1楼：河南京佳分校
公务员待遇不低，算比较好的，工资也不能说低，只是相比某些企业不高而已。一线城市（北京、上海）目前入职5年以内的公务员年薪应该都不到10万，在8w左右，12年以前上海普遍在12w左右，帝都在10w左右（天子脚下好悲剧），只有广州会高一些。以一线城市来看，5000左右的月薪真不能算高，应该属于很一般的收入，按照14年的统计数据魔都白领平均收入在6329，以这个标准看，一线城市属于中等偏下。
三四线城市因为产业结构问题，上班族的收入普遍偏低，公务员工资在中等偏上。公务员的核心不在薪资的多寡，而是稳定，旱涝保收，没有失业风险，没有养老风险，老有所依。（如果真的如他们说的那么低，那他们为什么还舍不得离开体制内，来体制外呢）
为什么那么多人声称公务员待遇低
2楼：会昌一中的学生
一线城市（北京、上海）目前入职5年以内的公务员年薪应该都不到10万，在8w左右，
12年以前上海普遍在12w左右，帝都在10w左右（天子脚下好悲剧），只有广州会高一些。以一线城市来看，5000左右的月薪真不能算高，应该属于很一般的收入，按照14年的统计数据魔都白领平均收入在6329，以这个标准看，一线城市属于中等偏下。三四线城市因为产业结构问题，上班族的收入普遍偏低，公务员工资在中等偏上。
所以，有人抱怨工资低很正常，一份工作而已。
为什么公务员的工资那么低还有那么多人考
3楼：中公教育
就业压力大，工作难找，而且公务员的工作比较稳定，福利也比较好
为什么公务员工资很低却还有那么多人想当
4楼：匿名用户
其实，相对来说公务员的工资并不低的。
以下仅供参考：
第一是中国人喜欢凑热闹，什么热考什么。当年的外语热，计算机热，生物工程热，医学热都被证明是失业的命，可是中国人还是喜欢追热，乐此不疲。
第二是公务员目前在社会上有一定地位，各种社交场合公务员都坐主位，即使收入相对低，受尊敬程度高。
第三是公务员不失业，即使你生大病，残了，瘫了也会管一辈子吃喝，别的地方不可能。
第四是退休前景好，老有所养，老有所医。
为什么公务员工资这么低还那么多人想报名？
5楼：匿名用户
现在很少有公务员有灰色收入，买房容易指的是信用度高、贷款容易。另外谁告诉你公务员工资低的，工资低指的是和谁比，现阶段公务员工资比经商、某些国企、知名私企白领要低，但比其他大多数企业职工工资还是要高不少的，平均公务员刚入职，科员工资大概在3500左右，然后加上各种补贴、奖金，平均一个月到手至少能有6000多，落后地区能低一些，发达地区要比这个高很多，月入超一万的科级公务员也不少。
另外，公****现在可以说很公开透明，只要你实力够，就有机会考上，所以相对于找工作、自己创业，参加公****对于应试长大的我们来说，可以说是一条过上稳定生活的捷径。
记住，如果不好，不会有那么多人挤破头去考，大家都不傻。
6楼：匿名用户
其实公务员工资并不低。账面看，说的都是基本工资。还有五险一金，尤其是要老金和住房公积金，一般都不说的，要算的话，单这两项就相当于还一个基本工资了。
公务员买房容易，贷款也不难。原因很简单，一公务员有国家保障的五险一金；二收入稳定；三不断调资。够白了吧。
7楼：扶桑树
一、公务员和高考一样，比较公平，公正，公开二、公务员为广大冷门专业学生提供就业机会
三、公务员的工资水平并不低
四、五险一金外，福利待遇好到爆
五、“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作
六、公务员提供更好女性利好岗位
七、符合部分人的人生追求
对于很多普通人来讲，高考、考研、考公务员已经成为他们人生中必经的几项大考，而目的只有一个：就是获得更好的工作机会，更好的生活水平。
8楼：匿名用户
你上班稳定吗？说不定一不爽老板让你滚蛋
你价值呢？产生也不一定有回
报，有回报老板也不一定给你
同事也维系不了那么好，背后也玩的你心惊肉跳。
公务员呢？
薪水看起来不高，可是能力强的干点别的不耽误有资源的还可以多少有点灰色
不用担心天阴下雨没收入
不用担心经济危机没收入
不用担心失业没收入
对于能力水平一般的人来说，再好不过。
9楼：最爱听风
其实，相对来说公务员的工资并不低的。以下仅供参考：第一是中国人喜欢凑热闹，什么热考什么。
当年的外语热，计算机热，生物工程热，医学热都被证明是失业的命，可是中国人还是喜欢追热，乐此不疲。第二是公务员目前在社会上有一定地位，各种社交场合公务员都坐主位，即使收入相对低，受尊敬程度高。第三是公务员不失业，即使你生大病，残了，瘫了也会管一辈子吃喝，别的地方不可能。
第四是退休前景好，老有所养，老有所医。
10楼：roy的王国
因为就业机会少，所以，部分经济欠发达地区，考公务员的人还是比较多的。
因为有面子少，所以，家长一般都会让自己的孩子报考。
因为足够稳定，所以，很多年轻人愿意报考。
这些，跟灰色收入，没有太多的关系。
11楼：观光紫云散人
