1楼：匿名用户
那要看在什么领域，有的行业就是要看脸的，但是大多数都是要看个人能力的
为什么个人形象在职场中非常重要
2楼：热情的妖妖妖呀
因为在职场中个人形象不仅仅代表的是个人，还代表你所在的公司和企业
职场注重个人形象 为什么要注重个人形象
3楼：小走窝的酒
职场如没有硝烟的战场，
看似稀松平常的一个举动，一个表情，一句话，可能就影响了你在他人心目中的形象，进而影响了自己的仕途发展。
1、注重外在形象
俗话说，佛靠金装，人靠衣装，服装对于一个人的形象有着至关重要的作用。从衣着风格基本能判断出一个人的精神状态和行为习惯。难以想象一个衣着邋遢的人会有严谨的思维习惯和良好的做事风格。
所以，塑造形象的第一步，先把自己收拾干净，男士不要刻意蓄须，女士不要烫风格离奇的发型。
其次，在选择服装上，要根据自己的工作特点选择适宜风格的服装，比如外企和国企就必须着正装，而一些创意行业可能就选择自由度大些。
服装上，不能马虎，这是第一步。
2、常露笑容，切忌死板表情
笑容，是自信的流露，是亲和力的一种展现，人们对常常微笑的人有着一种自然而然的好感。而面无表情，或常显拘谨的表现让人觉得死板，不容易靠近。所以，建立你的好的影响力和职场人缘，从微笑开始吧。
3、少说多听，多做笔记
在职场中，说话是一门技巧，也是一门学问。话多惹是非是长久不变的定律。切不能议论人长人短，人人都有优缺点，职场中对他人的欣赏也是提升自己的动力。
走一个静水深流，不露锋芒的观察者，适时的参与话题，不要拉帮结派，否则会走上一条极具风险的道路。
多做笔记，在上级讲话或和同事讨论时，记笔记代表着对他人的尊重， 也表现出自己的职业精神，这对自己的职业形象有着显著的帮助。
4、常和人沟通，交流，融入团队。
良好的形象**于他人的评价，和他人构建良好的互动关系至关重要。常常和他人一起吃饭，业余活动有助于进一步拉近彼此的距离。交流的尺度也要把握好，不聊有争议性的话题，不聊过于隐私的话题。
营造出一种良好的谈话氛围。和团队的每一个人保持着不远不进的舒适感。
5、多读书，多思考，勤于学习
形象是内在的延伸，而不是表演一样的浅层功夫。只有自己真正的具有价值，才能获得更多的欣赏。所以，加强内修，自我学习，至关重要。
给自己定下计划，常常抽出时间来阅读，思考，通过学习让自己具有更上一层楼的魅力。
职场形象的重要性有多强
4楼：潭友易眭钰
我国历史悠久，享有“礼仪之帮”的美誉，可见礼仪对于人们有着多么重要的作用，礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础，同时也是一个领导者治理好国家、管理好公司或企业的基础。从某种意义上讲，礼仪比智慧和学识都重要。
步步高是一个服务性行业。在服务中，只有把优质的商品和优良的服务结合起来，才能达到客户满意的效果。
优良的服务与步步高人的举止行为有关，与步步高人的技能技巧有关，更与我们的礼仪修养有关。员工的礼仪修养不仅体现了一个职工自身素质的高低，而且反映了一个公司的整体水平和可信程度。每个步步高人都能够做到接人待物知书达礼，着装得体，举止文明，彬彬有礼，谈吐高雅，公司就会赢得社会的信赖，理解，支持。
反之，如果大家言语粗鲁，衣冠不整，举止失度，接人待物冷若冰霜或傲慢无礼，就会有损企业形象，就会失去顾客，失去市场，在竞争中处于不利的地位。人们往往从某一个职工，某一个小事情上，衡量一个企业的可信度，服务质量和管理水平。
礼仪的重要功能是对人际关系的调解。在现代生活中，人们的相互关系错综复杂，在平静中会突然发生冲突，甚至采取极端行为。礼仪有利于促使冲突各方保持冷静，缓解已经激化的矛盾。
