1楼：匿名用户
同事是工作中合作的伙伴，整个团队需要有团结意识，无可避免在工作中会有了一些不快，一旦发生了矛盾，双方各执一辞，即使自己心里不好受，也要学会听好别人的意见，因为大家都是在竞争中学习，哪一方先意识到这一点，便获得了大量的人力资源，欣赏别人的作品
面试的时候被问如何处理与领导还有同事间的人际关系，你怎么回答？？
2楼：linda已被注册
首先彼此尊重，作为职场新人对上级领导要多请示多汇报多请教，和同事一定要虚心学习多听过看多沟通。
3楼：匿名用户
我们可以不是朋友，为了共同的目标一起好好说话和做事
4楼：匿名用户
以公司的根本利益和原则为准绳，在这个基础上求同存异，说话做事需站在对方角度考虑，积极融入大家，创造和谐的领导与同事关系。
面试真题：作为新进公务员，同事关系如何处理
5楼：er朵
首先都是 什么良好的人际关系能够让大家和谐相处 促进单位更好的发展作为新人要多干事 保持良好的心态 跟大家和谐共进遇到不懂多向同事领导请教 别人有困难也要尽努力完成总结 我会怎样怎样 模式是这样 最好加上点亮点 让自己脱颖而出
6楼：轩芳焦
你是新进为公务员，你和同事关系出现问题，你该怎么处理? 【试题类型】 人际关系类题目 【考核核心】 人际沟通协调能力 【答题主线】 冷静+分析+对策+沟通 【参***】 我是一个非常和善、容易沟通的人，我到新单位一般都能很快和新同事友好相处，很少出现和同事之间的矛盾。 假如出现上述问题，我想我作为一名新人，刚刚进入新的环境，接触新同事，对许多人和事还不是太熟悉可能会存在许多误解。
我将采取如下处理方法： 首先，和同事出现问题我要先自我反省，从自身上找原因。如果是因为我平时说话做事不注意方式方法，同事对我产生了不满，那么我会在以后的工作生活中严格要求自己，注重说话的口气、方式，做事讲究方法。
如果是因为我对工作不熟悉造成了工作失误，从而引起同事对我的不满，那么我要加强业务知识的学习，同时向同事虚心请教。 其次，我要主动和同事进行沟通。因为是新人，许多同事对我还不了解，还不知道我的为人。
所以我要主动和同事沟通交流，增进相互之间的交流和感情沟通，建立起相互之间的信任，减少和避免相互之间不必要的误解。 再次，积极参与单位举办的各种活动，使自己尽快地融入到单位的大环境中去，熟悉自己的工作环境，熟悉同事的为人和做事风格。 最后，积极帮助同事在工作、生活和学习中遇到的困难。
将心比心，我想同事的觉悟比我这个新人高，一定会对我有更加全面、清晰的认识。我们之间的关系一定会尽弃前嫌。 作为一名公务员，我们不仅要做到自省，还要积极主动、不抱私心、尽心做事、真诚做人，只有这样我们才能够正确处理和同事之间的关系，做一名组织放心、领导信任、同事喜欢、群众满意的公务员。
【专家点睛】 该题是一道处理与同事关系的沟通协调题，回答这样的题目关键是要体现我们的对同事真诚和主动沟通的态度，自我反省的精神。
2018国考面试题目：如何处理好与领导和老同事的关系2？
7楼：中公教育
为大家带来2018国考面试人际关系题：如何处理好与领导和老同事的关系。希望大家掌握规律，灵活运用，在考试中取得优异成绩。
在公职类面试考试中，处理人际关系的方法与技巧是十分常见的一类问题，尤其是在处理和一些特殊群体的关系时，很多考生都觉得无从入手，在此中公教育专家为各位考生总结了与领导、老同事处理关系的一些方法，希望对于广大考生有所帮助。
一、当有问题产生时：
1.寻找方法：
自己解决---加班加点出力气
找别人帮助---虚心求教寻方法提效率
2.解决反馈：
抓紧时间解决并及时如实地向领导反映，完成工作是第一!
