1楼：杨杨玄
大多数事业单位需要经过统一招考，但是有些地区有企业性质的事业单位会招聘部分大学生签合同，然后做的好或者有关系，进行内部招工考试，通过后直接聘用为事业编制，浙江省就有这样。
事业单位实习有转正吗
2楼：狮山大侠
您好！人社部复已发文规定制，全国事业单位凡进必考，但有几类情况除外，其中一个就是紧缺型人才，但是对于紧缺型人才的引进，各省市都有严格的限定，而且要地级市人力资源和社会保障局批准，事业单位绝对是没有权批准的。因此，建议您询问当地市人力资源和社会保障局有关政策规定。
希望对您有帮助。
3楼：匿名用户
可以转正，这要看用人单位的意思
事业单位实习不转正
4楼：山东中公咨询
需要说明的是，如
来果是合同工源（临时工）bai，那么没有进入du编制，日后转编是比较困难的，zhi而且和dao入编的相比差距还是存在的，会有一些心理落差。日后还是需要考公务员或事业编，而随着以后学历的价值下降，有的部分职位要求更高学历。而一般情况下，进行事业编考试一样，有临时工身份，和你直接考事业编没区别。
需要看你考试成绩怎麽样了，是否进入面试，还有你和同事领导的关系，单位不会自动给你转正的，记住成绩要好，和同事领导关系要好。所以如果你承受不了落差，心理素质不强，交际能力不强，建议你还是现在就考事业单位。
5楼：匿名用户
转正不可能，要入编都要通过统一考试的，如果单位给你说以后给你转正，那都会是忽悠你的。从06年开始就一定要通过统一招考才能入编。
那些去事业单位里实习的人，都是怎么转正的
6楼：匿名用户
大多数事业单位需要经过统一招考，但是有些地区有企业性质的事业单位会招聘部分大学生签合同，然后做的好或者有关系，进行内部招工考试，通过后直接聘用为事业编制，浙江省就有这样。
进事业单位必须要考试吗 进事业单位可以不考试吗
7楼：中公教育
一般进事业单位都是需要参加考试的，要是不考试只签合同的事业单位，是没有编制的。
事业单位的见习生可以转正吗？
8楼：青青
事业单位的见习生不能转正的。要想成为事业单位的正式工，也就是拥有事业单位的编制，必须参加当地人力资源和社会保障局举办的事业单位人员招聘考试，被成功录用以后，办理相关入编手续，才可以成为事业单位正式职员。
具体介绍：
1、事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
2、事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
参加事业单位考试必须要本地的户口吗?
9楼：人生如夕阳
一部分地区的事业单位招考会限制户籍。
但是只要是研究生以上学历，基本就不会限制户籍了。
还是以考自己本地的事业单位为主。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
本科毕业后一年早已经过正式的转正定级。考取事业单位入职后第一年必须拿实习期工资吗？
10楼：智障班班长
事业单位入职后第一年拿实习期工资。
1、根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
2、根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定：事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
3、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
扩展资料
依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生，不属于建立劳动合同关系范围，他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。
”教育部、财政部、人力资源社会保障部、****监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》，于2016年4月11日执行。
其中第十七条规定：接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
劳动者加班是需要经过用人单位同意和审批的，用人单位是不能强迫劳动者加班的，用人单位安排劳动者加班，应当在保持劳动者合理休息的范围之内的，用人单位安排劳动者加班的，应当按照劳动法的规定足额的支付其加班费的。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动合同法实施条例》第15条规定：实习工资不得低于本单位相同岗位最低工资标准的80%或者不得低于劳动者约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
参考资料中国**网-事业单位人事管理条例
11楼：何处惹丨尘埃
事业单位入职后第一年按实习期工资，在试用期内应该拿实习工资。
1、根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
2、根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定：事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
12楼：**的勾k先生
取事业单位入职后第一年必须拿实习期工资，在央企的转正定级与公务员无关。
根据《事业单位人事管理条例》：
第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
无论是县里还是市里，都必须按照《事业单位人事管理条例》进行规定。
13楼：摩羯高大上
事业单位按照《事业单位人事管理条例》规定，无论之前是否转正定级，是否有几年工龄，试用期都必须一年。事业单位的转正定级与社会上的转正定级不一样。同时公务员也是。
你同学第一年肯定不是拿转正后的工资，听他瞎扯
地方事业单位考试有内幕吗,事业单位考试有没有内幕
1楼 8江苏中公教育 您好，中公教育为您服务。 2015下半年江苏省省属和部分地市事业单位公告在10月份出，笔试时间预计在11月份，中公教育开设了暑期事业单位笔试辅导课程，大家提前做好复习。 2015下半年江苏省事业单位暑期集训http kc off general 232 26751 如有疑问，欢...
设计院是事业单位吗,设计院都是事业单位还是国企？
1楼 新月澄光 属于事业单位的设 计院不多 只有一些勘查 勘探 测量 规划性质的设计院属于事业单位。绝大多数设计院属于企业单位。企业单位又分为国企和私企。 国企就是属国家所有的企业单位。私企就是属个人所有的企业单位。 还有许多设计院属于民营企业，民营企业 非国有独资企业均为民营企业。所以民营企业包括...
事业单位考试每年有几次？时间固定吗
1楼 匿名用户 一年最多考一次，少的甚至没有，时间不固定的，阳江市去年没有出公告，今年也是要等。 事业单位考试每年考几次？都在什么时候？ 2楼 宛若惊鸿舞 现在全国事业单位招聘考试都不是统一的。不同的省份事业单位考试的考情也是不同的。 都是按照地市出公告的，不同地市事业单位公告发布次数也不固定。但是...