1楼：夏思思饭饭
我们设计的企业文化墙设计版块，按内容可大体分四块：
1、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；
2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；
3、交流天地（对公司领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。
4、员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）具体可以搜下创意阳光~
2楼：百舸争留
企业文化墙，可以将其设计为企业整体形象的展示，也可以设计单个企业文化活动的展示。其制作方法多样，大小不一，成本也就不一样。要简单便宜的，就墙上挂个kt版；要长久，可以用亚克力，还有的则可能需要单独做架子，所以因地制宜，因单位而异吧。
我们公司想在找个文化墙设计公司？
3楼：匿名用户
找来干什么呢？你bai们自己的du员工不会设计。这zhi么简单的事情dao
还要找其他公司回，你们公司钱太多了吗？答其实你们公司可以自己设计的，自己设计强子方面又不会花太多钱，而且你们也能锻炼你们自己的经验，反正劝你们最好不要浪费钱。
4楼：止瑾瑶时代
找的棕熊设计， 设计出来的文化墙很有底蕴，结合企业文化，外形也特别的好看的。
企业文化墙要如何设计才有效果？
5楼：汇琦文化传媒
设计文化墙遵循原则：
1、以企业vi为标准，即logo为主体，形式、色彩等;
2、企业文化诉求，即企业想表达什么要的内容;
3、企业办公环境，即企业办公室装修风格：色彩、形式等;
4、企业预算，成本决定设计制作的品质。
很多客户咨询一上来的问题，就是我们企业文化墙制作要多少钱？
这个问题很难回答。因为制作是以设计为本，没有设计稿的确定，就谈不上材料的**。
一个企业文化墙，“好看”很重要，这就要做好设计！
6楼：匿名用户
企业文化墙是企业文化的浓缩，也是企业文化的展示，也是对外宣传的一大重要窗口。柒也文化墙设计并不容易，还得交给专业的服务公司才放心。
如何制作公司文化墙
7楼：匿名用户
文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。
公司品牌文化墙可以采用公司的发展历程的**，或者品牌故事，以及一些简介，企业精神，宗旨，口号。也可根据公司的logo，文化氛围等制作，添加一些创意。
第一：规划好文化墙的位置。
第二：文化墙面积大小。
第三：计划用什么材质来做文化墙。
第四：根据文化墙的主要读者来设定规划内容。
山东沐汐设计****
8楼：白醋加蛋
主要分为“公司简介”、“公司发展愿景、目标、宗旨”、“员工活动”、“员工天地”、“公司新闻”等板块
然后搜集公司近期的信息、新闻、员工活动的内容、**，编辑好之后放上去。
主要要展示一些积极向上的、公司氛围的内容在上面，同时也可以放一下生活小常识等等
可以让总经理在每一期上都写上一段话，以鼓励员工
9楼：匿名用户
形式是多种多样，没有定规的，除了些符合企业文化的故事和新闻，可以选择写公司聚会，会议，工作模范**和事迹，可以有跟企业有关的寓言和故事，看你的发挥了
如何设计中小型公司的企业文化墙？
10楼：品翼企业画册
1、文化墙就是公司的门面。当然也是在宣传公司的文化历史和前景，同样也是公司的门面，不仅有着历史文化的记录，还有公司成立至今所要面临的大小成果，这就是在告诉合作方，公司有着多少年的经验与辉煌的成就。
3、文化墙有着规划环境的用处。中小型公司文化墙是给人带来知识和学问，同样也让人学会很的大道理，有时会根据一句话配一幅图，让我们感受它的深意，当然文化墙也有改变规划环境的用处，有时我们会放一些名人名画，告诉他人，公司的品味与它的价值观。
4、文化墙有助于激励员工积极工作的态度。中小型公司在设计文化墙时，不仅要有员工的风采与事迹，就是激励员工积极工作就会有自己想要的荣誉，这就是公司所要留住人才的一种方法，当然通过这样的激进法，让员工更快更准更稳的抓住每一次机遇，提升公司的运作。
对于中小型公司要设计文化墙有逼格外，还要结合公司的实际情况，不要盲目的觉得这样的风格和设计理念符合公司的要求，其实公司的大小决定着文化墙适用于多大的尺寸，这样才能展现更雄伟更壮观，因此品翼文化墙设计公司有着几十年的经验，只要有你需求，我们就会为你做到尽善尽美。
11楼：匿名用户
一、公司文化墙要体现出公司的文化，核心价值，发展观等等，如果公司发展时间久远，文化底蕴丰富，那么就一定要好好深挖总结归纳。为鼓励员工积极性，多增加团队活动**，让员工写写感想感受，更可体现企业以人为本。
二、企业文化墙在制作方面包含
1.企业语录：用文字形式体现企业价值与激励员工和公司共同努力。
2.员工风采：集体活动照、优秀员工的心路历程等。