如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种事业的发展。
所以礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现，我们只有做好应有的礼仪才能为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位。
职场礼仪的作用我们了解了，在今后的工作中我们更应该注重礼仪上的要求，让人和人的情感得以沟通和尊重。
5楼：匿名用户
随着社会的发展,形象的包装已不再是明星的“专利”,普通职场人士对自己的形象也越来越重视,因为好的形象可以增加一个人的自信,对个人的求职、工作、晋升有重要影响。
1、你展现给他人的形象远远不止看上去的简单模样而已。那是你整个的形象：不仅仅是穿着，而且包括你的肢体语言和礼仪。
80年代流行的成功药方仅仅把焦点放在衣着上，但是如今我们发现衣着只不过是个开始。
2、正如我们后面将发现的，良好的职场形象还包括交际的优雅，因为我们有太多的商业活动需要在办公室之外开展。至于肢体语言——问问自己：你的行为是否像个管理者；或者，你的身体是否向那些重要的人物发出了与自身能力相冲突的信息。
3、作者曾钻研过流行时尚，主持过无数的研讨会，也曾亲身在零售店里打过工。发现：你可以把人装扮得很不错——但是他们仅仅是画中人，拥有得只是静态的美，他们的言行举止并不能与得体的着装相匹配。
4、“为成功而着装”在某种程度上对那些已经拥有必需的筹码和懂得社交礼仪的人很有用处，但是今天很少有人得到这方面的训练。然而，缺少了它，你的职业生涯可能会受到极大的危害。
走进职场，为什么要注意自身的职业形象
6楼：匿名用户
职业形象是职业气质的标点符号。 我们日常接触到的种种形象特点，就像标点符号写在每个职业人的脸上、身上，是个人职业生涯的标点，对职业成功有着重大意义。
职业形象要达到几个标准：与个人职业气质相契合、与个人年龄相契合、与办公室风格相契合、与工作特点相契合、与行业要求相契合。个人的举止更要在标准的基础上，在不同的场合采用不同的表现方式，在个人的装扮上也要做到在展现自我的同时尊重他人。
职业形象就像是个人职业生涯乐章上跳跃的音符，合着主旋律会给人创意的惊奇和美好的感觉，脱离主旋律的奇异会打破和谐，给自己的职业发展带来负面影响。
7楼：爱的皮皮虾
这是在职场中每个人都应该去注意并且要不断提高的东西，慢慢就会适应
个人的外表形象对工作方面有影响吗？
8楼：匿名用户
或许你说的就是人的第一印象吧但是对你本身是没有一点影响的
9楼：匿名用户
在当今社会，一个人尤其是职场人士的形象将可能左右其职业生涯发展前景，甚至会直接影响到一个人的成败。据著名形象设计公司英国cmb对300名金融公司决策人的调查显示，成功的形象塑造是获得高职位的关键。另一项调查显示，形象直接影响到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14%。
职场中一个人的工作能力是关键，但同时也需要注重自身形象的设计，特别是在求职、工作、会议、商务谈判等重要活动场合，形象好坏将决定你的成败。 以往，人们往往以为形象就只是指发型、衣着等外表的东西，实际上现代意义的形象包括仪容（外貌）、仪表（服饰、职业气质）以及仪态（言谈举止）三方面，其中最为讲究的是形象与职业、地位的匹配。一个好的形象，不光是把自己打扮成多么美丽、英俊，最主要的是要做到自身发型服饰、气质、言谈举止与职业、场合、地位以及性格相吻合。
