1楼：中公教育
建议您可以用一些比较能高效复习的备考资料，好的复习资料能让你先成功一半。
如果自己的学习自制力没有那么的强，建议您可以选择报班学习。
可以在班级里与同学交流系统的学习。
2楼：匿名用户
你可以买事业单位的书籍去自主看。或者报个班去学习。毕竟考一次也不容易
3楼：匿名用户
时间多就报个培训班，慢慢学习，时间紧可以在朴政教育机构买押题题库，可能比较贵，但一般押不到题退款的，直接看押题题库就行。
我想考事业单位招聘考试，怎么学习啊？
4楼：中公教育张家口
一、 考前的准备
古人有云：工欲善其事必先利其器。事业单位考试相对来说比较死，只要把教材吃透了，上岸也是迟早的事。
我们想考试成功首先得把复习资料备齐，有了这些资料，就已经给你铺下了一条通往成功的路。我第一次考试就是因为教材没选准，复习时间也只有10天左右，以至于成绩不理想，不过我并没有因此而沮丧，反而庆幸自己知道了该怎样去复习，立马心里就有那种想学习的冲动，坚信自己以后一定有很大的提升空间。后来因为工作比较忙，断断续续的看书，加上还有点贪玩，在后来的考试中，比上一次有了20分的提高，虽然离我预期的分数低，还是有进步。
我想只要坚持下去，一次比一次好，总会有成功的一天。
二、 考中的方法
(一)细读教材，打好基础。教材中的内容最好每一句都不放过，至少要通读一遍，才不会考试的时候连答案都不知道去**找。特别是举例的地方是最容易考多选的，一定要熟记。
结合宝典看教材更能梳理其中的框架，加强记忆。
(二)教材中的重点用红笔或记号笔勾画，便于一目了然，大框架要圈出来。
(三)听课是关键，理解记忆重吸收。每天跟着老师复习，课堂中对不懂的地方用实际案例来加强理解。
(四)课后要用练习题来检验自己的学习效果。不会的题目最好整理个错题本。
(五)对于容易混淆的知识可以做个**，把他们的特征、步骤、意义、内容归纳起来，便于对比记忆。
(六)多做练习题，勤做真题。必须保证复习题和历年真题全部做完，这是每年事考的参考，很多次考试都会出现重复的题目。这个分绝对不能丢!!
三、考后的总结
每次考完试后，一定要下来翻书把不会的题目找到正确答案，下次才不会范同样的错误。总结自己哪些知识还很薄弱，需要详细记忆的。我记得上次考试中的几个问题，当时我脑袋里几乎没有这个知识的印象，我的一个知识盲区，结果只有蒙了。
下来我翻书才知道原来是自己看书不仔细，后来重点对这个知识点详细记忆了一遍，现在我都还记得上面的内容。我想很多考生都和我以前一样，想着反正简章还没出来，不要紧，复习还来得及，实际上你的对手可不是这么想的。当你不进步的时候，就已经落后了，还是那句话，只有付出才有回报，有准备才有收获。
像我这种准备考三不限的人，更是要做好在人群中杀出一条血路的准备，尽自己的全力去争取，因为你不知道对手会有多厉害。当你回过头来，一定会感谢那么努力的自己!
5楼：miami风云
你好，我去年上岸，备考科目职业能力测验和公共基础知识，笔试成绩排名第二，感觉自己在事业单位备考这件事上还是有点心得的，分享一点自己的备考经验和学习资料文件给需要备考的小伙伴参考：
考事业单位，最主要是以下两科目：
公共基础知识：这一科我个人感觉考试题目并没有什么难度，主要是在知识点记忆这一块如果方法使用不当的话，会给自己的复习造成很大的困扰和不便，因为这一块的内容真的有点多，单靠自己背诵的话想要全部记住还是相当有难度的，不过跟着秦叶事考红宝课来准备的话就能省不少事，尤其是节约下来很多背诵知识点的时间可以安排多刷点题，这个课程是目前市面上帮助记忆公基知识点效果最好的了，在学习的同时就能够记住老师讲过的内容，跟着它学习的话一边学一边就能把学到的知识点在脑子里面建立起知识点框架，课后自己回顾的时候按照这个框架来复习基本上就能完全脱离笔记和讲义来回忆了，并且老师在讲课的时候还会安排具体的例题来帮助对知识点进行理解，所以小白直接跟着记忆的话也是完全没有问题的。
职业能力测验：我在了解到这一科主要考察的能力之后，以我对自己的了解很明白我一个人搞不定这一科的复习，因为我认为自己的逻辑思维能力等等在复习之前都处于一种空白的状态，所以我也就没有跟这一科硬碰硬，直接报班老老实实跟着老师来备考的，这样有了什么就能及时跟老师反馈解决，对自己提高也很有好处，不过我报的是线上的网课，直接在家就能上， 免去了上地面班跑来跑去的麻烦，职测最重要的我觉得还是做好对各种题型做题方法的总结，这样在答题的时候才能又快又好的在规定时间内做完整套卷子。就先说这么多，具体的说就太啰嗦了哈，大概的复习思路是这样的，细节到实际执行的时候还是根据自己的情况来安排。
以下是我学习收集的一些事业单位考试学习资料，可以**参考下！：
祝你成功！早日上岸
事业单位招聘考试教育类考什么
6楼：我是一个麻瓜啊
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，考试形式一般分为笔试和面试。
考试内容：按地区有差异:一种内容为：
专业知识和教育学、心理学、教材教法 、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。另一种内容为:专业知识和公共基础知识。
这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识或则行测能力测试。
扩展资料：
考试流程
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的**上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。
网上报名期间，招聘单位会公布咨询**并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
资格审查：事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
7楼：赞的都帅
(1)笔试
①教育理论
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
②专业学科
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高。
一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
(2)面试
教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。
中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。
8楼：中公教育
事业单位统考中教育类考试内容考《职业能力倾向测验(d类)》、 《综合应用能力(d类)》。
1、《职业能力倾向测验(d类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
2、《综合应用能力(d类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
9楼：不是苦瓜是什么
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。
事业单位考试目前在全国来说，甚至各个省份也是不统一的，具体的考试内容要看你所要参加考试的单位性质和所在地。一般分为综合类、教育类和医疗卫生类等等。
10楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
(1)笔试
①教育理论
1、教师招聘考试都有哪些形式?
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
2、教育理论知识都包括哪些题型?
教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。
3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识有什么区别?
第一，教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷;而教师资格的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。
第二，教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到60分合格线即可。
4、中小学教育理论知识包括哪些内容?
中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。
5、幼儿园的教育理论知识和中小学考的一样吗?
中学和小学的教育理论知识一般不做明显区分，考试用的是同一张试卷。幼儿园岗位的考试一般以学前教育理论知识为主，主要包括学前教育学、学前心理学、学前专业知识等
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
事业单位招聘，需要学习什么,我想考事业单位招聘考试，怎么学习啊？
1楼 中公教育皮卡丘 您好！事业单位笔试内容一般 按三类岗位分别出题，考生要依据报名时所设定的岗位类别参加相应类别的笔试。 报考教育类岗位的考生，笔试内容为 教育学 教育心理学 教育法律法规 教师职业道德和时事政治等，满分为100分。 报考卫生类岗位的考生，笔试内容为 医疗卫生基础知识 基本技能 相...
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1楼 中公教育大学城 事业单位考试又称事业编制考试，是由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名 考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。 什么是事业单位招聘考试 2楼 事业单位考试一般都是考三科，分别为公共科目笔试 专业科目测试及面试。 公共科目笔试...
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