职属工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
5楼：匿名用户
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
6楼：匿名用户
工厂五险一金和自己买的养老保险区别
我一个月工资是4500，交五险一金应该扣多少
7楼：麦积财税
那要看你公司给你买社保得基数是好多，基数不一样扣除得社保就不一样。但是一般情况是单位都是按照最低基数来购买社保得。
8楼：公西国英蚁夏
我一个月工资4500元如果交五险一金每月应交200元左右！
每月4500元工资五险一金交多少啊
9楼：baby无知的蚂蚁
员工工资是bai4500元，但是
du缴纳社保的基数并zhi不一定
按照这dao个金额计算。同时版住房公积权金的缴费比例并不一定，所以无法计算，按照当地员工最低比例计算，以4500元为基数，需要缴纳金额为：4500×（8%+2%+0.
5%+5%）=697.5元。
10楼：我爱保险网
员工工资是4500元，但是copy缴纳社保的基数并不一定按照这个金额计算。同时住房公积金的缴费比例并不一定，所以无法计算，按照当地员工最低比例计算，以4500元为基数，需要缴纳金额为：4500×（8%+2%+0.
5%+5%）=697.5元。
11楼：匿名用户
4500*18%=810
一个月基本工资4500元扣掉五险一金还有多少钱？
12楼：匿名用户
这得看你们单位的交存比例是百分之几，这些各个单位都不一样。我们的公积金一般是年收入的10%五险各有各的比例，有的3%，有的5%，所以得看你们自己单位扣多少，你这剩3000应该没问题。
4500元工资五险一金要交多少钱
13楼：爱丫丫爱生活
没法帮你准确计算，因为职工个人的缴费基数是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，并不是依据当前工资。
另外，公积金的个人缴费比例为5％～12％，由用人单位自行确定的，只要公司缴费比例大于等于个人缴费比例就不违规。
假设说你的缴费基数就是4500，且公积金的个人缴费比例为5％，则五险一金的个人缴费金额＝4500*（8％+2％+0.5％+5％）＝697.5
14楼：旺旺
和工资没关系。看的是你们公司缴纳的社保参数。
15楼：虢景明昝仪
员工工资是4500元，但是缴纳社保的基数并不一定按照这个金额计算。同时住房公积金的缴费比例并不一定，所以无法计算，按照当地员工最低比例计算，以4500元为基数，需要缴纳金额为：4500×（8%+2%+0.
5%+5%）=697.5元。
我一个月工资4500元如果交五险一金每月应交多少钱
16楼：匿名用户
我一个月工资4500元如果交五险一金每月应交200元左右！
一个月工资7500五险一金扣多少钱
17楼：杨子电影
养老保险单位缴费20%、个人缴费8%；
医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%；
失业保险单位与个人费率均为0.5%；生育保险单位缴费1%；
工伤保险实行行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在0.2%至1.9%之间。
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
18楼：匿名用户
社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的
19楼：兆信防伪技术****
五险一金的扣费多少需根据申报的缴费基数决定，各地的最低工资标准和缴费基数都不同，建议查询当地的规定缴费基数标准后再进行计算。
根据个人所得税的计算方法：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，其中应纳税所得额=个人所得额（扣除社保费用后）-免征额，当前个人所得税的免征额是3500元。
我每月工资5000元，请问下一个月的五险一金要交多少钱
20楼：张子年
缴费标准:养老(单位
20%，个人8%)=400元
生育(单位交)
工伤(单位交，个人不交)
医疗(单位10%,个人2%*基数+3)=103元失业单位1.5% 个人0.5%)=25元公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)=300元，共计每月缴纳828元。
21楼：匿名用户
各个省市缴费标准不同，前面那位哥们不问清楚了就给个答案，容易误导啊。不知道提问者在哪个地区
如果我的工资是2500每个月单位给交五险一金那
1楼 匿名用户 五险一金缴纳比例 养老保险 目前养老保险缴费比例 单位21 全部划入统筹 ，个人8 全部划入个人帐户 。 医疗保险 医疗保险缴费比例 单位9 ，个人2 3元 失业保险 失业保险缴费比例 单位2 ，个人1 工伤保险 单位每个月为你缴纳0 5 个人无需缴纳 生育保险 单位每个月为你缴纳1...
单位让我补十年的五险一金,我该补多少钱
1楼 匿名用户 补缴五险一金属于地方政策，建议咨询当地社保局 住房公积金管理中心。 我在某单位干了十年了不让干了有什么补尝吗 2楼 细水长流荫远堂 你在单位工作了十年，单位辞退你，若交五险一金，你应该有失业保险金，还应该有补偿金，工作满一年工龄补偿一个月工资，满六个月不足一年按一年工龄计算，不足六个...