所谓职业形象，当然需要与你的职业紧密结合，而其中最重要的当然是要体现出你在职业领域的专业性。任何使你显得不够专业化的形象，都会让人认为你不适合你从事的职业。 最好事先了解行业和企业的文化氛围，把握好特有的办公室色彩，谈吐和举止中要流露出与企业、职业相符合的气质；要注意衣服的整洁干净，特别要注意尺码适合；衣服的颜色要选择**的中性色，注重现代感。
还有专业人士认为，成熟稳重是专业形象的关键，所以在日常工作中一定要注意表现出自身的成熟。应该尽量避免脸红、哭泣等缺乏情绪控制力的表现，因为那不但令你显得脆弱、缺乏自制力，更会让人怀疑你会破坏公司形象。另外，在言谈中表现出足够的智慧、幽默、自信和勇气，会使你看起来更果断而可靠。
10楼：匿名用户
当然有影响了 好的外表就是成功的一步
11楼：匿名用户
多少有点吧 毕竟第一影响对于你的领导来说很重要~：）
12楼：匿名用户
有绝对有 看你从事什么职业
个人职场形象
13楼：匿名用户
宝嘉丽的服务消费是从一两千到上万上十万不等的，服务不一样，收费也是不同的。我也是小白领，去过宝嘉丽，感觉还能承受，建议你亲自去它们公司咨询咨询，就在万达广场那边。
14楼：千层弹花机眉山
衣着打扮上尽量做得精明能干一点．为人处事方面多学着点，不要强出头．
15楼：匿名用户
刚入职场的时尚ol们，一定不能忽视的一堂课程，就是如何包装自己，如何让自己看起来更自信，更完美。
过膝褶裙，露出部分小腿，可以让腿看起来纤瘦不少，同时高腰设计，很容易显高。混搭套头菱格纹毛衣和灰色针织开衫，优雅度升级。
格纹长裙，很有复古风范，混搭国旗图案的内搭tee和黑色拉链皮衣，增加都会潮流感。
玫红色的皮质腰带挽出纤细腰身，同时还给混搭增加了层次感，简约又时尚。
初入职场的你，不妨用潮tee混搭针织开衫增加活泼动感，选择紫蓝色西装版型的中场大衣，又增加了稳重感。
浅色系的搭配给人文静优雅的印象，混搭灰色的毛呢西装，看起来中性还不乏动感。
铆钉和系带设计的长靴显得过于中性，但是用伞形设计的黑色流苏裙修饰，增加了女人味。
内搭毛衣，红色星星图案具有很好的修饰作用，可爱又俏皮。
灰色的不规则图案，随意排布，十分休闲，版型宽松，轻轻松松穿出纤瘦感。
条纹永远是最经典的图案，哪个季节都不能错过；搭配素色裤装和鞋履，就完成了搭配任务。
色块拼接的高领毛衣，版型宽大，轻松穿出纤瘦
服务人员为什么要注意自己的“职业形象”？
16楼：成长管理
职业形象是指你在职场中公众面前树立的印象，具体包括外在形象、品德修养、专业能力和知识结构这四大方面。它是通过你的衣着打扮、言谈举止反映出你的专业态度、技术和技能等。
业形象和个人的职业发展有着密切的关系。
首先，个人的人性特征特质通过形象表达，并且容易形成令人难忘的第一印象。第一印象在个人求职、社交活动中会起到很关键的作用。特别是许多人力资源部门在招聘员工时，对应聘者职业形象的关注程度要远远高于我们的估计。
甚至许多公司在面试中对职业形象方面关注的比重也很大。因为他们认定，那些职业形象不合格、职业气质差的员工不可能在同事和客户面前获得高度认可，极有可能令工作效果打折扣。
其次，职业形象强烈影响个人业绩。首当其冲的就是业绩型职业人，如果自己的职业形象不能体现专业度，不能给客户带来信赖感，所有的技巧都是徒劳，特别是对一些进行非物质性销售工作的职业人，客户认可更多的是人本身，因为产品对他们来说是虚的。即使是人力资源部门的人，如果在和**机关、事业单位、合作伙伴打交道过程中，职业形象欠佳，极有可能把良好的合作破坏。
再次，职业形象会影响个人晋升机率。获得上司的认可是晋升的核心要素之一，如果因为在上司面前职业形象问题导致误会、尴尬甚至引发上司厌恶，业绩再好也难有出头之日。如果在同事同级层面上因为职业形象问题导致离群、被孤立被排斥，那么就断了晋升的念头吧。