1楼：懒猫沙画
用人单位克扣工资怎么办？
2楼：书生之见是我
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
老板故意找理由扣工资怎么办？
3楼：固执熊猫
我国《劳动合同法》规定公司没有权利扣员工工资。只有在员工因重大过失或者故意造成公司严重损失时公司才可以辞退你。但是也不可以扣工资。你这种情况公司是严重违法。
根据我国《劳动合同法》因工资产生纠纷，你应该先去劳动仲裁，只有仲裁过后，对仲裁不服，才可以起诉。
但是现实生活中我告诉你，如果你不想干了，那就去仲裁，基本上老板一听到你要去仲裁，就不会扣钱了。因为他们也怕法律，他们敢这样做就是他们认为大多数员工不懂法，不敢告。
还有你们公司帮你交五险了吗？如果没交，你要去仲裁，就一起和你们老板说，让他把应该交的全补给你。
另外根据《劳动合同法》规定你没有签订劳动合同，如果你工作一年以内，让他陪你从第二个月开始到现在为止的双倍工资。打个比方，你工作了8个月，那么让他给你7个月的双倍工资。因为你真去仲裁，肯定在那家公司干部下去了，那就应该把属于你的全拿回来。
你现在就去找你公司老板和他说你要是扣工资，我就去仲裁。你把保险金和工资全部给我我就不去仲裁。老板肯定会和你发火，甚至骂你，别怕。
他们都欺软怕硬，但是再怎么样他们也不敢和你仲裁。只要你够强硬，他一定会服软。
希望我的回答对你有帮助，记得给分啊……嘿嘿
4楼：靳永洪
我一私包老板，找我干外保温一体板的活，干的是日工资，一天二百六，干完活对完工后，说工资下个星期结算，结果一拖就是几个礼拜，最后打**要钱时，他说有几个反工要扣除，还要扣除请假后没上班罚款1000元从工资扣除，有些做工时没做好的维修工也要从之前的工资中扣除，结果我的六千多块钱三折九扣的只剩下了两千多元钱，请问我该怎么办？
5楼：析觅儿飞用
任何用人单位都不能压工资或拖延发放工资，这损害劳动者的利益，可以要求赔偿的。
如果没有签订劳动合同的话，那就更好办了，你可以要求从用工之日起满一个月的次日开始，用人单位支付你二倍工资，这在劳动合同法和劳动合同法实施细则里都有明文规定，完全可以的到法律的支持。用人单位拖欠工资、不签订合同、不办理劳动保险，还必须要受罚。所以，你要直接去劳动仲裁委.
老板故意克扣工资怎么办
6楼：懒猫沙画
用人单位克扣工资怎么办？
7楼：匿名用户
可以去法院告他，先礼后兵
老板克扣工人工资工人怎么为
8楼：创业好项目 - 天一背景
可以bai拨打12333或者du直接向当地
劳动部门进行zhi投诉，用人dao单位克扣或者拖欠内劳动容者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系**、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
法律参考依据：
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
9楼：匿名用户
克扣抄,不是不发也不是拖欠,而是赤裸bai裸的不发.这种行du为我们只能辞职,,
老板本zhi质不好,啥也白扯.就是不dao干了,多找几个同事,一块,要是没克扣别人的,只克扣你的,那你就自己走吧,证明领导看不上你,想辞了你!!!!
以上个人观点!!
10楼：匿名用户
第一你可以找当地的维权**或者维权报刊,他们一般都有记者的,会来采访.第二你可以找当地的**劳动人事部门,要求他们出面帮你们讨会公道.第三你看有没有上级部门,如果有,找他们的上级领导也很有效.
11楼：冯永锋
可以拿着合同去当地信访局，会有**替你们做主
12楼：匿名用户
这个的话去相关部门起诉
13楼：匿名用户
这个要看你们签的合同，如果里面有这相关的，那就没办法！否则可以找劳动居！
14楼：匿名用户
快打当地劳动监察**
老板乱扣工资怎么办？
15楼：华律网
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
16楼：昆仑山泉水
国家**的法律规定“用人单位（各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等）应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头““队长”“部门经理”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。用人单位（各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等）应该可以通过正规银行的银行卡来发放劳动者工资到劳动者本人姓名的银行卡里。”
用人单位拖欠克扣劳动者的工资，劳动者有3个法律途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 **12333 劳动监察部门 投诉，要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资；
2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。
3、有拖欠工资的欠条（或者：调解书、还款协议，等等）的，可以直接起诉到法院，要求法院判决用人单位（各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等）支付欠条（调解书、还款协议，等等）里的钱款数额
按照现在国家**的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向**有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，**有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局**12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位假如说已经付给劳动者足额工资，那么，用人单位应该必须提供其单位已经发足额工资给劳动者的事实的凭据，这些凭据里必须有经过劳动者本人签字（用人单位发放现金工资的**上应该有劳动者本人的签字，或者在付给现金工资之时签字收到现金工资的签收字条上必须有劳动者本人签字，这些都是凭据，都可以加上手印）。如果用人单位通过银行卡付给劳动者足额工资的，应该有银行打印的用人单位已经支付工资到劳动者本人银行卡的流水帐单（这是凭据）。如果用人单位无法提供这些已经付给劳动者工资的凭据，这就证明用人单位事实上没发足额工资给劳动者本人。
被拖欠工资的劳动者，应该向当地**有关部门（12345投诉****、人力资源和社会保障局**12333、劳动局、劳动监察大队）投诉举报告发，要求**有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打**12348法律援助****，这是**提供免费律师帮助劳动者各种问题的**号码，可以通过这个**要求**提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助，也可以和免费律师商量办法，以便顺利维护你们劳动者的各项合法权益与五险一金和工资收入及赔偿金
国家**现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。
”企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，**执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家**的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，**同样会严格依法惩处违法的私人老板。
1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。
2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。
3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、实际投资人、董事长、总裁、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的**有关部门投诉举报告发，12345投诉****、人力资源社会保障局 **12333、劳动监察大队、12348法律援助****、劳动争议仲裁委员会、劳动局里的劳动仲裁科、财税局、工商管理局、建设局、法院、监察部，都可以，会得到**有关部门的帮助的
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