1楼：司马铸剑
是我的几种认识希望对你
2楼：喻珠但一南
不怕吃亏
什麽都聊聊
多参加一下活动
这样就有了一定的感情了
怎样才能正确处理工作中与同事之间的关系？
3楼：四川万通汽车学院
遇到太多了。以前年幼无知的时候，遇到一些讨厌的同事就选择离开，后来发现我错了，到**都会有不顺心的事情。我觉得还是应该改变自己，去适应环境，学会和不同的人打交道。
工作嘛，不就是为了钱，在一起是同事，不在一起就成了陌生人，何必斤斤计较呢？
4楼：匿名用户
同事之间的关系复杂又微妙， 只要把握好分寸，就能和谐相处，有益于个人他人与工作。
首先，与同事交往也要讲究真诚二字，不一定非得说得多、说得好听，不一定要锦上添花，但一定要雪中送炭。大家可能都会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前，可能会为家庭纠纷而沮丧不已。大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态，其实，只要你说出一句“我来帮帮你”的话语，同事就可能感激不已。
当他(她)有困难时，或者大家都不敢接近时，如果你能不计利害去帮助他(她)，他(她)心中的感激是可想而知的。
其次，要习惯见面打招呼，其实就是个礼节，言语少而精准为好，不要让人以为你是个婆婆妈妈的人。遇到领导同事就一声“x部长好”或“xx你好”就可以了，路上遇到关系好点的人，可以适当多说两句。关键还得让自己舒服，光考虑别人舒服，自己不是太累么？！
第三，不要过于计较别人的评价，没有一个人是不被别人议论的.自己要是沉默,有人会指责"城府太深";自己要是善于健谈,有人又会指责夸夸其谈;自己要是赞美别人,有人会指责别有用心,自己要是善意批评,有人更会暴跳如雷,认为多管闲事.光看别人的脸色,自己还活不活,拥有自我,又不囿于自我.
细节就没法细数了，只要保持自己良好的心境就好，知足常乐！
5楼：fernando雨儿
好心态才有好同事 同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。日常交往中我们不妨注意把握以几个方面，来建立融洽的同事关系。 以大局为重，多补台少拆台 对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。
同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。 对待分歧，要求大同存小异 同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。
因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结；二是不要一味“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。
面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明“我不能接受你们的观点，我保留我的意见”，让争论淡化，又不失自己的立场。 对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒 许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。
或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。 与同事、上司交往时，保持适当距离 在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。
因此，在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。 在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉 同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话讲，冤家宜解不宜结。
在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。
职场与同事相处有技巧 俗语说：一个好汉三个帮。咱们中国的老百姓一向普遍认同“在家靠父母，出门靠朋友”、“朋友多了路好走，多个朋友多条路”的处世原则。
然而，这种处世原则在现代白领职场中却似乎“行不通”了。 日前智联招聘网发布的一项最新调查显示，在上海白领中，居然有近两**坦然承认自己在职场没有真正的朋友，并且他们也不想跟同事成为朋友。他们认为，职场如战场，同事就是竞争对手，跟同事做朋友，只能是给自己埋下一颗定时炸弹，因为他（她）了解你的缺点，甚至还握有你的“把柄”。
同事真的不能做朋友吗？ 北京师范大学心理学院蔺秀云博士认为，跟同事做朋友非常必要。上班族大部分时间都跟同事在一起，没有多少机会跟同事以外的人结交朋友。
如果不跟身边的同事做朋友，烦恼就不能及时倾诉，压力就不能及时排解。烦恼和压力日复一日地郁结于心，对身心健康都极为不利。实际上，同事跟你一样，也都是普通人，有血有肉有情感，只要用以真心换真心的方式与之相处，是能够成为朋友的。
当然，同事朋友毕竟是特定环境下的朋友，与普通意义上的朋友有所不同。跟普通朋友相比，同事朋友之间往往存在既合作又竞争的关系，很多时候还会出现利益冲突。因此，处理好与同事朋友之间的关系，更需要一定的技巧。
以下几点值得注意：
一、同事之间既然存在竞争，那么必然有干好干坏之分。干得不够好或较差的一方心理上一时不平衡是完全可以理解的。干得较好的一方一定要照顾到对方的这种微妙心理，在对方面前注意放低姿态，尽可能帮助对方提高业务水平。
切忌趾高气扬，给对方制造更大的刺激。
二、与普通朋友相处，尚且需要保持适当的距离，跟同事朋友相处，更要有“距离”意识。尽量少在同事面前抱怨单位领导，指责其他同事。如果一时憋不住劲儿，非得抱怨、指责几句才能消消气儿，也要注意说话的方式。
三、提倡与同事做朋友，并不是要求跟全单位所有同事都做知心朋友，那既不可能也没必要。我们完全可以在单位这个小圈子里有选择地结交知心朋友。初到某个单位，先用心观察周围的每个同事，发现共同点较多的同事后可主动接近，与之向知心朋友发展。
其他同事也不应划为异己，应该努力保持良好的同事关系。 与同事相处的六大艺术 身为年轻白领，即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。
究竟该如何处理此种关系呢，以下便教你几招： 1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。 3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。
4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。 5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。
尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。 6、最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。
6楼：乙萱谭情文
彼此尊重是处理好与同事间关系的基本要求。
7楼：姒迎宁寒松
1、多与同事沟通交流
2、不要推过揽功。记住成绩是大家的，有了问题一不要找客观原因，二不要将问题推给别人
3、要多承担责任，敢于承揽责任
4、不要说假话、大话
5、说话、做事要多站在别人的角度考虑，以免伤害别人
8楼：贲长谷梁浩
相互理解、相互包容、相互帮助。
9楼：娄晗零敏慧
你做的再好，也会有人指指点点。你做的再差，也有人赞同。何必太在意别人的眼光。
10楼：公侠向青
彼此包容信任@！！@
11楼：郝慈罗莞尔
工作中同事之间的沟通是主要的
12楼：从曲以弘义
拭目你的处事能力了，彼此包容信任，一切都都好办。
如何处理同事关系？
13楼：四川万通汽车学院
因为大家都是从自己的利益出发，去对待自己的同事。如果两个人的利益相冲，表面上是和谐融洽的，但是在心底已经互骂好多遍了。
14楼：匿名用户
.人在职场，身不由己。处理好与同事的关系就显得十分重要。
一要学会热心肠，多帮助别人。赠人玫瑰，手有余香。这里的帮助别人不一定是中重大事情上帮助别人，可以...
