1楼：俏葶葶
升职加薪,牵扯利益
我就是要做职场中的一股清流,怎么样!老实其实是种可贵的品质,但是,想要在这个竞争激烈的社会中生存下去,
职场上，老实人为什么得不到升职？
2楼：玉宇丶
职场上，为什么老实人得不到升职？
首先，老实人，应该分为“没能力的人”和“有能力的人”！
第一类：没能力的人，除了“忠厚老实”之外，真的发现不了别的优点，这类人，对公司没有太多贡献，但也没有很大伤害，相反因为精明的人少又不好管控，老实人多，其天然的“忠厚”品质，起到稳定公司、稳定团队的作用。这类老实人，理所当然得不到升职，就是想给予升职，也因人数众多升职不过来。
第二类：有能力的人，受限于职场原因不得不“老实”的人，这类人其实很不老实，他们往往有很大的理想抱负，有强烈的进取拼博精神，但受限于职场各种潜规则，比如功高盖主，威胁上级领导地位等，担心受上级的排挤，同事的打压，只能隐藏锋芒，大智若愚，难得糊涂。这类“老实人”得不到升职是暂时的，一旦风云际会，必将一鸣惊人。
其次，“没能力的老实人”，就活该得不到升职吗？
拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵，同理：不想升职的员工不是好员工！
“没能力的老实人”，与“升职”之间，其实就隔着两个字：能力。不要取笑拍马屁的精明人，“察颜观色、取悦老板”就是他们最大的能力，如果把他们这种能力放大到公司销售层面上去：
“察颜观色、取悦客户”，将让他们更易成功，更能为公司创造价值。所以“没能力的老实人”，停止抱怨，放下身段，向拍马屁的人学习，取其精华，弃其糟粕，努力提升自身能力，时刻为“升职”准备着！
老实人原本是只不怎么做坏事，比较听话的人。在职场上，这一类人可能缺乏从事沟通协调工作的能力，灵活应变的能力也较差，如果不能够找到适合自己性格的工作，在工作中发挥自己的优势，就可能会遇到您说的那种按时完成工作，却没有别人工资高。
再来说说“拍马屁”这个事，人们往往有个偏见，会觉得自己做的可能比别人好，而事实是每个人都有自己的特长，也有自己的短板。‘’拍马屁‘’本身是一种与人交往，并且让人感到满意的能力，从您的观点来看，这类人的工资比老实人高，可能他们所在的位置正是需要这样能发挥人际交往能力的位置，而领导也正好需要这样的人，所以他们才会工资更高。职业发展有个规律，企业总能话更低的雇佣到满足现在工作岗位需求的人，而每个人也总能在职业市场上找到比现在工资更高的工作，关键在于，谁先找到。
为什么老实人在职场中，会很难生存下去
3楼：
职场的环境
1、重视结果，不重过程
2、丛林法则，胜者为王
3、升职加薪，牵扯利益
老实人如何在职场生存
1、说话讲究技巧：说话不要太绝对
与人交流时，平心静气，脑子动得快一点，嘴巴说得慢一点。你看看一般领导说话都比较慢，确保不会因为情绪激昂出错。如果沟通时出现分歧，大家各退一步，不要把关系弄僵，日后好合作！
不然以后合作，别人一听见你名字都避而不见。
在承诺时，答应别人的请求，一定要做到，且要加一句“我尽力，但是不一定能成…”，如果不能做到，最好不要答应。不过，要是老板的要求，那必须得答应了，不然公司请你来吃白饭的？不过可以加一句“我愿意努力试试，但不知道结果会怎么样等等”，如果最后不能完成任务，还给自己留了一条退路。
2、对人真诚，但要懂得拒绝
我们不管是在现实生活中还是电视剧中都会看到那种“便利贴女孩”，办公室里的任何事大家只要贴个便利贴在她那，那就帮大家一件件地完成，大家下班都回家或者约会去了，她却加班到深夜，也会有人发自内心地感谢，只是觉得多了一个免费帮手。
在职责范围外，敢于对自己不愿意做的事说“不”！不愿意就是不愿意，我又不欠你的。
职场上，老实人为什么得不到升职
4楼：我努力的方式
