1楼：白城中公教育
不管是否有服务期，如果不想干了，必须先和招考单位沟通。单位同意辞职，才能离岗，否则会影响你下次考事业单位。
2楼：匿名用户
可以提辞职，但是要提前和所在事业单位沟通，沟通妥善之后再辞职离岗比较好。
3楼：云南万通汽车学校
员工在服务期内是可以提出辞职的，如果有特殊情况，需要和聘用单位协商一致，解除劳动合同。但是不可以再考事业单位。
朋友问事业单位没有服务期要求，可以随时辞职不干了吗？？有什么影响吗？
4楼：琼楼登高人为峰
没什么影响的，你不干了就不干了嘛，又没有人强制留下你是不是少你一个地球还不转了？就是以后再想进事业单位个人档案上面会留下一个不好的记录。
5楼：匿名用户
当然有影响，根据劳动合同法第37条正式员工提前30日试用期，提前三日以书面形式通知，用人单位就可以解除劳动关系。
一旦签订服务期限合同，不到期，不能走。单方面违约是要支付违约金的。
6楼：匿名用户
他如果转正了的话，都会有试用期转正的这种概念，如果离职的话需要提前一个月申请。
7楼：湖里学习中心
事业单位不管是否有服务期，如果不想干了想辞职，必须先和招考单位沟通。
单位同意辞职，才能离岗，否则会影响你下次考事业单位的奥。
事业单位五年服务期内可以辞职吗？
8楼：要当技术宅
1、《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、《劳动合同法》第七十六条中员工有权利在服务期内是可以提出辞职的，如果有特殊情况，需要和聘用单位协商一致，解除劳动合同。但是不可以再考事业单位。
3、《劳动合同法》第九十六条:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者***另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
9楼：小雨手机用户
员工在服务期内是可以提出辞职的，如果有特殊情况，需要和聘用单位协商一致，解除劳动合同。但是不可以再考事业单位。
《***办公厅**人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号，人事部的文件经***办公厅**以后，就视为***的规定，这是我国特有的国情决定的。
《***办公厅**人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》明确指出：“受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同”。
10楼：匿名用户
我今年考上事业单位，但不在家附近，想先做了再有机会回家，可是今天报道突然和我说有五年服务期，说服务期内不能选调，不能考事业单位，只能考公务员，虽然不满意，但也不能不签合同，总不能不工作吧！我想问如果我真不想做了，可以辞职吗？辞职是局长同意就可以，还是人事部的人才是主要？
辞职后还可以考事业单位吗？
11楼：oklove灿烈
员工在服务期内是可以辞职的。
员工在服务期内是可以提出辞职的，如果有特殊情况，需要和聘用单位协商一致，解除劳动合同。
《劳动合同法》
1.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.第九十六条:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者***另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
3.《***办公厅**人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号，人事部的文件经***办公厅**以后，就视为***的规定，这是我国特有的国情决定的。
4.《***办公厅**人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》明确指出：“……受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同”。
考上了厦门翔安的事业单位岗，但没有服务期要求，请问随时可以辞职吗？
12楼：阳阳
没有劳动合同，随时可以走；签订劳动合同，一般提前一个月辞职。
2019厦门事业单位没有服务期要求的，随时可以不干吗？
13楼：福建中公教育网
不管是否有服务期，如果不想干了，必须先和招考单位沟通。单位同意辞职，才能离岗，否则会影响你下次考事业单位。
事业单位有3年服务年限，不满服务期辞职会怎样
14楼：匿名用户
1、只要单位主管部门和人社局放行就没关系了。
2、需要提前30天书面通知用人单位解除合
同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件。辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。
3、《事业单位人事管理条例》规定
第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
4、《劳动合同法》
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
15楼：匿名用户
需要提前30天书面通知用人单位解除合同。
事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件。辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。
***《事业单位人事管理条例》
第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
《劳动合同法》
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
16楼：热心网友
事业单位有三年服务年限，不满服务期辞职要交违约金
17楼：朵朵的情感世界
事业单位有三年服务年限不满你服务辞职的话可能会要你陪赔偿违约金。
18楼：中公教育辽源市
您好，事业单位招聘一般都是有服务年限的，而且是签合同的，正常在服务器内单位是不能随便开除工作人员的，如果是自己辞职的，并且单位同意是没有问题的。
19楼：匿名用户
看服务合同是否有规定提前结束赔偿条款
事业单位有最低服务期限要求的，可以考公务员吗
1楼 唯清鉴尔 事业单位在编人员一定和单位签有协议，协议有服务期，如果服务期已满，可以报考。如果服务期不满，又没有合理的理由，原则上就不可以报考。在报考时需要单位意见，盖章，如果单位让考，可以考。 服务期内按规定是不能报考的。想要报考必须按照该事业单位的程序办理离职，得到领导的许可。 2楼 延边中公...
事业编要求最低服务年限5年，在服务年限内可以辞职吗
1楼 nx宁夏中公教育 服务年限未满可以辞职，但是3到5年内不能再次参加事业编考试。 2楼 匿名用户 辞职可以，但要承担后果 一般是赔偿违约金 事业单位有最低服务年限在试用期内可以辞职？ 3楼 睿智小宁 不可以辞职，事业单位的服务年限是合同里明确规定的。 法律依据 根据《公务员法》第八十一条的规定，...
考上公务员以后原单位的辞职问题有吗
1楼 匿名用户 就先给单位打个招呼，说成活的。你有可能考上公务员，让单位领导知道底细，也有个准备。 到时真的考上走了，人家也会放你走，落个顺水人情。 现在到处是人，单位不怕没有人，只是把人家当领导看就可以了。除非你和人家有隔阂或什么的。 知道了吗 考上公务员后什么时候跟原单位辞职 2楼 中公教育 如...