1楼：jr陳馥琳刻苦的
我想你是想来问怎么样去应聘产品经理职位的吧。 我一般面试别人时，主要流程是这样的。 1、自我介绍 2、对之前的工作经验说一下，并说一下之前在每家公司的一些成绩。
（应届生一般情况下不考虑，但假如是找产品专员或助理的话，就会让他们说一下他们之前做过哪些与产品相关的事） 3、重点说一个自己得意的产品，为什么要做这个产品，解决用户的什么问题，什么样的盈利模式，怎么样的运营思路等等。 4、离职的原因 基本上是顺着这条线往下走，在面试时看面试者的语言组织能力，逻辑思维，沟通能力来决定是否进入下一轮面试。 ps：
我讨厌给产品经理做笔试题的公司。
如何面试一个产品经理
2楼：dbg不再输
对产品熟悉，善于管理，能够降低消耗，提高产质量。
能够打开销路，开拓市场～～～～～销售经理
有以上能力，非你莫属。
3楼：傻瓜中的战斗机
稍等，我看到上面有时间限制，我先占坑
4楼：桀骜不驯小俊杰
1、一句话介绍自己。
2、说出自己身上拥有的3个优点。/说一下自己的优点和缺点，并分别举例。/你有什么缺点，觉得是不适合做产品经理的？
3、你认为什么是产品经理？
4、你的人生规划怎样的？
5、你有女朋友吗？未来怎样发展？准备一直呆在上海（应聘地）吗？
6、怎么平衡家庭和工作？
7、你如何处理紧张和压力？
8、一个产品的美观程度和性能哪个更重要？
9、上海有多少自行车？如何**？
10、你为什么来应聘pm这个岗位？你的本专业是民航啊！
11、email的最核心的竞争力是哪几部分？如何提高用户体验+满意度（还有其它产品）？
12、 为什么打算离职？
13、 你对这个职位的了解和理解？
14、为此做过什么？（试着分析了什么产品？为这次面试做了什么准备？）15、一波连续问题：
经常用互联网产品吗？
说一个最常用的？常用的原因是什么？
假如你是它的产品经理，你觉得它有哪几类用户？
这些用户的优先级如何，为什么？
你觉得你自己是哪一类？
通常都用哪些功能？说说几个场景。
有什么不爽的地方，怎么改进？
你觉得他们为什么没有这么改？
16、有没有讨厌的产品？**引起你的不快？
17、 试着描述一个典型的工作周。
18、你做的最成功的事情是什么？如果再做一次，怎样能做得更好？
看下你能答出多少呢？我有面试题资料，搜创享·学院
5楼：后魁福依秋
我想你是想来问怎bai么样去应聘产品du经理职位的zhi吧。我一般面试别人时dao，主要流程是专
这样的。
1、自我介绍
2、对之属前的工作经验说一下，并说一下之前在每家公司的一些成绩。（应届生一般情况下不考虑，但假如是找产品专员或助理的话，就会让他们说一下他们之前做过哪些与产品相关的事）
3、重点说一个自己得意的产品，为什么要做这个产品，解决用户的什么问题，什么样的盈利模式，怎么样的运营思路等等。
4、离职的原因
基本上是顺着这条线往下走，在面试时看面试者的语言组织能力，逻辑思维，沟通能力来决定是否进入下一轮面试。
ps：我讨厌给产品经理做笔试题的公司。
如何面试和判断一个产品经理是否很牛
6楼：行销王子
观其言，观其行
让他说出他之前所做产品的核心和卖点，也就是招商路演，看是否能吸引住你！
然后你在提供你公司的一款产品，看他是否能在短时间内找到产品的核心,卖点并说出来是否能吸引住你。
如果他现在就是产品经理该如何去规划（团队，渠道，产品市场定位等），有什么资源能带到公司。不是夸夸其谈！
如何面试一个产品经理
7楼：匿名用户
互联网产品经理面试问题汇总1、一句话介绍自己。2、说
出自己身上拥有的3个优点。/说一下自己的优点和缺点，并分别举例。/你有什么缺点，觉得是不适合做产品经理的？
3、你认为什么是产品经理？4、你的人生规划怎样的？5、你有女朋友吗？未来
8楼：相雪俟沛文
我想想问应聘产品经理职位吧
我般面试别主要流程
1、自我介绍
2、前工作经验说并说前每家公司些绩(应届般情况考虑假找产品专员或助理让说前做哪些与产品相关事)
3、重点说自意产品要做产品解决用户问题盈利模式运营思路等等4、离职原
基本顺着条线往走面试看面试者语言组织能力逻辑思维沟通能力决定否进入轮面试
ps:我讨厌给产品经理做笔试题公司
如何通过面试判断产品经理 pm 的实力
9楼：青岛上啥班网络科技****
你会发现pm真正的实力，一定对一个行业看得很透，能说到点上，逻辑清