3.公告栏：用于发布公司重要决议、文件、活动通知等。
4.总经理寄语：表达总经理对企业发展、员工发展期望等。
三、设计文化墙：第
一、首先要定位企业文化，构思整体布局。第
二、文化墙核心内容是展示经营理念和服务理念，主体与局部区域展示内容相互融洽。第
三、聘请有资历和丰富设计经验的设计公司，在色彩搭配和内容上有针对性展示。
文化墙的预算具体要看面积、设计需求和施工材料，另外找专业的设计公司**会更实惠。
推荐：华竣国际，有着丰富的展厅设计和施工经验，为企业和**提供企业展厅、多**展厅、科技展厅、文化馆、规划馆设计。
集团公司文化墙设计，三层大概需要多少钱。
12楼：要g鄱鞋fv药
文化墙3层应该面积也是比较大的，费用的话还得分设计费用和制作费用了。 设计费用就看你需要设计的内容多少，难易程度而定的。上个月我们找比牛设计的文化墙，整理效果不错。
公司文化墙装饰可以怎么做
13楼：炎仌王
首先要了解公司的文化
,知道文化墙的尺寸。
至于材料有很多种。比如
饰面板造型,茶镜,文化石,大理石,铝塑板,壁纸,石膏板等等,很多材料都可以制作。
当然最好是几种材料的组合使用效果更好。创意单位,;设计地点:公司大门、公司前台、董办公室、董事长办公室;公司走廊、综合办公室、策划总监办公室、运营部、财务室、行政总监办公室。
创意思想,企业文化营造氛围为主。
14楼：怪游天下
文化墙制作">昆明文化墙制作
企业文化墙的设计是企业发展的核心，是一个公司文化建设和品牌落地建设的阵地，对企业形象起着非常大的作用。好的企业文化墙要有活力的一面，这样员工才会有干劲，企业的发展才会更长久，内容丰富也是必不可少的。文化墙的设计是一种理念策划，传播的文化墙，不仅要具有时代感，也要融入企业的特色。
企业文化墙设计要突出哪些内容呢？昆明文化墙制作的小李给大家介绍一下。
1、公司简介
公司简介是一家企业必不可少的一部分，能够传达企业的价值观，展示真实的公司状况。让前来者对企业会有一个全面的认知，向前来者全面、真实地介绍公司概况，能使其感受到公司是真诚的，值得信赖的。由此可以看出公司简介在文化墙设计中起着重要的作用。
2、发展历程
企业的发展历程尤为重要，一家企业通过努力获得成功，是一条难走的路。从一家公司的成立到发展，公司历程是一个不可或缺的过程，并且可以通过公司历程看出这家企业的发展情况，从中也能看出这家企业的可信度和发展潜力以及稳扎稳打的态度。
3、企业愿景
愿景是践行了使命，在不同阶段实现做到后的的那个清晰可描述的画面；愿景要“实”。就是说，愿景要落实到实处。只有把愿景做“实”，它才会凝聚成为整个企业共识性的目标，使整个公司对这个画面有共同的目标感，并且愿意为了这个画面共同努力，彼此支持、包容、继而实现企业的共同目标。
4、服务内容
将我们的产品及服务内容展现出来，让客户能够更好的了解我们的服务流程，让客户更好的去选择。让客户直接了解企业实力和优势，更能从文化墙上了解到这家企业所拥有的优势产品和服务，实力就摆在墙上，客户可以直接就看到这家企业有哪些优势和实力。
5、合作客户
将已与我们合作的客户展示出来，这些真实的案例可以让客户对我们更加信任，也可以证明企业的实力。告知大家我们是值得信赖的。
6、团队风采
团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和集体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。
如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。
7、企业标语
企业文化就是指一个企业的价值观，企业的发展理念和其信念以及其为顾客服务的态度等。这些理念就组成了企业的文化，企业文化标语就是将企业的这些理念等提炼出来，形成简短的口号，不仅能够为企业的员工增加士气，还能够让客户们感受到企业的良好服务和其发展的力量！企业文化标语的重要作用就在于它能够在无形中起到了一个企业管理的作用，而且还可以起到一个企业文化宣传的作用，同时还可以提升企业员工们的斗志和增强员工们的凝聚力。
这样，企业就能够在其正确的引导下朝着好的方向发展。
如果大家有新的企业文化背景墙的设计方法，可以与我们昆明文化墙制作交流分享。
15楼：匿名用户
第一步:选址。根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点;
第二步:设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。
第三步:充实内容。根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是**,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个领导的作品。
