1楼：wu就是这么无聊
随着人工智能应用深入，
企业抢人大战硝烟弥漫。据了解，2017 年，我国人工智能核心技术职位平均公开月薪在 1.85 ~3.
26 万元之间，最高达 8 万元。在一线城市，一个能力素质一般，但只要是相关专业的本科毕业生年薪甚至炒到了30~40万。为了破解人才难题，一些企业还把目光投向了国外。
人工智能从业门槛较高，从技术方向和专业领域看，大致需要三类人才：
一是从事基础论研究的创新型领军人才。其人才需求多来自科研院所、有实力的人工智能科技企业、互联网企业和高校等。多从事大数据智能、跨**感知计算、高级机器学习、类脑计算、自主无人系统、智能芯片和系统、自然语言处理等“高、大、上”的基础前沿理论和关键技术研究。
不仅需要非常坚实的数学、物理、脑科学、软件、算法等基础知识，而且对创新能力和科研攻关能力要求非常高。
二是具有专业背景的复合型技术人才。其人才需求多来自科技企业、系统解决方案**商、互联网企业以及自动化程度较好的传统企业。具体包括算法工程师、平台开发人员、大数据分析师、新产品开发人员等。
其中算法工程师需求最为迫切，据智联招聘数据，2017年前三个季度需求环比分别增长60%、36%和43%。尤其那些既掌握人工智能技术，具有算法研究和大数据分析能力，又了解自动化、信息通信技术，熟悉制造业、医疗、交通等行业需求，能够将技术转化为实际产品和服务的人才最受欢迎。
三是技艺精湛的应用型高技能人才。其人才需求多来自系统集成服务企业、高端装备制造企业、传统制造、物流企业等，主要包括机器人应用编程、操作与调试、机器视觉、系统集成等各领域的工程师。这类人才需要了解机器编程应用、自动化控制等知识，能够从事机器运行、调试、操作、维护等各种工作。
当前我国工业机器人、智能制造相关的人才普遍缺乏，预计到2025年，高档数控机床和机器人产业缺口高达450万。内容**于光明**
人工智能时代哪些工作最吃香？
2楼：哆姐
随着人工智能、大数据、互联网的发展，人工智能领域催生出了很多新的行业，相应的，就空缺出很多与这些行业相对应的职位。同时，随着大量的企业都开始部署自己人工智能战略，以及大量资本的涌入，行业中原本就有的职位也都出现了人才紧缺的状况。
智联招聘是一家全国性的权威人才**，为求职者提供更新招聘信息，为企业提供网络招聘等专业人力资源服务。日前，该**发布了《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》。从全站数据来看：
凡人工智能所辐射到的相关企业的检索及点击量直线上升，但是以人工智能领域相关技术为支撑的相关人才数量却极少，但凡是此类人才，都收到了多家相关企业抛出的橄榄枝。
人工智能，英文简称“ai”，是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新技术科学。在过去的一年，人工智能人才需求量增长近2倍。其中算法工程师增速最为明显，2017年一季度环比增长60%、二季度环比增长36%、三季度环比增长43%。
程式化、体力劳动、重复性脑力劳动相关岗位的用工需求下降趋势初现，人工智能正在悄无声息地取代着人类的工作岗位。
比如说，电销行业。
如何增加**拨打量？**一打就挂，问题出在哪儿？**筛选客户的效率如何提高？这些**销售难题该如何解决？
上海硅语智能依托上海复旦等高等院校的科技教育资源，自主研发出了可以实现智能化自动营销的**机器人――上海硅语智能营销**机器人。
