1楼：匿名用户
暑假的机会固然重要咯但也不是唯一的你是说那个人不支持你的实习么.？还是肿么的···
2楼：化式
双 选会 就 是用人 单 位和你个 人双方 意向 签 约。 简单 点说 就是 不 止 公 司 可 以 选 择 你， 你 也 可以选择 公 司。 一 般 是没 有 暑 假 实习 的 ， 但是 有一个叫实 习 委 员的 在 举办 线 上双 选 会 ，可以招 聘 暑 假 实习 的学生。
双选会是什么意思？有招暑期实习生的么？
3楼：匿名用户
双选会就是用人单位和你个人双方意向签约。简单点说 就是不止公司可以选择你，你也可以选择公司。 没有找暑假实习生的，只有签正式实习生的，也就是你毕业以后要去任职
大学生暑假如何寻找实习机会?
4楼：匿名用户
大学生暑期实习机会如何找
为尽可能减轻父母负担，锻炼自身能力，越来越多的大学生正摆脱父母的“搀扶”，靠各种形式工作，自立求学。如今的大学声赚钱方式有7个“最”，学生们各有所长及所好。
最可靠的经济**——奖学金
最常见的赚钱方式——家教
最吃香的打工形式——兼职教师
最体面的赚钱方式——翻译
最富挑战性的工作——推销
最大风险的赚钱渠道——投资
最令人羡慕的开源方式——撰稿
暑期已至，许多大学生都想有在暑期找实习做的计划。但令很多学生迷茫的是，计划归计划，实习机会很不好找。
渠道如下，有经验的童鞋给大家支招了：实习机会如何找？充分运用以下几个信息渠道。
渠道一：网络
一些人才**也纷纷开办兼职频道，除了让都市兼职一族找到信息发布的平台，也给在校大学生提供求兼职的空间。而这样的网络求兼职的方式将渐渐成为一种让大众接受的方式。在这个信息化的时代，网络是同学们最应该好好把握好的信息渠道。
网络上求职应聘的**有很多，其中不乏一些专业性的主要针对大学生的招聘求职**。通过这类**寻找求职机会快而全，有些还提供外企、银行、名企等单位的实习内部推荐。但值得注意的是，虽然网络可能会极大地方便你你寻找求职机会。
但网络求职也存在一些安全问题，所以，通过网络寻找实习机会一定要提高警惕，多方查询信息的真实性，并尽可能去专业性的求职**寻找正规企业。
渠道二：校学生会、社团或某组织
许多学校都会在暑期期间安排有暑期支教等计划。这里面确实有些“福利”存在。所以，如果你要在这里面的话，就可能抓住这次机会。
而很多同学是并不知道的。还有一些老师那里，不管于私于公，手上可能会有些公司实习的机会，当然如果你没有在他手下做过，是很难知道的，因为很多公司的实习是通过内部推荐或者熟人推荐的，这里面强调的是推荐的信任感。公司是因为信任老师，所以叫他帮忙找人，老师是因为信任你，所以推荐你，外人如果不熟悉的话，就没什么信任感，不可定因素比较多。
渠道三：老师
这里的老师，一个指的是上面提到过的，学院里、学校里管学生会活动的老师，还有一种就是本专业的老师。有些专业老师讲课未必讲的好，但是外面可是有项目的。如果你能跟着这些老师去做些项目的话，对于以后找工作或者考研都是有帮助的。
我身边一个同学，就是这样先找那个老师说想到他那里实习的。当然，实际操作中你可能会碰到各种各样的问题，比如你怎么知道哪位老师有项目哪位没有?你怎么知道他愿不愿意要本科的学生?