文化墙山东沐汐设计****
如何打造令人惊艳的企业文化墙
16楼：匿名用户
企业文化墙（&盛世铭元）*，顾名思义，是用以展现企业文化以及提升企业品牌形象的一面墙。企业文化墙包括logo墙、标志墙和文化标语宣传墙等。
企业文化墙是企业文化的浓缩，也是企业文化的展示。文化墙以一定面积构成了企业的工作环境，而其设计风格与呈现内容也在无形中改变着员工、影响着员工。
那么企业文化墙一般都呈现什么呢？
企业的发展历程
时间的真实性，过往岁月种种，都是最能牵动人情感的。
一个企业从草创初期的激情与艰难，到上升期的奋进与荣誉，其发展历程铭记在时光里，也铭记在每一位员工心中，能够增强员工和客户对企业的信心，增加员工的凝聚力。
企业荣誉
平凡易得，荣光无上。一份荣誉的背后也许是无数次的失败与修正，也许是无数个日夜的熬战。一份奖章、一个奖杯，不仅是辛苦的纪念，更是成长的纪念，不仅是成果，更是重新开始的更高起点。
企业愿景
人不能没有希望，不能没有目标，一个企业更是如此。
企业的未来要让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心，让团队每个成员看到进展，看到希望。如此，大家的每一天才是充实的，才不负日月。
立等文印承接了太原市迎泽公安分局刑侦大队的文化墙设计。
我们的设计师先去了解刑侦大队的设计需求和文化内容。太原市迎泽公安分局刑侦大队是一支优秀的队伍，在过往中侦破了一件件特大案情，保障了人民生命财产安全。
他们始终牢记使命，用果敢和睿智落实刑事侦查工作，分析研究刑事犯罪情况，得到了人民的信赖与支持，可谓国之利刃。
正如刑侦大队负责人所说：
转眼间三十年就过去了，年轻时候的豪迈与热血仍在，我们时刻准备与困难和危险作战，只希望每个生命都能安然无恙，希望每个人都能迎来朝阳，沐浴晚霞。
我们的设计师与他们在沟通中不禁为之动容，也感慨这一行业的伟大与无上光荣。
设计师不仅了解了他们的日常工作，更重要的是看到了他们无私奉献的精神以及苦中作乐、丰富多彩的个人生活。
他们脸上洋溢的笑容是发自内心的，因为他们深知活着不易、生命的脆弱。
设计师有了初步想法后与店面经理沟通，看能否实现制作。然后他们又一起与刑侦大队负责人沟通商量。如此协商修改了多次，最后定下了设计方案。
设计师决定用原木来呈现一种简欧风格，以突出刑侦大队庄重严肃、质朴宁静的工作氛围。
材料方面选择了pvc板和亚克力水晶字。
pvc发泡板美观亮丽、个性新颖，而且防腐、防潮、防霉；亚克力水晶字透光性能好、颜色纯正、色彩丰富、美观平整。二者结合能够呈现一种简约质感，轻松而不浮躁，明快而不沉重。
企业文化墙的设计一定要忠于企业文化。在设计时，应当注意以下几个方面。
要有一个主色调
主色调犹如企业灵魂，一定程度上也成为了企业的标志。如说到红色，我们会想到奥美；说到绿色会想到360、赫莲娜、innisfree；说到蓝色会想到海尔、twitter、三星；说到黄色会想到阿里巴巴、小米。
主色调能够代表企业，也有利于企业形象的传播。不同的颜色给人不同的感觉，设计师可以根据企业文化来进行主色调选择。
要注意造型设计
流畅线条、几何图案、**形象等，或呈现庄重肃穆之感、或展现轻松活泼氛围等。当然了，不同造型的恰当结合能够碰撞出不一样的效果。
材质的选择
如高透光、美观大方的亚克力板、轻盈挺括的的kt板等。质感不同会导致实用功能与美学功能都不同，需要结合具体需求来选择。
企业文化墙构成了员工的工作环境，潜移默化间给人重要的暗示。它也是企业文化的集中展示，客户通过阅览可以初步了解企业文化。
所以，花费心思好好设计企业文化墙是很重要的。
企业文化墙该如何设计，需要注意哪些
1楼 aa微湖来客 首先要有一个总体的布局，根据墙的尺寸与位置做好总体规划。 其次企业文化墙，突出的是企业文化，所以要加上一些与企业文化相关的核心内容。 最后，这面墙要起到宣传作用，可以适当放一些员工的 ，彰显团队团结。 企业文化墙设计要点 2楼 幸福千羽梦 一般将电视背景墙称为文化墙，但不是只有在...
公司文化墙内容应该如何设计,企业的文化墙应该包含哪些内容？
1楼 柠荫 首先要有一个总体的布局，根据墙的尺寸与位置做好总体规划。 其次企业文化墙，突出的是企业文化，所以要加上一些与企业文化相关的核心内容。 最后，这面墙要起到宣传作用，可以适当放一些员工的 ，彰显团队团结。 企业的文化墙应该包含哪些内容？ 2楼 王后 企业的文化墙可以包含公司简介 公司使命 奋...
酒店设计如何融合地区文化,设计师怎样做到融合多元文化？
1楼 小豪 城市文化的延伸从文化传播的意义上看，酒店是一个国家或一个城市文化的延伸，酒店设计首先要与所在国家以及所在城市的文化成为一个整体。客人在入住酒店时，在潜意识里通常期望这次入住能成为他的一次独特的人生经历。而能否做到这些，则是一家酒店能否提供优质服务的前提。 以亚洲接待国际商务客人的酒店为例...