3.反思优化：
反思自己没能顺利完成工作任务的原因;
不断提高，加强学习锻炼自己，终极保障是能力;
对内容进行梳理，进行优化减少环节，提高工作效率。
二、当犯错误时：
1.表明态度：我错了
2. 解决问题：
积极寻求解决问题的方法，降低损失
3.自我反思，反思改进：
剖析自己犯错误的原因
不断提高，加强学习锻炼自己，终极保障是能力
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三、当与领导意见不一致时：
1.沟通了解：善意理解领导的意思(详细交谈、认真理解、按规定办事)
2.再次确认自己观点/思路的正确性：
比如自己是否对相关的法律政策完全熟悉了解;自己是否站在领导的高度全面的思考问题;政策发生了很大改变，具体规定还没有调整，也许领导的政策是符合规定的，合情合理等
3.领导存在问题：领导确实违背了规定的，要及时沟通，提醒领导，并且相信领导一定能按规定办
领导批评自己的工作、领导与自己的工作意见相左的时候可用
1.理解并接受，说明领导对我的期望值很高
2.从自身找原因，很可能是本身的工作没有做好，存在漏洞，也可能是工作本身没有问题，而是其他部门以及单位的整体统筹和规划发生了冲突
3.如果自己的工作并没有出现问题，那么很有可能是在自己向领导汇报的时候没有表达清楚，忽略了重点和细节，造成不清楚的状况而让领导误会。应主动向领导再次汇报
如果汇报也不能证得领导的同意和认可，那么作为一名人民公仆，作为一名下属，我绝对的服从领导的安排
4.事后进行深刻的反思，在今后的工作中，加强学习，提升自身的能力，勤于向领导请教，并及时汇报。
例题：领导让一位老同志来带小张工作，但是某次工作由于小张粗心大意，领导批评了这位老同志，从此之后，这位老同志任何工作都亲力亲为，不再交给小张完成。如果你是小张，你怎么处理?
(表态)遇到此类问题，我感觉很羞愧，如果我是小张，我会从以下几点着手处理：
(化解矛盾)
第一，我会找一个时间，主动承认自己工作中的失误，由于我的粗心大意而使老同志被领导批评，我会诚恳向老同志道歉，并表明我会跟领导反应此事，积极化解与老张的矛盾。
第二，在工作上主动为老同事打打下手，尽可能做一些力所能力的事，比如老同志在计算机操作上有疑问，会第一时间帮助解决，并且在生活中多关心老同事的身体和家庭，在平时的相处中让老同事看到我的诚意和积极的进取心，慢慢对我改观并继续带着我工作。
第三，认真完成老同志给我安排的工作任务，并多向老同事请教，工作中也要自己反复改进并做自我检查，在对工作还不熟悉时，多请教，多积累一些经验，拓宽自己的思路;如果有新的想法，也以与老同事共同协商，通过反复学习和沟通，使我们的工作做得更好，并促进彼此的共同进步，同时也使老同事慢慢认同我的努力，也为我今后可以独自完成工作任务而打好基础。
(反思，找原因)其次，我要深入分析并自查失误的原因。如果是因为我对工作流程不熟悉而与其它部门的交接工作没有做好，那么我就要熟记部门工作的各项流程与其它部门的工作职责与范围，以便在做日常工作时能够按流程化处理。如果是由于因为刚进这个系统，对自己的期望过高，工作态度不够端正，工作不够耐心细致，从而导致工作的疏忽，这就提醒我要端正工作态度，要更加耐心细致地开展工作，多学习多审核多完善，使自己更好地应对今后工作中的变化，将工作做得更到位。
(改进方向)最后，在以后的工作中，除了要尽快地成长并不断自我提高之外，还要不断进行反思，积极调整心态，多向领导请教、多与同事沟通，积极化解矛盾，使工作能够顺利进行。
公务员面试：如果你被我们单位顺利录用，你将如何处理与同事之间的关系?
