1楼：匿名用户
首先你所谓的商业秘密是不是国家所定义的商业秘密的范畴。 对于你这样的情况，你只能找一下劳动合同法或反不正当竞争法中一些普遍性的规定。 因为在法律允许的情况下，各企业有自己的细则；现在你没有细则，只能找普遍的法律规定执行。
个人与个人之间的保密合同有法律效力吗？
2楼：匿名用户
楼主表述的不太清楚。个人和个人的协议怎么又涉及到劳动合同和保险上去了？个人和个人的协议要看你们签订的内容是什么，如果你们违反了法律规定那就无效。
比如说你们约定一方杀人的秘密或倒运军火的事宜不许外漏，像这样的肯定是无效的合同。你们合同的内容一定要建立在公序良俗的基础上。此外如果你说的意思是和单位老板没有签订合同对方不给你上保险本身就是违反劳动法的，劳动法规定用工单位必须于工人签署劳动合同并支付保险和报酬。
目前很多单位都没有签订合同，但是按时支付员工工资了。一般 员工不会去告公司，但是如果去告的话公司肯定拿不到理。如果说老板和你私下签协议说咱不上保险，你不许告我等等，这个合同本身与劳动法抵触，是无效的
个人保密协议具有法律效益吗
3楼：13862590347林
您好！劳动者与用人单位签订的《保密协议》只要是甲乙双方真实意思的表达，并且其中没有与现行法律法规相悖的内容，就是合法有效的。谢谢阅读！
保密协议是否具有法律效益？
4楼：匿名用户
1、保密协议具有法律效益，对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
5楼：匿名用户
首先指出，这个叫做竞业禁止协议，不是保密协议该协议当然是有效的，因为是双方共同签署，且代表双方真实意思表示。但是，如果你真的从事了与公司相竞争的相关工作，那么原公司也不能根据这个协议追究你的责任。原因有二：
一，你与公司不存在劳动合同，也就是说，根本不是该公司的正式员工，没有竞业禁止的义务；
二，但凡竞业禁止协议，都应当有补偿条款。也就是说，不让你从事相关工作，你所离职的公司必须给你补偿。
6楼：匿名用户
保密协议当然是有效的，但你签的不是保密协议，是竞业禁止协议。在你离职后，单位必需给予补偿金才会生效。一般是月工资的20%到30%。
7楼：李东邪
个人认为，用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定竞业限制条款无效，双方可以通过协商予以补救，经协商不能达成一致的，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%—50%支付补偿费。用人单位明确表示不支付补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。
8楼：匿名用户
我的意见是，这个保密协议是有效的，毕竟有你的亲笔签名
代签的保密协议具有法律效力吗
9楼：法妞问答律师**咨询
本人必须在协议书上签字，否则，效力待定。相关法规：中华人民共和国合同法 第九条 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
当事人依法可以委托**人订立合同。 第四十八条 行为人没有**权、超越**权或者**权终止后以被**人名义订立的合同，未经被**人追认，对被**人不发生效力，由行为人承担责任。
保密协议在法律上有没有法律效力？管不管用？
10楼：匿名用户
一、如果保密协议是双方真实意思表示，不存在法律上规定的无效、可撤销情形，且形式上是合法的（有双方签字盖章），就是有效的。
二、但是，如果保密协议对保密内容、违约责任没有约定或约定不清的话，就算一方违反了保密条款，也难以追究其责任。
三、保密协议虽然约定对第三方保密，但国家公检法等机关在必要时，可以依法要求调取相关保密内容。
11楼：竹本无心
有法律效力，这是劳动合同法规定的，只要属于保密人员的用人单位是可以与劳动者约定的。法律依据《劳动合同法》：
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
12楼：匿名用户
当然有效，管用的。如违反按照约定要补偿的。
公司签订的保密协议有法律效力吗
13楼：匿名用户
1、法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。《劳动合同法》第23条第一款也规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。
2、因此，劳动者与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。两种形式的效力是相同的。
14楼：苗智广
协议内容只要是不违背法律和道德，你已签订代表你已经接受，就具有一定意义的法律效力--一旦有违，就可以据提起法律诉讼
代签的保密协议具有法律效力吗,保密协议不是本人签字有效吗
1楼 法妞问答律师 咨询 本人必须在协议书上签字，否则，效力待定。相关法规 中华人民共和国合同法 第九条 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 当事人依法可以委托 人订立合同。 第四十八条 行为人没有 权 超越 权或者 权终止后以被 人名义订立的合同，未经被 人追认，对被 人不...
婚前协议书是否具有法律效力,婚前协议如何具有法律效力
1楼 风纪 空白 社会风气日益开放，现代人也更具有自我个人意识，为了保障自己权益，许多年轻夫妻也很流行签订婚前协议书。就连西方好莱坞明星在准备走入礼堂之际也非常在意这部份，在步入礼堂之际就赶快拟定与签订婚前协议书，为的只是不让自己的权益在失败的婚姻当中受损太多。况且在俩人浓情蜜意时就互相协议好，总比...
分手费协议书有法律效力吗,分手协议有法律效益吗？
1楼 刘鹏律师 签订该协议时双方意思表示真实的，不违反法律 法规，具有法律效力，必须履行，可以视为一种赠与行为或者弥补损失的行为。 2楼 科教片跋街 经过双方协商，只要内容不违法，双方当事人签字以后就具有法律效力。 分手协议有法律效益吗？ 3楼 找法网法律咨询 根据以上的信息，我们给予您的解答内容如...