五大原因让公务员工资再低也注定会有很多人报考：1、公****没有性别歧视。绝大多数岗位不对性别提出要求，不像有的单位，一听你是个女的，就问你结没结婚，生没生孩子。
工科女更不用说了，你们懂得。这点社会招聘是根本做不到的。2、公****没有学校歧视。
不关你是留学生、北清、211、985或是普通一本，乃至二本、三本。招考要求上只有一个本科或者是研究生，所有学校一视同仁。这点社会招聘同样做不到。
3、公****资格审查通过率非常高。只要是个人信息完善真实符合其要求的，都可以通过资格审查参加考试。社会招聘的简历通过率比这低太多太多。
4、公务员考(尤其是省考)很多岗位都不要求应届毕业生和工作经验。一些比公务员好的岗位只招应届毕业生，要么就是相关工作经验要达到一定年限，而很多大学生两点要求都达不到。5、三四线城市乃至县城，除了公务员能找到的好工作不多。
真的怀疑知乎上的人在三四线城市生活过没，好多企业都是有一年每一年的，要么是合同都不签，五险一金都没有。衣食足而知荣辱，仓廪实而知礼节。物质尚未没有解决，精神层次是顾不到的。
12楼：abc小夏点
公务员收入并不能仅从工资来判断，具体可以从以下几个方面衡量：
第一、房子，一个二年工龄的公务员，正常情况下大致有两套房子(当然也可能有些人没有，但也可能有些人不止两套)
第二、公务员不缴纳养老保险，即便现在缴纳，同样的缴费，最终拿到手的退休工资也是非国家机关工作人员的一倍以上
第三、子女入学，公务员可以送孩子去更好的学校读书
第四、稳定，公务员的收入是稳定的，不会因为市场波动、经济危机、个人信用等等外部原因受损，恰恰相反，越是这种时候，越是安全，越没有失业的危险。
第五、公务员的收入尽管增长缓慢，但一直在增长，尽管有些年份工资没有增长，但收入并没有减少，因为工资没有增长，其他收入在增长。
13楼：中公教育
1. 公务员工资与级别、职称、工龄相关，故不是统一工资；
2. 公务员除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现；
3. 不同地区的工资标准也会有所不同
14楼：匿名用户
工资一年涨一点，主要是性格耐得住吧，公务员也有很多种类，有的确实轻松，有的事情很多，熬上个三五年工资基本稳定了，买房的话，利息会比一般企业低一些
15楼：安徽省中公教育
公务员和高考一样，公平，公正，公开
有人将高考比作人生逆袭的必经之路，所以很多人为了高考废寝忘食。对于很多普通人来讲，公****就像高考一样，是一个只要靠努力就能实现的手段。大家都希望进入名企，可是名企的招聘条件经常需要985、211研究生，英语过6级，甚至还倾向海外留学生。
对于一个家境普通，资质普通的人来讲，可能还没有进入面试阶段简历就被刷下来了。
然而公务员只要达到一定的标准，普通学校的本科学生，有无工作经验都可以报考，进入笔试环节。选择公****，可以改变那些没有辉煌简历、学校一般、遭受职场性别歧视的人首轮被刷的命运。大家可以站在一个较为公平的起点，进行笔试和面试。
公务员为广大冷门专业学生提供就业机会
每年毕业季都是几家欢喜几家愁。欢喜的往往是那些学习it、通讯、理工科的学生，因为他们已经签好了三方，找到了人生中的第一份工作;哀愁的往往是那些学习新闻、历史、中文、外语和哲学等文科生，因为她们的专业行业壁垒比较低，专业到企业应用性不强，就业压力大。
自然而然，这些就业冷门专业更倾向于公****，因为很多基层公务员的专业能力并不需要很高，只要符合条件，考试面试合格，政审过了，就能够得到一份相对稳定体面的工作。对于这些就业冷门的文科生来讲，比他们海投简历、去企业找一份2-3千的工作要强的多。
公务员的工资水平并不低
2017年夏季求职期平均薪酬城市分布(**于网络)
虽然北京上海的平均薪酬已经在9000元以上，但是一线城市往往是挣得多花销也大，一个月薪10000的程序员不一定过得比挣5000的公务员舒适。
虽然很多人觉得公务员(科员基础岗)薪酬水平低，但是仍然有很多基础岗位比如行政，人力，文员等工资水平也徘徊在基础4-5千的也大有人在。相比这些基础岗位来讲，同样处于基础岗位的公务员的在一线城市处于中等水平，甚至在
二、三线城市工资水平处于中上等，成为别人眼中羡慕的高薪工作。
五险一金以外，福利待遇好到爆
普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作
国家公务员在**机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。
公务员往往提供更多女性利好岗位
虽然国家有法律保护，用人企业不能出现性别歧视，但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中，可能就是降薪降职，被变相调岗，甚至被辞退。
面对这些职场权益，公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障，让女性获得更多的职场安全感。