1楼：匿名用户
这个啊。每个国家，每个公司， 都不一样的分级和称呼。有些地方主管就是最高一级，有些地方，主管甚至只是个小职位。
举个例子吧。工厂里面的。 一般大陆公司底层的管理员，叫领班，在台资工厂里叫“全才”。
当时第一次听到这样的叫法，真的内牛满面。 你最好针对性地去查找你想知道的那个职位划分是哪个国家，或者哪个公司。 又比如，仓库里面的职位划分。
（以我呆过的公司为例） 台资厂（acer子公司），仓管员（叉车司机），数据录入员，全才，dl，组长，主任，经理（设正副职）。 外资厂（dhl某下属物流仓），助理仓管，仓管，高级仓管，组长，主管。
单位的行政级别怎么划分？
2楼：匿名用户
1、中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。**部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。
2、省是部级，地级市是厅级，县是处级。一般来说，省级行政单位为正厅级，市级行政单位为正处级，县级行政单位为正科级。
但对四个直辖市来说，市级行政单位为正厅级，县级行政单位为正处级。对十五个副省级城市来说，市级行政单位为副厅级，县级行政单位为正科级。3、舟山市是普通的地级市，所以舟山市财政局为正处级行政单位，某县财政局为正科级行政单位。
行政职务与级别：
（1）****：一级；
（2）***总理：一级；
（3）***副总理，国务委员：四至二级；
（4）部级正职，省级正职：八至四级；
（5）部级副职，省级副职：十至六级；
（6）司级正职，厅级正职，巡视员：十三至八级；
（7）司级副职，厅级副职，助理巡视员：十五至十级；
（8）处级正职，县级正职，调研员：十八至十二级；
（9）处级副职，县级副职，助理调研员：二十至十四级；
（10）科级正职，乡级正职，主任科员：二十二至十六级；
（11）科级副职，乡级副职，副主任科员：二十四至十七级；
（12）科员：二十六至十八级；
（13）办事员：二十七至十九级。
3楼：毕竟我是钉子
舟山市是普通的地级市，所以舟山市财政局为正处级行政单位，某县财政局为正科级行政单位。
1、中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。**部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。
除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方**行政划分。 常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。
3、职务与级别：
（一）****：一级；
（二）***总理：一级；
（三）***副总理，国务委员：四至二级；
（四）部级正职，省级正职：八至四级；
（五）部级副职，省级副职：十至六级；
（六）司级正职，厅级正职，巡视员：十三至八级；
（七）司级副职，厅级副职，助理巡视员：十五至十级；
（八）处级正职，县级正职，调研员：十八至十二级；
（九）处级副职，县级副职，助理调研员：二十至十四级；
（十）科级正职，乡级正职，主任科员：二十二至十六级；
（十一）科级副职，乡级副职，副主任科员：二十四至十七级；
（十二）科员：二十六至十八级；
（十三）办事员：二十七至十九级。
4楼：低调从容高品质
单位的级别与单位负责人的级别是两个不同的概念。举例:公安部，公安部与教育部卫生部等等部门都是同级，都是正部级单位，但是公安部部长由国务委员兼任，不仅仅负责领导公安部 还负责与武警法院检察院的联系协调工作，部长是副国级。
再举例:浙江省舟山市财政局，它是正处级单位，北京市海定区财政局也是正处级单位，由于北京市是省级直辖单，下面的都升半级，海淀区财政局局长一定是副司级或正处级。
正国01级
副国02～04级
正部04～08级，省，军区
副部06～10级
正司08～13级，市，师，巡视员
副司10～15级
正处12～18级，县，团，调研员
副处14～20级
正科16～22级，乡，营，办事员
副科18～24级
科员24～27级
5楼：匿名用户
《中华人民共和国公务员法》第十四条规定：
国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。
第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第十九条 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由***规定。
