1楼：匿名用户
如果企业在珂卡啦娃曾活过的，咱们要好好照顾。
找一些知名的招聘求职**。
2楼：匿名用户
你可以上一下智联招聘，中华英才，58同城，前程无忧。赶集网也是不错的招聘的**，看看能不能帮到你。
3楼：匿名用户
就业工场介绍：就业工场以实名制与真实社交关系为基础，致力于为用户打造真实、高效、互动的求职/招聘平台。2005年3月，就业工场正式组建团队，其前身新导航就业指导网于2006年5月成功上线。
经过多年运作，整个团队积攒了丰富的就业指导经验，拥有强大的职业规划实力和大量的社会需求信息，对解决个人就业问题和企业用人问题都发挥了积极的促进作用。为适应市场所需，2009年就业工场成功转型， 2010年10月，就业工场二期工程全面启动，创新的将sns等前沿技术应用到招聘领域，为用户提供web2.0下真实、精准、高效、可靠的双向对接服务，使用户职业素养与人脉关系在互联网沉淀并创造实效gdp，引领整个招聘行业走向高精准、高效率的新纪元。
就业工场携手教育部、人力资源和社会保障部、团**等三部委，以用户职业发展、商业拓展、素质技能培训、行业交流为驱动，适应市场所需，以**带动实体活动，为广大用户就业创业和企业招聘优秀人才提供良好的中介平台和交互平台；为求职者实现知识、能力和素质的转化及实现社会角色的顺利转换提供咨询指导。同时为高校更好的加强就业指导与服务提供真实可靠的信息平台，并协助**为加强校企合作牵线搭桥。
4楼：邦芒网招聘
邦芒招聘，职位很多的。你搜索邦芒网
请问电商求职招聘比较火的行业有哪些？
5楼：ec趁势而为
您好，中公教育为您服务。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
o511招聘求职就业.想找个超市干干
6楼：潘
夜场是一个灯红酒绿的地方，是一个让人纸醉金迷的地方。
我个人就上海夜场奋斗多年了,对行内情况也算熟悉 上海李哥带队
现在街上站台等地方贴的和网上疯一般的招聘广告实在太多外行人很难分辨真假，我这里可以透露一点，上海有超九层夜场不会直接招聘更不会在写字楼 办公楼招聘 我相信现在很多朋友都深有体会了吧有的很想从事夜场这行业往往苦于无门
社会上虚假招聘广告满天飞，不知道那个真那个假现在夜场招聘**多着呢，打着什么公司老总，经理招聘名义，**做得天花龙凤
全部都是扯蛋的 我这小费6oo起步 公司提供住宿
在这里借助于网络的力量，我想给想从事这个行业的朋友们指条明路因为我从事本行多年手上有大量的港台澳客源
不过说句实话能不能吃这碗饭还要看你的长相及打扮如何不是说你想干就可以干的。至于能赚到多少钱
就要看你哄客人的本事了入行后看你会不会做人，会做会少走很多冤枉路。
招聘求职“两难”如何变“双赢”
7楼：匿名用户
“不是说有795万名毕业生吗，为什么学生们找工作还是不急不忙的？”这是我市一家电子商务外包公司hr顾小姐心里的疑惑，也是她的“圈子”里不少同行共同的疑惑。“纪律散漫”“一言不合就走人”“眼高手低”，这是不少hr为应届毕业生所贴的标签。
“开的工资还不够租房吃饭！”“恨不得让我从早上6点干到晚上10点。”“我刚租好房安顿下来就收到辞退通知。”这是不少大学生对话群里对“无良老板”的声讨。
招聘和就业，硬碰硬的“不满意”在越来越近的毕业季正逐渐凸显，这个难题，究竟该怎么破解？
签约薪资和期望薪资“落差”不小
来自智联招聘的《2017年大学生求职指南》中显示，2017年应届毕业生的期望月薪平均值为4875元，这一数值相较2016年的4985元仅仅降低了110元。然而，毕业生们实际签约的平均月薪较去年则降低了751元，目前接受调查的毕业生签约平均薪资仅为4014元，期望薪资和签约薪资间的巨大“落差”让不少毕业生感到十分失落。
钢琴十级、驾驶证、英语六级、计算机二级、会计职业资格证……捧着一路学习历程中获得的厚厚证书，应届毕业生小刘目前心态复杂：“3600元月薪，扣掉社保公积金，每个月能拿到手的还不到3000元，生活费还得爸妈贴给我！”有着和小刘同样心态的毕业生为数不少，一位不愿透露姓名的应届毕业生告诉记者，自己和身边同学的教育成本，少则十几万元，多则几十万元甚至上百万元，“如今学成毕业，赚的总要能养活自己吧？
”也许正是因为对手上的企业录取通知书的“鸡肋感”，记者注意到，9万余名应届毕业生中，有9.8%的受访学生在“就业”“国内继续学习”“出国学习”“创业”“慢就业”和“其他”的选项中，选择了“慢就业”。一些已经持有愿意录取的单位但迟迟未签约的学生中，认为“薪水未达到期望水平”是“不下笔”的最主要原因，占比35.