我连课都没怎么上过，老师都不认识我找谁啊?遇到这些问题，想想最上面战略层的指导思想，你到底想不想实习?如果想的话，那就主动去做。
你什么都没有做过，当然不知道这个老师的背景、他外面有没有项目，他到底要不要人。另外，有一个判断这个老师外面有没有项目的方法，你看这个老师一个学期叫不叫研究生带课。
渠道四：同学、朋友
找工作，无非就是要别人给你个机会，而熟人推荐是最直接的方法，试想下，一个熟人的推荐加上必要的修饰和一堆冷冰冰的email摆在你面，你更愿意先看哪个?
5楼：匿名用户
很多企业，尤其是大型集团企业和世界五百强，都会在**上不定期发布招收实习生的信息。
途径2:参加公司的学生俱乐部
目前，许多知名企业都建立了学生俱乐部或类似组织。这些公司会优先将实习信息通知学生俱乐部的成员，而且俱乐部成员还有优先录取的可能。
途径3:学校**的求职版
很多高校的就业**有专门的实习兼职版块，上面刊登的实习机会针对性较强。此外一些校园bbs上也会发布一些招聘实习生信息，但可能出现鱼龙混杂的现象，大学生需要仔细辨别。
途径4:上专门的实习生招聘**
目前已经有**专门瞄准实习生市场，汇总实习招聘信息。
途径5:亲朋好友推荐
这是最传统的办法，但也是非常有效的办法。另外，本专业老师在相对领域中有一定的人脉关系，可以和老师沟通得到信息，校友的资源也可以很好地利用。特别强调一点，对于毕业生流向很集中的专业(像金融、建筑)的同学来说，尤其要重视与师兄师姐的联系。
与师兄、师姐联系，可及时知道招聘、实习信息。
6楼：我的天下
现在学生都在学校都开始的。不仅仅在暑假，例如：互赢站，这样的**用手机就可以的做的。我们班上很多的同学都在弄。
实习生和暑假工有什么区别？？？
7楼：法妞问答律师**咨询
见习与实习的区别有：
1.对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。
2.单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级**有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。
3.见习与实习不一样的还有：见习制度是国家对大学毕业生分配派遣到用人单位的一种实习、考核制度，适用于企事业单位。而实习可以说适用于所有企业。_
8楼：匿名用户
实习生是你即将毕业的前期去进行的实践活动，在实习期间你如果努力做好并让所在单位认可的话，到正式毕业后如果你愿意你仍然可以在该单位工作。而暑假工只是在一定的时间内进行工作，一般是两个月的时间，其目的一般有两个，一个是赚钱，一个是锻炼自己，待暑期过后，所做的工作也一样结束。所以两者差别还是很大的。
9楼：卷毛蔡
一般来说，实习过后，是可能成为正式员工的，而暑假工比较广泛，主要目的是短时间的社会实践。暑期的话其实不一定要去外面受累的，在家也能做小红象，自己正个生活fei什么的没有问题。
10楼：叶子一
无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。
聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
““暑假工”是指 ，学生利用暑假时间在相关企业打工积攒经验，赚取薪资的特定群体。 暑假期间，不少高校的学生并没有选择回到老家，而是在快餐店、电影院、超市、电子企业等地打工赚钱。 “暑假工”这个名词也因此孕育而生。
11楼：匿名用户
暑假工是体力劳动大于脑力劳动，一般只工作2个月，而且有时工资是不稳定的，因为暑假工大部分没有合约，所以有时候有克扣工资等现象，工种大多为服务员、速递员、杂工等，因为不是长期在那里工作，所以不会学到什么有用的东西。
实习一般是学校和用人单位有协议，工作大都是和自己所学专业有关的工作。而且用人单位会有意识的给你安排一些事情是你能够学以致用的，现在实习人员大都有实习工资是固定***的，期满后表现出色的话还可以得到长期工作机会
12楼：匿名用户
实习是锻炼自己曾经会的一种技能,暑假工,只是短期的.而实习也相当与适用期,以后有机会可以转正
13楼：匿名用户
都一样都是打工！他要做的你也要做·
14楼：匿名用户
各位学生们：7月4号去深圳龙岗找暑假工，有看到这样的公司招聘，你们千万不要去，只有上当的事！
校园招聘会,宣讲会,双选会三者的区别是什么？
15楼：tootoo是小喵咪
1、举办时间不同。
