1楼：火影9盪瘂9咻叽
员工满意度调查表是一份调查员工对公司管理、制度等方面满意度的表单，是为了真实反映企业管理状况，及时发现问题，整改问题，避免企业人力资源方面出现大面积的波动。
员工满意度调查怎么写
2楼：手机用户
建议你去问道企业版看看。 提供专用的员工满意度问卷模板， 可以导入员工名单。 可以生成专用的满意度评测报告。 多次评测后，还可以对比分析员工满意度的变化。
3楼：匿名用户
来网题上面，有很多的问卷模板，可以选择你符合的
员工满意度调查主要包括哪些方面
4楼：匿名用户
员工满意度调查是一种科学的人力资源管理工具，它通常以问卷调查等形式，收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息，然后通过后续专业、科学的数据统计和分析，真实的反映公司经营管理现状，为企业管理者决策提供客观的参考依据。
通过员工满意度调查有助于培养员工对企业的认同感、归属感，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力。因此，员工满意度调查所涉及的内容直接关系到调查所取得的效果
一般公司制企业的员工满意度调查采取发放调查表的形式，大体上包括以下方面的内容：公司的薪资、福利待遇；企业的发展前景、公司的管理风格、公司的职业发展、公司的工作环境、公司的现状、公司的安全生产、企业的凝聚能力等等。
当然，这些内容也不是固定不变的，也可以通过搜集员工比较关心的问题逐步进行改善，如员工可能在一段时间比较关心员工食堂饭菜的安全、质量、口味，企业职工的业余文化生活等，可以 在下次进行员工满意度调查时，对这些**内容进行修改后再组织实施。
5楼：沃文玉哀溪
对于企业管理人员来说，
了解并积极的实施员工满意度调查是很有必要的，这无论对于企业的稳定还是日常运营发展都是极为有利的。一般来说，较高的员工满意度会带来较高的工作积极性与工作效率。因此目前很多企业都在努力在管理中更合理的推行员工满意度调查，当然其方式各种各样，但这并不是最主要的。
员工满意度调查网认为，最重要的是企业需要明确该项调查都会涉及哪些内容。一般来说，员工满意度调查的重点是薪酬福利和晋升发展两个模块，但是其它模块也不能忽视，诸如一下三个方面：
一、对工作背景的满意程度(1)工作空间质量：对工作场所的物理条件、企业所处地区环境的满意程度；(2)工作作息制度：合理的上、下班时间、加班制度等；(3)工作配备齐全度：
工作必需的条件、设备及其它资源是否配备齐全、够用；(4)福利待遇满意度：对福利、医疗和保险、假期、休假的满意程度。
二、对工作群体的满意程度(1)合作和谐度：上级的信任、支持、指导，同事的相互了解和理解，以及下属领会意图、完成任务情况；(2)信息开放度：信息渠道畅通，信息的传播准确高效等。
三、对企业的满意程度(1)企业了解度：对企业的历史、企业文化、战略政策的理解和认同程度；(2)组织参与感：意见和建议得到重视，参加决策等。
6楼：大宋咨询
员工满意度调查就是员工对置身其中的劳动、职位、薪资、氛围、管理、环境等要素的满意度评价，具体来说就是：
1、劳动要素影响员工满意的最重要方面包括：劳动兴趣、劳动形式多样化、职业培训。
2、职位要素影响员工满意的最重要方面包括：现有职务的适合度、晋升机会、权力或影响力。
3、薪资要素影响员工满意的最重要方面包括：能否满足相应水平的生活需求、能否实现企业对员工劳动的正确评价。
4、氛围要素影响员工满意的最重要方面包括：工作场所和员工团队的知识、进步、情感气氛。
5、管理要素影响员工满意的最重要方面包括：管理机制、管理者与员工的关系。
6、环境要素影响员工满意的最重要方面包括：工作环境、劳动设施或劳动工具的安全性、舒适度等。
工作满意与工作满意度有什么区别,员工工作满意度与员工满意度的区别
1楼 画南风 1 工作满意是指对工作环境 待遇等的是否接受或享受的总称 2 工作满意度是具体衡量工作满意程度的大小，是三分满意，还是十分满意？ 2楼 匿名用户 是实质概念与度量概念的区别 工作满意是指主体对工作环境 待遇 结果的表达。工作满意度是具体衡量工作满意程度的一种定量指标。 3楼 匿名用户 ...
进行员工满意度调查时应关注哪些方面
1楼 匿名用户 你需要根据你公司的具体情况，设计一份标准的调查问卷，最重要的是，要根据员工比较关心的问题设计相应问卷。 2楼 zljx雪花 各个方面，特别是工作环境，工资，生活，单位对员工的关心等方面 员工满意度调查主要包括哪些方面 3楼 匿名用户 员工满意度调查是一种科学的人力资源管理工具，它通常...