二要学会拒绝同事无原则的请求。刚刚进入职场，为了维持好同事关系，很多新人不懂得怎么去拒绝有些同事的...
三要学会观察，不同的人要用不同的交往方式。在职场中一定要学会的一个技巧就是观察，去仔细留意身边同事...
这就是正确处理同事关系的三个原则，把握好了，事业就会顺风顺水，水到渠成。祝你好运！
15楼：g_d丶寂静
1.要学会热心肠，多帮助别人
赠人玫瑰，手有余香。这里的帮助别人不一定是中重大事情上帮助别人，可以是在办公室，看见同事的东西掉了主动捡起，也可以是同事忙着赶文案来不及吃饭，你帮他带一份盒饭，还可以是同事生病时的一声问候。
任何人在职场上都需要别人的帮助，你在帮助别人的同时，别人也会记住你的好。
2.学会拒绝同事无原则的请求
刚刚进入职场，为了维持好同事关系，很多新人不懂得怎么去拒绝有些同事的过分请求。老职员看见新员工有时候会提出一些过分要求，让新员工不停地帮自己做这做那，新员工明明有自己的工作而且还没有完成，碍于同事关系又不好拒绝，于是一整天都在帮别人做一些杂事，一天工作结束，自己因为工作没有完成被上司骂，而让你帮忙的老员工却早已收拾好东西回家了，没有替你分担一点责任。所以在职场要学会拒绝别人无休止的请求，你需要在完成自己工作后再去帮助别人。
3.学会观察，不同的人要用不同的交往方式
在职场中一定要学会的一个技巧就是观察，去仔细留意身边同事的性格，爱好，一些小习惯，以及他们处理同事关系的方式，一方面可以学习他们优秀的地方，另一方面也可以在了解他们后用不同的方式与他们相处。慢热的人在交往中就不要急于求成，性子急的同事就不要和他们有正面冲突，和真诚善良的朋友交流谈心，渐渐远离心机较深，爱说闲话的同事。
4.最重要的一点是真诚
无论在什么地点，和什么人交往，我们一个坚持一个原则：多一点真诚，少一点套路。
现代社会人们为了自己的私欲，在同事相处中，真诚越来越少，套路越来越深。
看起来圆滑世故的人在职场上走的很快，但是真诚的人会走得很远。所以在职场中，我们始终应该保持一颗赤子之心，用心善待同事，同事都是有眼睛的，哪些人是真心对自己，哪些人只是为了利益和自己相处，他们一定会看到。
因此，在职场中对同事真诚一点，不去为了自己的利益损害他人的利益，这么善良真诚的你怎么会处不好人际关系呢？
5.心态胜于一切
一开始一定要树立坚韧不拔，积极乐观的心态，明白任何事情都不是那么容易成功的，无论遇到多么难熬的困难都要咬牙坚持下去。只有坚持这些人际交往的方法才可以被你运用。
对于一个创意最的保护就是将它执行，对于这些方法最好的尊重也是将它运用到你的职场生活中。
你在工作中如何处理与同事，上级何关系
1楼 迪总 如何处理好与领导之间的关系 一 处理好与领导关系的意义 2楼 六小时 相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理...
面试题：如何处理同事间关系？该怎么回答
1楼 匿名用户 同事是工作中合作的伙伴，整个团队需要有团结意识，无可避免在工作中会有了一些不快，一旦发生了矛盾，双方各执一辞，即使自己心里不好受，也要学会听好别人的意见，因为大家都是在竞争中学习，哪一方先意识到这一点，便获得了大量的人力资源，欣赏别人的作品 面试的时候被问如何处理与领导还有同事间的人...
同事关系如何相处,办公室同事关系如何相处？
1楼 匿名用户 1 大方 包容，为人处事心里要能容下事情，做错了事情首先要敢于承担责任 担当责任，不可什么事情都斤斤计较，只想着得失，要时常站在对方的角度，去感受别人的感受。 2 谦虚 低调，要微笑和善待人，不要中途打断别人讲话，尊重对方就是尊重自己，不要因为对方的贫穷贵贱等而看不起他人，说不定在别...