1楼：匿名用户
职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划,也指企业对员工进行的职业规划管理体系,中国职业网认为,职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念；深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素，有效提升职业发展所需的应变和决策技能。
职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业，在职业发展阶段走出困惑，到达成功彼岸，对于企业来说，良好的职业生涯管理体系可以充分发挥员工的潜能，给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导，从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。中国职业网借助测量学、人力资源管理学、组织行为学等相关学科经典理论，结合中国特殊的企业管理实践和个人性格特征，形成了比较完善的职业生涯规划体系。
第一部分：客观认识自我
职业生涯规划是一个过程，其最基础的工作首先是要知己，即要全面认清自我，充分了解自己的兴趣、能力特点、性格、自己的优势与劣势与职业价值观等，全面、科学地认识自我一般可以参考科学的人才测评报告。只有正确的认识自己，才能对自己的职业做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。
正确的自我认识越来越受到各界的关注，哈佛大学的入学申请要求必须剖析自己的优缺点，列举个人兴趣爱好，还要列出三项成就并作说明，从中可见一斑。
第二部分：评估职业机会
每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。
选择最佳的职业目标和发展路线。除了要正确认识自我，还必须更多地了解各种职业机会，尤其是一些热门行业、热门职位对人才素质与能力的要求。深入地了解这些行业与职位的需求状况，结合自身特点评估外部事业机会，才能选择可以终生从事的理想职业。
对职业机会的评估切忌想当然，对不熟悉的行业和职位不切实际的向往，结果是费了九牛二虎之力进入城中，一入围城马上受到现实冲击（reality shock），迫不急待又要出城，兜兜转转之间，年已蹉跎，空自消磨。
第三部分：确定职业目标和路径
职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路径，通过前面两个步骤，对自己的优势劣势有了清晰的判断,对外部环境和各行各业的发展趋势和人才素质要求有了客观的了解,在此基础上制定出与符合实际的短期目标、中期目标与目标。
职业目标的选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业目标的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。
由此可见，职业目标选择对人生事业发展是何等重要。正确的职业至少应考虑以下几点：（1）性格与职业的匹配；（2）兴趣与职业的匹配；（3）特长与职业的匹配；（4）内外环境与职业相适应。
职业确定后，向哪一条路线发展，此时要做出选择。即是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政主管路线。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。
因此，在职业生涯规划中，须做出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进
第四部分：高效行动、终生学习
在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的运动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。
例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能方面，采取什么措施你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。
并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。
彼得.圣吉在第五项修炼中说，企业未来唯一持久的竞争优势是比竞争对手学习的更快和更好，个人也是一样。我们现在的时代是终生学习的时代，要取得事业上的成功，重要的是要不断更新知识、提升能力，才能保持自己的职业竞争力，逐步达到自己设定的职业目标。
第五部分：职业发展
俗话说：“计划赶不上变化”。是的，影响职业生涯规划的因素诸多。
有的变化因素是可以**的，而有的变化因素难以**。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与调整。其调整的内容包括：
职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。
发展过程中理想与现实的脱节几乎人人都会碰上，对职业人来说，有些是致命的，有些却能走通另一条路。发生这种情况时，最不可取的态度是急于求成，消极对待当前工作。正确的做法是——稳定中求发展。
当然，事在人为，再优秀、再动人的职业规划也取代不了个人的主观努力。职业规划的目的是建立目标、树立信心，职业规划只是走向成功的辅助手段，能否成功完全取决于个人的努力
怎么找到自己的兴趣，特长
2楼：露琪亚竹
每件事都试试，那件能让你忘了时间的就是你最喜欢的
3楼：匿名用户
自己的兴趣还用找吗？那不是自己心里明白的吗？有兴趣才能学好
4楼：手机用户
可以去网上做一下性格测试，特长有时会写出来。我就做过
5楼：芷兰盈馨
3，大多数时候想找自己的兴趣爱好，那么这个时候更应该立足于实际情况，结合自己本身的特长，确定自己的兴趣爱好。其实对于我们来说，每个人都有自己想要做的事情，正因如此更应该结合自己的实际和自己内心真实的想法，做自己喜欢做的事情，这样的话才能够帮助自己更快成长，而且也能够更好的找到自己的兴趣，确定好自己的爱好，提高自己的工作效率。
其实对我们来说，大多数人都是有自己的兴趣爱好的，也正因为如此，更应该利用自己的生活实际情况找到自己的的特长，结合自己的情况找到自己的兴趣，确定好自己的爱好，另一方面更应该学会从生活本质出发，通过做事来找到自己的兴趣点，不断的养成爱好，培养爱好。
如何找到自己感兴趣的工作,怎样快速找到自己感兴趣的工作？
1楼 百度用户 看自己爱好那一方面，做个测验就知道了，给你个电脑，和书，笔 ，你会选那个呢。选电脑的人就不行了，太不切和实际了，选书的人会切合实际找到自己的工作，你想想谁会送你电脑呢？呵呵 2楼 鍛荔 在找工作的招聘信息里多看看 看看什么自己感兴趣 问问自己身边的朋友 他们觉得你最擅长什么 怎样快速...
如何制定自己的职业规划，怎么寻找自己感兴趣的工作
1楼 职 制定职业规划方法 1 认真进行自我评估和环境分析 自我评估就是对自己进行全面分析，从而了解自己 认识自己，以便准确定位自己。评估的内容通常包括自己的兴趣 特长 性格 学识 技能 智商 情商 逆商 财商 健商以及组织管理 协调 活动等能力。评估的方法很多，主要有自评法，亦即自我反省 自我分析...
兴趣对职业生涯规划有何影响？如何探索自己的兴趣
1楼 max嘟嘟狼 兴趣会直接影响职业生涯方向选择和积极性，比如一个大a性格的人，喜欢有艺术气息 可自我表现 活泼明快的工作，但是却要让他做大c秩序型的工作，工作一成不变 没有激情 循规蹈矩，想必大a的人干不了几天就受不了了，这就是兴趣的重要性。至于说探索兴趣的方法就是用霍兰德正式测试与非正式访谈结...