什么劳动仲裁.作用是什么,什么劳动仲裁.作用是什么? 10

1楼：匿名用户

劳动仲裁是否生效跟是否签劳动合同无关！没签劳动合同是可以辞职的，两倍工资的基数是你单位没跟你签订劳动合同而你在单位工作的月份，例如工作了6个月，减去1，也就是5个月应该给你双倍工资。理论上你们是可以随时走的，但是实践中单位会在很多地方卡你，劳动仲裁也很烦人，弄不好还要起诉到法院，诉累！诉累！

2楼：匿名用户

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动仲裁的作用是保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

3楼：匿名用户

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纵横法律网管东平律师

4楼：哀杰藏香卉

没有签合同只要确定了劳动关系,就是事实劳务关系.生效可以不是

是20%

可以所以要规范,这是对别人的约束,更是对自己的保护.

劳动仲裁是什么机构？有啥作用？

5楼：匿名用户

劳动仲裁是履行劳动合同关系中发生争议，争议一方将争议提交劳动仲裁机关进行处理的解决纠纷的方式。在劳动纠纷中，必须劳动仲裁前置。所谓劳动仲裁前置是指：

必须经过劳动仲裁，对劳动仲裁不服的一方，才能向法院起诉，请求司法机关解决。

劳动仲裁(劳动仲裁委员会?)是指劳动部门下设的专门解决劳动者和用人单位之间发生的劳资纠纷的部门.

劳动仲裁委员会的作用:依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。

劳动仲裁委员会的构成:劳动仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会，省、自治区、直辖市是否设立劳动争议仲裁委员会，由其人民**根据实际情况自行决定。

劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任。

6楼：律兜咨询1号

劳动仲裁是解决劳动人事争议案件的前置程序，当事人不履行生效后的裁决书内容，当事人可以直接申请强制执行；如当事人不服仲裁裁决，15日内可起诉到法院，此时仲裁裁决不生效。

7楼：匿名用户

申诉人：劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人身份证明及复印件被诉人：工商注册信息资料、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证、厂牌等），以及证据材料的清单。

（也是你准备）如果申诉人委托执业律师**，还应提供执业律师的证件复印件。其实相当于诉状、自己的身份信息，被告的身份信息，以及相关证据。如委托了律师，那就律师准备，一般有所函、委托书、执业证复印件

劳动仲裁有哪些作用？

8楼：律兜咨询1号