1楼:匿名用户
哈哈,我前段时间也抄去了一个五星级酒店,实习期6个月,一个月也就几百。健康证是必须要办的,不过费用会给你报销。具体合同的事情,你还是先问清楚呗,因为我决定不去了,所以也就没有细问。
应该是会签的,但是作为实习生,6个月以后只要你做得好,肯定可以转正。其实这个是很正常的,就是正式员工,工资也就1200-1300的样子,本来作为服务业,工资就不会太高。关键是你做久了升上去就好。
如果你不做实习,可能不行,因为毕竟人家已经知道你的情况了,你为什么还要自折身价?而且实习生之所以是实习生,会学到很多东西,五星级酒店也会有很多的培训,都是很完善的一个体系,与其想着钱少,不如想着可以多学很多呢~~~
2楼:匿名用户
应聘大堂经理,工资会高些。会做菜的话,可以应聘大橱,工资也高。
为什么在酒店了当服务员工资那么低?
3楼:匿名用户
在大多数人眼里,服务员起点低,所以工资自然低。是这样的,服务员的门槛很低,谁都可以做,只是做的好和不好的问题,而且,本土现在的状况,对于服务行业的服务意识还不够强化,所以,酒店会用很低的工资来招募服务员。而且很重要的,现在酒店的离职率相当高,特别是一线部门的服务人员,这让人事部门对于拟定工资,有了这样的一个印象。
像在服务业发达的国家,服务员是可以做一辈子的工作,可以看到很多高星级酒店里白发苍苍的迎宾和服务人员,他们业务技能娴熟,接人待物和善,工资待遇很高的。而对于本土,服务员是一个青春饭,基本上看不到过了30.40还干端盘子的工作,只是一个社会.问题。
4楼:匿名用户
当服务员其实不要什么很高的文化 工资自然就低了 .除非是领班以上的工资就高了.
5楼:匿名用户
服务员是个人都可以做 工资怎么会高 除非你去星级酒店 待遇会高一点
为什么酒店的迎宾比服务员的工资高
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