8楼：河南华图网校
您好，华图教育为您服务。
公务员面试：
本题属于人际关系处理题目，并没有标注答案，考生只要结合自己的实际情况，答出自己的真情实感就可以了。比如，可以说，我是一个性格很开朗的人，我相信自己很快就能够融入到工作集体中，对于老同事我会……（主要思想是尊敬），对于领导我会……（主要思想是服从）。
http://htwx.huatu.***/guojia/如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
9楼：匿名用户
对待 同事 真诚真心 别假惺惺的 就 好 了 人都有心 你是什么人 别人都会看见
10楼：匿名用户
果您要查看本帖隐藏内
事业单位面试备考：如何处理和同事的关系
11楼：山香教师
一、尊重同事，真挚坦诚
在单位当中，同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。处理同事之间的人际关系首先要做到尊重彼此，真诚坦率，同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的原因，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。
二、宽容大度，求同存异
社会分工不断细化的今天，待人待物，都要求大同存小异，既能容人之长，又能容人之短，大事讲原则，小事讲风格，才能构筑和谐团结的同事关系。
三、交流沟通，谦虚谨慎
在单位当中，同事之间矛盾的产生往往是因为沟通不到位，有了矛盾，只有及时交流沟通，才能把误解消除于无形之中，因此在交往中，要谦虚谨慎，真诚待人。
四、良性竞争，合作共赢
同事之间在竞争中合作，在合作中竞争，能实现双赢、共赢固然很好，但是由于性格差异，出现人际冲突时，我们就要坚持以工作为重，以单位的集体利益为先，保证工作的顺利开展。
五、积极主动，寻求帮助
与同事相处，良好的态度与努力固然是前提，但仅有这些是远远不够的。同事之间的关系出现危机时，有时仅凭自己的力量不一定能解决，这时候我们就要主动寻求外援的帮助。
面试真题：如何处理同事之间竞争与合作的情况
12楼：匿名用户
同事之间存在竞争也存在合作。
例如销售部： 他们月度目标是统一的。大家是一起朝着这个目标前进。
公司会按照每个人的业绩量发工资奖金。员工之间就会存在竞争。
不矛盾。这种情况很平常，关键是你区别开公司目标和个人目标。
百万年薪求职bbs上面有很多关于职场竞争的内容。希望对你能有帮助。
2018国考面试题目：如何处理好与领导和老同事的关系？
13楼：赣州中公
1.沟通了解：善意理解领导的意思(详细交谈、认真理解、按规定办事)2.再次确认自己观点/思路的正确性：
比如自己是否对相关的法律政策完全熟悉了解;自己是否站在领导的高度全面的思考问题;政策发生了很大改变，具体规定还没有调整，也许领导的政策是符合规定的，合情合理等
3.领导存在问题：领导确实违背了规定的，要及时沟通，提醒领导，并且相信领导一定能按规定办
14楼：小一九九九
关心，照顾，一事同仁。
事业单位面试题如何处理同事及上下级关系
15楼：春风己化细雨
如何处理同事及上下级关系？
同事之间要团结，互助，互尊，不能搞**
上下级之间，上级所分配的任务，一定要按时完成，尊重上级的分配岗位等
16楼：日月明名
尊重领导和睦同事，虚心学习努力工作
面试的时候问工作和“个人生活冲突如何处理”该怎么回答啊
1楼 匿名用户 要正确处理个人生活与工作的问题 1 每一件工作我都要分个轻重缓急，对于急的工作我要克服困难，及时去做，对于重的工作我要有主够重视，要尽快办理，不拖延不耽误 其他问题我也会高度重视，在不影响工作的前提下来处理好个人生活。 2 在个人生活上确有困难时，比如生病等，工作若必须我才能做，我会...
爱上老公的哥们怎么办,爱上老公的哥们怎么办|?该如何处理好这些关系?
1楼 伐庞菊 请把爱放在心里，不是爱了就非要得到，而且你现在的情况已经失去了得到的资格，如果你感觉这份感情你很在意，那么请先和你老公离婚，不要伤害了那个对你真正好的男人！然后你再去追求你的幸福，估计你得到老公好哥们的人比较容易，得到他的心或者嫁给他比较困难，因为女追男隔层纸， 是比较容易的，但让他娶...