1楼：匿名用户
找工作首先要根据自已所学的专业及自已的爱好取向，投递简历前先看一下是否适合自已，然后做充分的准备。关于薪金问题应在面试将要结束时提出，这也你是否决定到这个公司的一个前提条件。
2楼：手机用户
这些也没有什么好奇怪的，还是多投简历还是好的，多些机会，要是不投的话是什么机会都没有，现在只能是这样了，就看有没有用人单位看中你的简历会跟你联系的。还是祝你好运！！
老公特别关心我有没有找工作
3楼：乐于助人
夫妻共同创造幸福生活，他要是大老板他肯定不能让你出去找工作、
4楼：
因为他想要你们一块奋斗
现在的求职者应聘最关心什么
5楼：江淮一楠
1、工资
高，底薪+加班费
纵观职场，现在大部分求职者选择工作第一个考虑的就是工资。boss把企业的远景说得再好，不能给予他们金钱的上回报，员工只会越来越少，团队只会越来越松散，对于现在的求职者而言不仅仅要求较高的底薪，而且要求无责任底薪，是否需要加班加点且支付加班费，毕竟没有人想为boss无偿加班，熬的可是自己的命呀！
2、企业文化， 鼓励+支持
很多人跟毕老师说，选择一个公司要着重看这家公司的企业文化，细分来说就是老板的经营理念，公司长远发展，对待员工的态度，是否对团队工作给予重视和支持等。就从如何对待离职员工说起，离职，对于一个公司而言，本来是一件再平常不过的事情，但是如何对待离职员工折射出一个企业的文化。
3、企业发展， 市场需求+好评
人才是企业最宝贵的财富，企业的每一个人发展了，企业才能高速发展。企业的产品是否有竞争力？企业是否走国际化、走全球化，都是我们需要考虑的，如果一个企业的发展让求职者看不到任何希望，人才从何而来？
4、离家近, 不搬家+不挤公交车
离家近也是现在的求职者选择工作的条件之一，因为现在大城市车堵得慌，找房难，没有人愿意想为了工作而搬家，天天挤公交，所以考虑的交通的因素自然会更多，所以，工作地点太远的地方求职者身心都是拒绝的。
5、工作时间短 , 双休+轻松
现在的求职者，很多人并非是为了钱而找工作，即使工资高，如果要他们牺牲自己的休息时间来换取高工资，很多人内心也是拒绝的，求职者很关心企业的工作时间，大多数人希望在有双休，朝九晚五的公司上班，没有人想要加班，大家都想准时准点下班去做自己的事，比如：锻炼身体，阅读看剧，毕竟身体才是最重要的。
求职者最关心什么
6楼：生活如此多a娇
当然是薪资待遇，工作环境和发展空间啊
7楼：2014春节
工作环境，发展该空间，薪资待遇
求职者关注什么
8楼：生活如此多a娇
求职者最想要的无非就是：工作环境好、薪资待遇好、有发展空间
9楼：出没的熊啊
说到底，当bai然是关于所要担du
任职位的要求，或者说自zhi身能力，这是基本也是最dao重要内的；另外就是要了解招聘者容的想法，了解他（她）想看到的是什么，以及很重要的一点--在面试的短暂时间内有什么能力或者什么回答能让招聘者留下深刻印象，而不是平淡无奇回答了事。
求职者关心什么薪资已不是首位
10楼：冰悦精彩
您好：个人职业规划的匹配度，以及入职后的上升空间。
已经超过薪资福利，跃居前两位。
企业文化在求职者眼中正在向越来越重要的位置发展。
应聘者一般比较关心的问题
11楼：罗不然
你来了之后能为公司做什么，说一些实质性的措施，
年轻求职者当前最关心的问题有哪些
12楼：江淮一楠
1、培训和发展机会多不多
2、福利待遇好不好
3、晋升空间大不大
4、工作强度大不大
5、公司文化是否人性化
13楼：萌萌哒哒
免费简历制作简历舍为你解答：
1、薪资？
2、一周休息几天？
3、工作时间几点到几点？
4、福利待遇？
5、补贴？
6、晋升空间？
7、工作环境？
8、工作内容简单还是复杂？
9、工作轻松还是难？
10、试用期时间？
11、交通是否方便？
12、是否有社保？
13、是否有公积金？
14、其他（备注问题）。
现在的求职者应聘最关心什么,90后求职者职场求职最关心的问题有哪些
1楼 江淮一楠 1 工资 高，底薪 加班费 纵观职场，现在大部分求职者选择工作第一个考虑的就是工资。boss把企业的远景说得再好，不能给予他们金钱的上回报，员工只会越来越少，团队只会越来越松散，对于现在的求职者而言不仅仅要求较高的底薪，而且要求无责任底薪，是否需要加班加点且支付加班费，毕竟没有人想为...
求职者关心什么薪资已不是首位,现在的求职者应聘最关心什么
1楼 冰悦精彩 您好 个人职业规划的匹配度，以及入职后的上升空间。 已经超过薪资福利，跃居前两位。 企业文化在求职者眼中正在向越来越重要的位置发展。 现在的求职者应聘最关心什么 2楼 江淮一楠 1 工资 高，底薪 加班费 纵观职场，现在大部分求职者选择工作第一个考虑的就是工资。boss把企业的远景说...
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1楼 百度用户 过去是员工求职难，现在是老板招聘难。过去是老板面试员工，现在是员工面试老板。有的求职者甚至不给老板面试的机会，他们真接就在 里对企业进行面试。 中国企业的高速发展，今天的人才市场已经发生了天翻地覆的变化，过去是员工求职难，现在是老板求人难。过去是老板面试员工，现在是员工面试老板。有的...