5%，排在第二位的则是“职位/工作内容不喜欢”，为32.4%。
不过，毕业生对薪酬的吐槽并不能引起企业主们的共鸣。我市一家机械科技公司的负责人陈先生给记者算了一笔账：“给大学生开3500元月薪，对企业来说意味着近5000元的用人成本，学生进来还不能马上用，还要付出数额不低的岗前培训费用。
更有甚者，有些毕业生待了没多久，一句不开心，丢下手上的工作就走人。”陈先生认为，作为企业主，并不关心学生的教育成本，他关心的只是作为员工的“他”或“她”，能为企业带来什么，这才是决定员工薪酬的最重要因素。
人岗适配和就业观都是待破的题
记者注意到，由于产业结构等问题，我市企业需求人数最多的岗位依旧集中在制造业。在今年春节后的招聘旺季中，前往宁波人才市场求才纳贤的企业需求人数最多的前5个岗位依次是：机械/制造/汽车、销售/客户服务/商务、生产/加工/消费品、**/采购/物流、财会/金融/银行/保险。
现代金融业、互联网服务业等高端行业岗位还相对较少。
企业主们希望毕业生能有更强的一线技能，而毕业生要求“更高的薪酬”和“更好的个人发展空间”。两者诉求的不一致使得双方共同感到了“难难难”。
除了人岗适配这一“硬问题”，不少毕业生和毕业生家长对于就业的观念也是造成“不满意”的重要原因。特别是部分家长过多干涉孩子的求职就业、主动当“被啃族”也是部分毕业生迟迟无法找到“满意岗位”的原因之一。在每年毕洽会的现场，以“把关”的名义陪同孩子求职的家长不在少数，不少家长会在现场安慰自家的孩子：
“找不到好的工作，爸妈就再养你几年。”我市一家建筑企业的分公司曾录用一名毕业生，不料上岗没多久，小伙子就辞职了，原因是其父母觉得建筑施工岗位太辛苦，怕孩子受不了。
此前的一场针对未就业毕业生的专场招聘会上，记者曾碰到过这样一对父子。当时应届毕业的章同学第一份工作干了不到3个月，因为“不顺心”辞了职，说是想休息一阵，随后在家一待就是半年。自己都急了的章爸爸便陪着孩子一起到招聘会上求职，在现场转了好几圈后，两父子的看法是：
余姚的一家厨电公司，规模够大，但是上班路太远；江北的一个单位，公交车不直达；鄞州东柳街道附近的一家企业，离家倒是近，不过薪资不太满意。最后，章爸爸和儿子用排除法“砍掉”现场的多数公司，而剩下的一些企业，结合章同学的专业，合适的岗位就少之又少，转悠了一上午之后，章同学和父亲的总结是：工作不好、地方太远，不如在家再等等。
前年毕业的小谢目前供职于东钱湖一家星级酒店的人力资源部，成立不久的企业有大量的招聘和培训任务，对于这些“能提升自己、有挑战性”的任务，小谢和“小伙伴们”干得颇为欢乐，让她苦恼的反而是每次回家时父母的唠叨：加班那么多！女孩子干吗弄得自己这么辛苦！
随便找个能养活自己的工作就行！
对于毕业生和部分家长“不着急”的心态，人力资源界的一些专家一直持谨慎态度。智联招聘宁波站的招聘经理杨卓彦告诉记者，用人单位招收核心人才，主要有两大渠道，一是通过猎头公司招录成熟员工，一是进入高校招聘应届毕业生从头培养。而一般来说，用人单位在校园招聘中只招收应届毕业生，对没有从业经历的往届毕业生基本不予考虑。
