1楼：中公教育
1、有最低分数线的。
2、假设某岗位招1人，那么就有3人进入面试，也就是所有报这个岗位的第3名的笔试分数就是这个岗位的最低分数线。
3、简单说，就是几人进入面试，最后一名的分数就是最低分数线。
4、每个岗位的分数线都是这么定的，各不相同，没有可比性。
2楼：时代之
一般不设分数线，都是按人数来看的。
比如这个职位要招30人，而规定面试人数和招聘人数比例为3：1（有的为2：1），那么笔试就会录取前90名的人进入面试。招聘比例一般是人事局规定的，大部分都是我前面说的那个比例。
事业单位考试录取成绩怎么算的？是两科平均成绩还是每科都要及格才可以录取？
3楼：匿名用户
在事业单位考试中是算总成绩之和，不单独看某一科目的考试成绩如何。另外公职类考试没有“及格”这个概念，并不是及格就能过关，排名才是关键，比如招两个，面试比例1:3，那么笔试排名前6的就能进入面试，哪怕第六名只考了40分，也能顺利进入面试。
事业单位考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。
综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。****笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
4楼：匿名用户
事业单位考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。
综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
因此，在事业单位考试中是算总成绩之和，不单独看某一科目的考试成绩如何。
5楼：匿名用户
不知道你考的哪类，a类笔试成绩出来后，如果进面试的话，就是笔试面试成绩各取50%加总，形成综合成绩。
6楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
事业单位和公****是一样的
都是要看你两科总分
在报名数人数中排名第几，如果你入进招考名额之内你就可以进入面试更多详细信息可以查看：中公教育网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
7楼：藩涵袭宏壮
您好，中公教育为您服务。
亲，公职类考试没有“及格”这个概念啊，并不是及格就能过关，排名才是关键啊！比如招两个，面试比例1:3，那么笔试排名前6的就能进入面试，哪怕第六名只考了40分，也能顺利进入面试！
希望能帮助到你！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
8楼：北京世纪精图教育
一般都是笔试成绩和面试成绩的总和做为最后录取的成绩，一般综合成绩的算法
为为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：
笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
事业单位考试划定笔试成绩合格分数线什么作用?
9楼：abc小夏点
因为一般会有面试比例，
例如岗位招考1人，进面试的比例是1:3
那么笔试成绩第三个人就是该岗位的岗位分数线。
一般为了防止报考人数太少和分数过低
还会有一个笔试成绩合格分数线，
希望对您有帮助！
10楼：长春中公教育
划定笔试合格线主要抄目的是为了在笔试智商测试阶段，尽量全面的、规范的、严格的去衡量考生，可以增加进面考生的质量。
笔试分数会同面试分数共同纳入最后总分的核算中，例如有点地方是 笔试成绩*60%+面试成绩*40，或者笔试成绩*40%+面试成绩*60%，还有的地方笔试考完之后直接清零不算，直接看面试成绩考察上岗。
11楼：求仕教育
基本上用处是不大的，但是对一些冷门报考人员比较少，参考人员水平不是很高，有个约束作用，起码过了合格线，工作基本能力是具备了的。
12楼：星星亮的
您好，就是为了可以淘汰一批人员，合格线之上的就是有机会参加调剂补录！这就是一个界定而已
13楼：匿名用户
必须要达到合格分数线才能够进入面试，例如笔试岗位第一，但没有达到这个分数线，也是没有进入面试的资格的。应该就是为了保证进入面试人员笔试有一定质量吧~
14楼：念念昔年
首先，笔试成绩合格线就是为了刷第一批不合格人员，合格线以上的是包含高分可以进入面试环节的，当然其他人就等待时机看会不会有调剂补录的可能，合格线就和高考分数线的作用差不多，看你是否有进入下一环节的可能
15楼：三国忍者村
其实用处就在于卡掉一些考试成绩比较差的 然后从考的好的那部分人中调剂一部分优秀的人参与面试。 有助于选拔优秀的从政人员 希望对你有帮助
16楼：匿名用户
笔试合格的才能参加面试。
17楼：娄增岳卞女
记者从柳州市人事局了解到，柳州市2009年考录公务员和选调生公共科目笔试合格分数线已经确定。
今年柳州市（含县区）直属机关单位考试录用公务员公共科目笔试合格
18楼：匿名用户
中公教育为您服务。
因为一般会有面试比例，
例如岗位招考1人，进面试的比例是1:3
那么笔试成绩第三个人就是该岗位的岗位分数线。
一般为了防止报考人数太少和分数过低
