1楼：匿名用户
1、首先是充分的了解产品，你可以把客户一般提问的问题做一个标准化的回答让业务员记下来。尤其是和同类产品的优势比较，这是很关键的。
2、业务员初期入门最大的障碍就是不能承受客户的拒绝，心里上比较脆弱，需要老业务员或经理带一带，心理方面的鼓励要和业务知识的全面化两者相结合，来培养新人进入角色。
3、利益刺激。做业务都是底薪加提成，初期的目标不要太大，慢慢实现，定一个基数让新人努力完成。不但要考虑公司的利益，也要考虑业务员的实际能力，而且让他们知道这是通过努力可以实现的，完成任务的话可以得到实际的奖励，让他们自身客服一些压力。
2楼：刘杰
（崩溃激将法）告诉他们，他们什么都没有，不要幻想，要做才能过好日子。
如何给非财务人员进行税务知识培训
1楼 清清朴卡 首先给他们发些资料让他们，自己先看，再进行讲解，讲解时最好有具体的案列 2楼 紫色学习 要看你们培训 的目的 如果需要他们对财务有一定的了解 建议采纳楼上的方案 请专业的人员来帮你们进行培训 如果是公司内部需要进行控制和配合 则建议 从财务的要求出发 把财务对业务在流程及手续上的注意...
如何对公司高层管理人员进行奖励,如何激励企业高层管理人员
1楼 阿左 高层管理人员就是指在公司扮演高层领导者 整体经营者和公司管理者角色的高级职业经理人员。在数量上，他们一般占公司总人数的1 以下，但其所获得薪酬却往往是处于最高水平的。有关调查研究显示 1999年美国公司的 其平均年薪达到了230万美元，比1995年增长了39 ，比1993年增长了82 以...
如何维护好自身的职业形象,公务人员如何维护好自身的职业形象
1楼 衣衣恋水 干净，整洁，认真，负责，专业 2楼 医疗 这块的话，主要是讲究整洁。你只要保持穿戴整齐，不要过于怪异就可以的。 深圳罗湖人才市场lhjol 3楼 白木灵 看你是做的工作是哪方面的 公务人员如何维护好自身的职业形象 4楼 匿名用户 违法违规的红线不碰，损害国家人民的利益敢管，把党和人民...