晰。产品经理最看重的就是他的产品思路，而不会像一个刚毕业的大学生，读了几篇产品经理的文章，张口就出，找需求，找痛点什么的，就想应聘产品经理。
产品经理面试怎么准备
10楼：匿名用户
1，逻辑性
是把逻辑性放在第一位的，属于必选能力。
在发掘需求时，需要通过逻辑来判断真伪。
在优先级排序时，需要通过逻辑来估算价值。
在和业务方、ued、开发测试进行辩论时，需要通过逻辑性来发现对方的漏洞，也需要通过逻辑性来清晰表达自己的观点。
在数据分析的过程中，也需要通过逻辑性来知道要看哪些？数据发生变化的可能性是什么？怎么去验证？
关于逻辑性的面试方法还是比较简单，可以针对面试者的自述项目经历，不断的追问和再追问，看看是否可以清晰地整理思路和表达。
也可以问问，你和老板有没有发生过意见不统一的情况？能否回忆下细节？最后是怎么解决的（这道题很好用，也可以尝试着测试下面的第二点，同理心）
也可以问问一些好玩的逻辑趣味题，不看答案，只看思考过程。如果发现对方知道答案，那么就改编问题，直到观察出候选人的思考过程。
2，同理心（ empathy）
我个人觉得，如果说逻辑性是智商的主体，那么同理心就是情商的主体。
同理心的重要性不言而喻。
简单的问题包括，你觉得你的简历在设计上可以怎么优化？为什么？
你觉得作为考官，我为什么要问上面的问题？
你和你的父母曾经最大的争执是什么？你怎么解决的？（观察是否考虑到对方的感受）
其他的点，例如创造与、抗压性、沟通技巧、性格态度、技术背景、时间管理能力、商业嗅觉等，我一般面试提问较少，并不是不重要，只是没有前面几点那么必要.
可供参考：
产品经理是一个以软实力为主的岗位，不需要你设计，不需要你写**，需要你干什么，心里必须有数。把这个说在前面，是要提醒你，产品经理虽然不一定需要你
上硬货，但你千万别把面试当做一个扯蛋的过程，虽然“你觉得什么样的产品是好产品？”这样的问题看起来是面试官在和你扯蛋，但是这其实是一个非常专业的问
题。首先一定要把产品经理当成一门专业来看待，要把面试当做一个规范的行为来看待，万不可随意瞎扯。
压力测试是给外行的人做的，对于专业的人来说，讨论专业的事，任何问题都不要归结于压力测试的思路去。以逻辑和说服力征服对方，产品工作就是一个先自己想明白，再不断说服所有人的过程。
在知乎另外一个关于面试豆瓣产品经理的问题上，我们可以看到一个失败的产品面试过程，失败在**，没有人给出解读。产品经理面试经常犯一个错误，就是认为
问题没有标准答案，诚然，产品工作中的确没有全对全错，但是面试是一场考试，是考试必定有高下，有高下就必定有标准，接近那个标准的，就是正确答案，远离
那个标准的，就是错误答案。面试的过程，就是让自己的回答无限接近标准答案的过程。
回到那个豆瓣面试，里面有一个问题我也曾经常遇到，“q:你觉得什么样的产品是一个成功的产品？”或者是“成功的产品有什么标准？”。
你可以这样答：好玩的产品就是成功的、用户人数多的就是成功的、能为公司赚钱的就是成功的、ui做得漂亮就是成功的。当然从扯蛋的角度看，这样的回答本没
有问题，但是如果是产品经理面试，这样的回答要打零分。为什么呢？不要忘记你的身份，是要来面试产品经理，好玩的产品一定成功吗？成功，但这是从用户的角
度看问题，用户人数多就成功吗？这仿佛是一个聪明的答案，但其实是很容易被问死的，多少用户算多？用户人数多就一定很成功吗？能为公司赚钱的就是成功，逆
推回去没为公司赚钱的就不是好产品吗？许多产品人气很旺但是并不要赚钱，只是用来市场卡位的，这样不算好产品吗？这是运营的思路，不是产品经理的思路。最
后一个答案，长得好看的产品，那是美工的思路，也不是产品经理的思路，甚至是易学易用，也只是交互设计师的思路，同样不是产品经理的思路。这些答案我也曾
一二三的列出来，自以为得计，但其实都只证明了自己的无知，对产品工作缺乏思考而已。
那什么才是产品经理的思路？对于上面的问题，目前为止我得到的最好的答案，是简单的三条，这三条或许并不是标准答案，但折射出来的道理，可以供每一个想进入产品行列的同仁借鉴：
1.一个好的产品，首先要解决用户的需求；
2.一个好的产品，其次是要有黏性；
3.一个好的产品，要拥有不错的体验。
什么产品才是一个好的产品，满足以上三条，就是好的产品。这才是产品经理的思维——透过现象看本质，深度解读一个问题，提炼出问题的规律，并用这个规律来