还会有一个笔试成绩合格分数线，
希望对您有帮助，
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
19楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
因为一般会有面试比例，
例如岗位招考1人，进面试的比例是1:3
那么笔试成绩第三个人就是该岗位的岗位分数线。
一般为了防止报考人数太少和分数过低
还会有一个笔试成绩合格分数线，
希望对您有帮助！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
事业单位考试历年分数线？
20楼：anyway丶
2014年事业单位考试笔试成绩60分为合格，招聘拟采取笔试、面试相结合形式，按照招聘岗位1:3比例进入面试，笔试合格分数线为60分。所以60分就为合格，最初的分数线会在笔试完成后公布的。
2015年上半年全区事业单位公开招聘工作人员笔试最低分数控制线划定为：区直事业单位最低控制分数线定为140分。市事业单位最低控制分数线定为130分。
县(市、区)事业单位最低控制分数线划定为120分。
扩展资料
公考与事业招聘不同之处
1、发起机构不同
公****发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、报名方式不同
公****是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。
3、举办的统一性不同
公****国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
4、笔试考试科目不同
公****笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
5、分数计算方法不同
公****笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
21楼：中公吉林事业部
事业单位考试历年分数线不好说，这个要看不同考试，竞争对手的情况等等。有些地区笔试不计入总成绩，笔试成绩只是进入面试的敲门砖。
22楼：狗團長
目前只是2014年事业单位考试成绩，但是2015年事业单位考试现在还没有开始招聘，根据2014年的考试情况了解到事业单位考试笔试成绩60分为合格，招聘拟采取笔试、面试相结合形式，按照招聘岗位1:3比例进入面试，笔试合格分数线为60分。所以60分就为合格，最初的分数线会在笔试完成后公布的。
希望我的回答能够帮助到您。
23楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
根据《2015年上半年全区事业单位公开招聘工作人员简章》规定，经自治区事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室6月12日研究决定，自治区2015年上半年全区事业单位公开招聘工作人员笔试最低分数控制线划定为：
一、区直事业单位最低控制分数线定为140分。
二、级市事业单位最低控制分数线定为130分三、县(市、区)事业单位最低控制分数线划定为120分。
详情可见宁夏事业单位 考试网，您会在第一时间获取考试相关信息和备考资料的。
希望可以帮助到您！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
24楼：匿名用户
们消失了，只留下淡淡的水迹，随即又往往复复的出现。无法赏析，因为在你触及之时它的灵魂随之涅磐，剩下的只有的躯体。无奈的寒冷使我下意识地关上了窗户，不情愿的退出了舞会。
它的旋转是那样飘逸，步伐是那样轻盈，周身银装，宛如翩跹的芭蕾舞者，一盏追影灯下，一幕如梦如幻的《天鹅湖》。虽然它们的舞蹈很短暂，每一个精彩的瞬间却令人回味。它们如同夜空中的流星，一次次诠
请问事业单位考试有没有最低分数线？？
25楼：中公教育
1、有最低分数线的。
2、假设某岗位招1人，那么就有3人进入面试，也就是所有报这个岗位的第3名的笔试分数就是这个岗位的最低分数线。
3、简单说，就是几人进入面试，最后一名的分数就是最低分数线。
4、每个岗位的分数线都是这么定的，各不相同，没有可比性。
26楼：海音闸北店
有 关系就可以了，分数线都是骗你们的
27楼：四川事业考试
有分数线，具体看岗位了啊
事业单位考试成绩
28楼：匿名用户
嗯，首先不能低于面试分数线；另外打个比方，一般的进面比例是1:3，如果你的岗位招1人，那么只有考试成绩排在前三的人才能进入面试。总结一句就是排名前三且成绩超过面试分数线的人才能参加面试。
（有其他问题也可以私聊我鸭
29楼：匿名用户
那就是没过。
对你来说，什么“平均分数线”、“最低分数线”其实都没有什么价值，关键是
——你所报考的岗位，面试分数线是多少？
或者，直观的说，如果只招一个人的话，你是不是进了前三名（有些地方是前五名）？
30楼：中公吉林事业部
事业单位笔试成绩时间一般在一周左右公布，个别地区考试第二天就出成绩，考生可随时关注报名系统，或关注其他渠道的消息，随时关注，不要错过。
像你这种情况，面试成绩没过分数线，一般是不算过得。