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
第二十条 国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
6楼：华律网
行政职务和行政级别是不同的两个概念：行政职务是公务员所处的工作岗位，比如说局长、副局长、科长、副科长、县长等，属于行政职务；行政级别是指公务员所享受的级别，比如科级、处级、厅级、省级等。一般行政职务对应相应的行政级别，但也不是绝对的，比如县长属于县处级，科长可能是科级，也可能没有科级。
7楼：芒果清明出生
一般来说省级行政单位为正厅级，市级行政单位为正处级，县级行政单位为正科级，但对四个直辖市来说，市级行政单位为正厅级，县级行政单位为正处级，对15个副省级城市来说，市级行政单位为父亲节，县级行政单位为正科级
8楼：墨生香
县和区是一样的，都互相管不了，不过区的地位高，市可以管任何一个财政。
9楼：匿名用户
舟山市财政局是定海区财政局上级,关系是上下级关系
职级划分里面的m1 m2 m3等等都是什么级别啊？ 5
10楼：伍贰予
m序列bai=管理岗 m1:主管 m2：经理du m3：总监
管理职位从m1开始，最高zhi位是m8,依次是主dao管、经专理、总监、副总裁、执行总属裁/副董事长、董事长。
11楼：假面
m序列=管理岗 m1:主管 m2：经理m3：
总监管理职位从m1开始，最高位是m8,依次是主管、经理、总636f707962616964757a686964616f31333365666235监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。
扩展资料：
岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。
职级立足于工作的深度
站在自己的位置，去做尽责的事情，己所不欲，勿施于人，专业素质决定职级，这点上参考大学教师的职位设计，可以很好地说明这个问题，讲师、副教授、教授、硕士导师、博士导师等等。以学识为第一选考点，评定每个人的工作职级，根据每个人不同的能力给予不同的待遇。期望人可以有更高的抱负，向上的动力，这或许就是职级设计的基本点吧。
当然，在职级设计上，专业技能的考量并不是唯一的，尤其在企业中，我们需要的要求更为广泛。我们要的不仅仅是个人的学识，更为重要的是，我们期待每个人可以很好地和团队相处配合，期待可以有人带动团队的发展，期待有人可以代表我们的团队更好地进行外部的交流。在企业的综合要求下，这些被设计进入职级的分布，以使得每个人知道自己的地位、缺失、将来的努力方向。
通常的职级设计中，专业素质为第一考量点，其他企业工作要求为辅**量点。比如：在满足了专业素质要求的前提下，人际关系为下次职级晋升的第二考量点，决定是否得以晋升。
在第二考量点也满足的前提下，评价第三考量点是否达到等等，可以评价一个人的职级究竟可以到多少，以及为什么还不能晋升。
职级：同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位的集合。
属于人力资源管理范畴。
岗位职级：
企业管理层岗位总裁、集团总裁、总裁办、总裁助理、总经办、总经理、总经办副总经理、总经办总会计、总经办总审计师、董事会、秘书、市场部经理、财务部经理、人力资源部部长等
12楼：嗳小嘻
m序列=管理岗抄 m1:主管 m2：经理 m3：总监管理职位从baim1开始，最高位是dum8,依次是主管、经理、总监、副总zhi裁、执行总裁/副董事dao长、董事长。
拓展资料：专业/技术职位从p4开始，最高到p12，依次为中基层员工职位、中高层专家职位、资深专家职位、首席专家职位。
13楼：匿名用户
职级划分里bai面的m1 m2 m3等级别的意du思是：m0（货币zhi）=流通中的
dao现金，即流通于银行体系之内外的现金。
m1（狭义容货币）=（m0）流通中的现金+支票存款（以及转账信用卡存款） ；
m2（广义货币）=m1+储蓄存款（包括活期和定期储蓄存款）；
m3=m2+其他短期流动资产（如国库券、银行承兑汇票、商业票据等）。
经济学所说的货币通常是指m2，m2不包括准货币。
14楼：匿名用户
lz相信你是真实无辜的，但是美联的垃圾课程，贵的要死，没人会要的！不要转了！ ,
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