每天近千通**，达到了人工的4-8倍；嗓音甜美，语气和善、礼貌，不仅在无形之中拉近了与客户之间的距离，还维护好了公司的形象。整个交流过程自动拨打、自动记录、自动应答、自动分类，完全实现智能化。人工坐席只需要拿着**机器人给出的意向客户名单，不断提高自己的业绩就行了。
择业观一定要与时俱进，在择业之初就取得了优势，还愁以后工作不吃香吗？
人工智能时代哪类公职人员会被替代？
3楼：冰雨梦悠悠
人机未来
行政工作千差万别，既有高智力、高情感涉
及的类型，又有低智力、低情感涉及的类型，前者更难被替代，而后者则更容易被替代。
近些年来，在云计算能力指数级增长、数据驱动成为可能、算法较为成熟的三重驱动力的情况下，人工智能不仅成为可能，而且已经在信息搜索、语音识别、无人驾驶汽车等方面取得了显著进展。尤其是阿尔法狗大胜李世石，人工智能成为了大家街头巷尾的谈资。毫无疑问，人工智能作为未来已来，那么会对一般公职人员造成什么样的影响呢？
人工智能分为弱人工智能、强人工智能和超人工智能三个阶段，区分的主要标准为是否超过人类的智能水平，低于是弱人工智能、等于就是强人工智能、超过则是超人工智能。目前我们正处于并且在相当长的时间段内处于弱人工智能阶段。
在弱人工智能时代，公职人员的部分工作肯定会被替代。人工智能对于智力要求不高、情感涉及较少的简单、重复性工作替代性较强，而对智力要求高、情感涉及多的复杂性工作替代性很弱。行政工作千差万别，既有高智力、高情感涉及的类型，又有低智力、低情感涉及的类型，前者更难被替代，而后者则更容易被替代。
例如，未来在火场等恶劣环境中冲锋陷阵的消防人员，在主要由无人驾驶汽车行驶的路面上执行巡逻任务的交警，以及法院的书记员、单位的打字员等技术含量相对较低的工作，相信都会逐步被机器人所部分替代。当然这种或危险、或单调、或机械重复的工作被替代无疑能够给人类工作带来更多的挑战性和更好的体验感。
但是，对于需要更高智力、更多情感投入的行政工作则绝不可能被替代。“运筹于帷幄之中、决胜于千里之外”的高难度公职工作、需要投入真情实感的与居民面对面沟通交流的公职工作，绝对不是仅仅具备人工智能的机器人能够承担的。
尤其需要指出的是，人工智能在替代一部分行政工作的同时，也会创造出新的行政工作，甚至新的行政工作数量会更多。
从历史实践来看，每一次重大技术革命时，人们总会担心会不会带来大量失业的担忧，无论是蒸汽机革命还是电力的广泛应用，莫不如此，但实践证明，新技术革命在消灭一定数量的旧就业机会的同时也创造了更多的新就业机会。人工智能也不会例外。未来，当人工智能在替代一部分打字员工作的同时，也必定会创造出更多的社区工作机会。
也许有人会担心强人工智能时代和超人工智能时代公职人员会不会完全被替代，可以肯定地说，这不仅需要长期的技术迭代，在我们的有生之年很难看到，而且能否真正实现强人工智能和超人工智能都需要高度怀疑。尤其是人类会采取各种措施来实现人机互动，即人类借助人工智能来提升自身的能力而不是让人工智能脱离人类的控制轨道而任性发展。正如《荀子·劝学》里说的，“君子善假于物，假舆马者而致千里，假舟楫者而绝江河”。
总之，无**职人员是否愿意，人工智能必然要部分替代公职人员的工作，这是浩浩荡荡的历史大趋势。
谁也不能改变历史前行的步伐，为了适应环境只有改变自己，让自己成为不可替代的部分才有可能不被淘汰。
人工智能时代，哪些人不会被淘汰?