杨卓彦说，虽然宁波作为经济发达地区，就业岗位数量充沛，但很多外地的优秀毕业生会来到浙江这样的经济发达地区竞争就业岗位。同时，近年来回流的留学生也在逐年攀升，也具备很强的就业竞争力，而一些大型国企、事业单位、**机关、大型民企的岗位，由于数量有限，竞争始终激烈，在这些优质岗位中，很多专门针对“应届毕业生”，因此她建议毕业生务必和家长树立务实心态，珍惜“应届生”身份。
“政策包”和“大平台”助力招聘求职
记者了解到，为了鼓励高校毕业生更多地前往基层就业，近年来，我市多次完善落实政策扶持体系。目前我市已基本形成了体系完备、实效显著的高校毕业生就业创业扶持政策体系，出台了高校毕业生就业补贴、中小微企业招用高校毕业生社保补贴、中介服务机构补助、大学生创业园建设补贴等针对高校毕业生个人、企业、服务机构和就业创业平台载体等不同对象的扶持政策，2016年全市扶持大学生就业创业支出1.5亿元，惠及大学生21109人次、中小微企业7481家次、平台载体51家次。
来自市人力社保部门的消息显示，下一步，我市还将进一步提升政策扶持的精准性，出台创业大学生一次性生活补助等更加贴近大学生实际需求的政策。
同时，为了让学生和企业间有更好的沟通和了解，今年市人力社保部门还专门打造优桥（ujob）这样一个公益服务平台，为用人单位和学生之间搭建寻找实习岗位的桥梁。记者了解到，上线优桥（ujob）平台的都是经人社部门审核的优秀企事业单位，发布的实习岗位，除为实习生提供每月1500元至4000元的实习生活补贴和商业意外保险、全程导师（师带徒）外，部分岗位还提供食宿和交通补贴等保障。实习期满后，经用人单位与学生双向选择，有意向留用的实习生还可优先被录用为正式员工。
目前，优桥（ujob）平台上已发布2213个实习岗位，其中4000元/月以上实习补贴金的岗位有33个，2500元-2999元/月实习补贴金额的有1769个，占到实习岗位总数的78.27%，同时，已有94家学校、2669名学生在平台上进行注册对接。
天目集团公司海外人力招聘求职就业
8楼：缘分相识朋友
什么集团啊 是招聘么 要去哪个国家的啊 待遇怎么样的呢
网上的苏州一些招聘信息是真的吗？工资都是5000以上，招聘是真的假的啊？（求职就业）
9楼：匿名用户
也有真的，但实际工资没那么高，因为我在苏州待了5年，比较了解，希望能帮到你
中国企业在韩国设立分公司的有哪些
1楼 爱拼才会赢 我前几年在韩国首尔设立过办事处 就是分公司的意思 ， 国内的公司名称青岛鹰昊翔国际 ，是外贸公司，申请资料就是把国内的营业执照 章程等资料翻译公证后，到韩国递交申办的。资料的翻译和申办都是我自己处理的， 所以对整个过程非常熟悉。如果有不明白或需要帮忙的话，欢迎来信咨询。 中国公司在...
如何看待中国企业在海外并购的失败问题
1楼 养你过年吃肉 1，并购本身就有很大风险，被并购的企业往往都属濒临淘汰的产业，更是风险重重 2，中国企业在并购时，有较多行政色彩，而对国际商业的规则认识不够深刻，比如欧美的劳工保障，知识产权保护等 3，近年国际经济环境恶劣，更加大了并购后的企业发展难度 4，中国企业在着眼 走出去 的时候，对自身...
中国企业在跨国并购中的机遇和挑战
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