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。
2、招聘对象不同。
校园招聘是直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
宣讲会则不拘泥与招聘应届毕业生，招聘对象还包括往届毕业生以及社会人士等。
3、定义不同。
宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或**举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业**。
双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。
扩展资料：
校园招聘程序
1、调查分析，确定目标学校。如，各校专业设置、学生特点等。
2、前期宣传（根据实际选择）如，参与、赞助学校活动等。
3、临近招聘的准备。
（a）确定具体学校。
（b）准备宣传材料（宣传海报、音像材料、宣传设备等）
（c）确定具体招聘载体。
（d）成立招聘小组并明确分工。
4、进入学校或其它招聘地点。
5、接受报名和简历。
6、组织实施招聘考试（如果多个院校统一招聘考试、最好请专业考试服务机构实施）
7、根据考试成绩进行筛选，实施面试。
8、根据面试结果进行录用，签协议。
16楼：魄茔
校园招聘会：
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
宣讲会：
每年大型企业面向毕业生的专场宣传活动，主要介绍企业的历史，现状，用人标准等等，会后会有提问环节。举行地点一般为大学的报告厅，举办前会有海报宣传，为了鼓励同学前来，部分企业会给到场的同学发放有关企业的纪念品，同时也是对企业的宣传。
双选会：
双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。"双选会"的举行可以给双方更多面对面的机会。
1、校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或**举办的毕业生招聘活动，招聘组织(主要是大型企业)举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业**。
2、校园宣讲会主要以招聘大学毕业生为目的，近年来随着社会的发展，部分企业开始召开实习生宣讲会。一般目的被理解为宣传企业文化答疑解惑，不以收简历为主要目的。每个学校的宣讲企业也会有差别，一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲会。
注意事项：参加双选会需要携带的工具:如个人简历、自荐信、毕业生推荐表、三方协议、各种获奖证书等。
需要注意的是:在双选会上，求职的学生人山人海，面对纷沓而至的就业推荐材料，用人单位往往认为可供选人才很多，一般不会当场拍板，而是把材料拿回单位慢慢筛选。而综合素质高的毕业生极易得到用人单位青睐，往往就脚踏多条船，也不一定就马上签约。
这给那些第一印象不佳的学生更多机会。
女孩子说有的是机会的是什么意思,女孩子说的有机会是什么意思
1楼 dahdo睡觉 最起码她是不会拒绝你的约会的 但是要怎么发展下去 那就是你的事情了 女孩子说的有机会是什么意思 2楼 匿名用户 最起码她是不会拒绝你的约会的 但是要怎么发展下去 那就是你的事情了 3楼 匿名用户 很好，你的机会很大了，她对你很满意，加油 ，就能那下 4楼 壬碧灵乔邦 要看语境的...
有没有内行的，帮我看看这个东西是什么？有没有收藏价值
1楼 为什么全是假的 树脂的，也就说你这是个假东西明白吗 2楼 匿名用户 树脂的，价值就不用说了 如何在新浪微博中找到自己的收藏 3楼 匿名用户 1 首先要打开手机上的《微博》客户端。 2 登录上去 之后，点击界面右下角的 我 选项。 3 进入个人中心界面后，点击界面中的 我的赞 选项。 4 在点击...
请问这是什么材质的石头有没有用,这是什么材质的石头，有没有价值？
1楼 匿名用户 石英是主要造岩矿物之一，一般指低温石英 石英 ，是石英族矿物中分布最广的一个矿物。广义的石英还包括高温石英 石英 和柯石英等。 主要成分是sio2，无色透明，常含有少量杂质成分，而变为半透明或不透明的晶体，质地坚硬。 这是什么材质的石头，有没有价值？ 2楼 文墨轩主人 富有诗意，有观...