职场上，为什么老实人得不到升职？ 首先，老实人，应该分为“没能力的人”和“有能力的人”！ 第一类：
没能力的人，除了“忠厚老实”之外，真的发现不了别的优点，这类人，对公司没有太多贡献，但也没有很大伤害，相反因为精明的人少又不好管控
职场老实人如何做才能实现升职
5楼：乐聪乐健小伴侣
太过于老实的话一般是升职无望，千里马需要伯乐来发现
6楼：匿名用户
第一点：你要善于表现自己
职场老实人往往是老好人，希望人人都喜欢自己，太在意上司和同事的评价，稍有一点差错就自责。其实身处职场，大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己，只要本着个人的原则。坦诚共事，就不失为明智之举，相反，若把自己引入一个人际网的旋涡之中，非但你的业绩不会有所提高，能否在此久留都可能成为问号。
所以，还是将自己的大部分精力投入到本职工作中，做出成绩才是在公司立足的前提。
另外很多职场老实人不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐出现。其实这是一种对自己能力缺乏自信的表现。而更好的做法是，在努力踏实工作的同时，勇于展现自己，让上司或老板看见自己的才华。
第二点：愿意改变才有希望
职场老实人之所以不会升职，是因为他们认为只要努力就会有结果，也不懂得向老板推销自己。在工作上，除了应努力做出优秀的业绩之外，更应注意让上司知道，要学会适时地表现自己，因为你的付出应获得应有的回报，应该成为让上司记住你的砝码。
另外不少职场老实人对挑战有恐惧感，不愿冒险，不喜欢改变。有句老话说得好：不入虎穴，焉得虎子，成功需要艰苦的努力，但更需要勇气和敢于冒险的精神。
克服惧怕心理，面对挑战，相信自己能行。这恰恰正是成功者与平庸者的差别所在。此外，职场老实人往往是别人怎么要求，就怎么做，难以对他人说“不”，直到自己精疲力竭。
总而言之，想要在职场上升职，不能太掩藏自己，必要的时候要让老板知道你的能力，当然也不能太张扬，这就要把握这个度。所以如果想要实现升职，以上两点是一定要学着改变的。
为什么，有些职场老实人总是不被提拔
7楼：
因为老实工作并不代表你创造价值。就像能用公式解决的问题非要ctrl+cctrl+v计算器按来按去，这样导致的加班完全没有意义。
还有就是你愿不愿意挑战老板安排的项目。老板当然知道你不会，给老板争取就是给自己锻炼的机会，如果只做自己分内的事情，那就意味着停止成长.
8楼：小沐又清风
这就是社会，往往哪些老实肯干的得不到提拔
职场新人在职场上受委屈，感觉憋屈怎么办
1楼 百度用户 在职场，这个现象是正常的，比较普遍的。 一 首先心态要放平，要心平气和的接受这个现象。放好心态！职场上这种现象太普遍了，初入职场，我们更应该放低姿态，少些抱怨，多些适应，适应职场环境，而不是它来适应你，球场上老球员让新队员帮自己买汉堡，工地上老油条让新来的搬砖的干一些脏活，兵营里老板...
为什么个人形象在职场中非常重要,职场注重个人形象 为什么要注重个人形象
1楼 匿名用户 那要看在什么领域，有的行业就是要看脸的，但是大多数都是要看个人能力的 为什么个人形象在职场中非常重要 2楼 热情的妖妖妖呀 因为在职场中个人形象不仅仅代表的是个人，还代表你所在的公司和企业 职场注重个人形象 为什么要注重个人形象 3楼 小走窝的酒 职场如没有硝烟的战场， 看似稀松平常...
为什么职场老油条大事小事都会找领导汇报
1楼 百晓生 老油条，主要是在油字 他们在公司待的时间长，处事圆滑，所以才会被人叫为老油条。 大事小事汇报了的好处，一是成功了可以邀功，二是失败了可以推脱责任。 待久了都会这样一点 为什么真正的职场老手，大事小事都和领导汇报 2楼 单糖体 在现实工作中我们经常会看到一种现象，那就是作为一名具体干活，...