首先说第一条，需求，这是一个产品之所以被称为产品的前提，产品的本质就是用来解决需求的，黏性和体验是之后的事，如果我给你一个空调，八星八钻，**面
产品么？所以说，一个好的产品，或者是说成功的产品，一定要首先解决用户的某种需求，或者是更好的解决了别的产品已经解决了的需求，这就是好产品的第一条
标准。看起来像废话，但是这就是抽象出来的规律，也是无可辩驳的事实。
第二条，黏性，这是一个成功产品的另一个典型特点。一个成功的产品，一定是不断被用户想起的产品，一旦用户产生了某种需求，就能想起你，这就是一个好的产
品。有黏性的产品一定是很好的解决了某种需求，而且做到了竞品没有的高度。用户用了一次就不再使用，说明你的产品并不好，或者说干脆就是定位有了问题。
以解决了用户某种需求的产品，并不一定就是好产品，还需要被用户不停的想起，从这个角度说，一个漂亮**、能解决你生理需求的女人和一个能和你相濡以沫让
你感受到被爱的女人，谁优谁劣，高下立判。
第三条，优秀的用户体验，这也是一个成功产品的典型特点。我曾以为这是产品经理的全部，后来我才明白，其实所谓优秀的用户体验是交互设计师要考虑的问题，
而交互设计只是产品经理工作的小小一环。优秀的用户体验可以为产品加分，但是绝对不是最重要的，想当年互联网草创时期，产品体验一塌糊涂，但是用户依然趋
之若鹜，因为你的产品解决了用户的需求，犹如一把普通的锄头，可能既不好看又不省力，但却当之无愧是一个好产品，因为它解决了农民种地的需求，只要农民种
地就会重复使用。当然，如果你做了一把漂亮锄头的确是更不错，但是那其实不是最本质的问题。
这三条规律，是一个产品作为一个好产品的根本特点，是三条放之四海而皆准的规律，而不是主观的某种看法或停留在表层的认知，这就是产品经理应有的能力——从复杂的现象中抽象出普世规律，然后利用这个规律指导产品的方向。
这样一个简单的问题，折射出的是产品思维、产品工作经验、归纳总结的能力，这绝对不是一个扯蛋的问题，而是一个高明的面试题，你回答不出来，或者是如扯蛋
吗？面试官要的，不过是你评判好产品的标准罢了，不是真问你它们是不是好产品，而是考察你，知不知道什么是好的产品，试图让你总结好产品的几个特点罢了！
回到我们的面试，在整个产品经理的面试中，你需要坚持的一条原则，我总结为四个字——“产品思维”。
与之相应的，有几个误区，分别是“用户思维”、“运营思维”、“老板思维”、“程序员思维”、“美工思维”、“战略家思维”，这些思维产品经理都必须要
有，但是在面试时，这些思维都是一种干扰，起着极大的误导作用。还是上面的问题，如果用这几种思维去回答“什么样的产品才是好产品？”这个问题，分别是这
样的：用户思维：好玩的、易学易用的产品就是好产品
运营思维：用户能自然增长的产品就是好产品
程序员思维：质量高、操作流畅、逻辑清晰的产品就是好产品
美工思维：时尚美丽、用色规范、界面精致的产品就是好产品
战略家思维：市场定位精准，为公司整体战略做出重大贡献的产品
老板思维：能说服投资人、能给老子赚钱的产品就是好产品
大家想想，自己曾如何回答这个问题的？你是以什么立场来回答这个产品经理面试中一定会遇到的问题的？现在回想一下你面试的答案是不是真的符合一个产品经理
的自我修养？这些回答都没错，而且是很对，但是你从哪个角度看，这个很重要，面试官不在乎你的答案是什么，在乎的是你的立场是什么，换句话说，你有没有
“产品思维”？
理财产品应该如何购买,如何购买理财产品
1楼 招商银行 购买招商银行发售的个人理财产品，可进入招行主页 cmbchina 点击右侧 个人银行大众版 ，输入卡号 查询密码后登录，进入后点击 投资管理 受托理财 购买理财产品 ，在对应的产品后点 购买 或直接在右侧输入 购买， 根据提示操作。 2楼 噵鐏 建 议 你 可 以 购 买亿投 宝上的...
如何购买银行理财产品银行理财产品有何风险
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产品经理薪水是多少,产品经理工资一般多少钱
1楼 匿名用户 我的朋友是从aaa教育师从梅老板学的产品经理课程，目前的薪水在1万3左右。我顺便找到几张boss直聘上的数据希望能够帮助到你。目前情况是基本上10k以上，很多有经验的岗位能到20 k。 望采纳！ 2楼 匿名用户 产品经理在互联网公司占据着十分重要的角色，主要负责产品发布战略 业务路线...