4楼：go嘻嘻嘻
您好人工智能时代总有一些人要被代替，但是像那些在各个工作岗位上工作的很勤奋，有技术含量的人是不会被淘汰的，因为机器人永远也代替不了有一些人，但是像一些劳动者他们没有什么，那个只是靠脑力来解决的机器人都能够代替。
5楼：汐凌韵达
不会被淘汰那么必然是人工智能无法代替的岗位，什么是人可以做、但是人工智能做不了的呢？我们要认清 人类和人工智能有什么区别、当某一天人工智能发展到鼎盛时期时、已经与人无异，那人唯一的优势只有情感和思想了、这是人工智能不会有的、除了人工智能设计师外、有想法的企业家、政治家、心理医生都不会被代替
6楼：翟运海
人工智能时代是科技发展的产物，在当下这个时代很多科技新兴产业涌现而出，所以从事高新技术产业的人员，比方说电子软件。汽车制造加工核工业，宇航工业，新能源应用等等这些方面。不会被淘汰，是新型的热门产业。
7楼：匿名用户
人工智能时代是科技发展的产物，在当下这个时代很多科技新兴产业涌现而出，所以从事高新技术产业的人员，比方说电子软件。汽车制造加工核工业，宇航工业，新能源应用等等这些方面。不会被淘汰，是新型的热门产业。
人工智能时代，如何培养ai人才?
8楼：手机用户
涂鸦智能计划创立智商学院，帮助人工智能行业培养lot技术人才和高级管理者，同时联合业内领袖定期额推出关于行业趋势的深度分析报告，为行业的发展指明方向。
9楼：东门尔风
在“ai+产品”的时代发展大背景下，涂鸦智能在人工智能领域进行了积极探索并提出了合纵连横的协同战略。
10楼：蔺若雁
加大人工智能人才的培养力度。根据最新报道显示，国内开设人工智能专业的学校除了大家熟知的以清华、北大、上海交大、浙大、复旦等该专业排名前十的高校以外，近两年还有一些其他高校也纷纷开设了人工智能专业，培养专门的人才。
11楼：匿名用户
不仅是中国，全球目前都有这样的趋势，来加强人工智能专门人才的培养。不仅是我们熟知的一些全球著名的高校，就连美国众多科技巨头也专门设立了人工智能的研究机构。
12楼：晁立红
现在青少年的培训课程都从传统的奥数、英语等科目，变成“机器人”、“编程”等与科技相关的、比较新的课程，“从娃娃抓起”。
13楼：猴04092鹿植
高校如何培养ai人才已经迈出第一步了，即得到相关政策及专家的支持，那么接下来的关键应该就是多加实践、实践、还是实践！
14楼：手机用户
有很多专家认为，要根据自己企业所经营的业务需求来培训专门的ai人才，这样的方式比聘用一个普通的ai人才让其适应工作，效率要高得多并且成本更低。而且，组建一个强大的ai团队，要求团队的人都具备较强的编码能力、扎实的数学基础和强大的统计技能。
15楼：匿名用户
北京工业大学副校长、信息学部主任乔俊飞提出，人工智能是一个领域，而不是简单的一个本科专业。人工智能人才的培养可能需要多个本科专业去支撑，这些专业可以形成一个人工智能类专业群。比如，可以设立“智能计算与感知”“智能装置与系统”“生物智能”等专业。
这样可以保证每个专业拥有足够的专业课程，保证所培养的人才具有深厚的专业基础。
16楼：回忆
教育部教育发展研究中心高教室主任马陆亭指出，一级学科本身即知识体系，同时也是一种制度安排。当一个专业方向重要到一定程度时，国家层面设立人工智能学科意味着该领域将有更多的资金和项目，吸引更多的优秀人才投身到学术共同体。同时，分散在各个院系的人才培养将更加体系化，这对于国家在新一轮科技浪潮中走在世界前列将产生推动作用。
教育如何应对人工智能的到来,人工智能时代到了，教育如何应对未来
1楼 智联校园 随着人工智能科技的发展，记忆就应当不再是我们教育的一项特别重要任务，单的计算和逻辑推导能力也不再成为我们未来教育的主要任务，在 德 智 体 三大教育任务中， 德 和 体 在未来教育中的位置将日益突出，逐步真正取得和 智 同样的地位。道德 情感等将成为我们未来教育最为重要的任务。 人工...
关于人工智能时代教师角色需要改变的介绍
1楼 匿名用户 人工智能的飞速发展，将给未来教育带来哪些变革？这是当下社会热烈讨论的话题。 未来人才培养和人工智能的崛起是密切相关的。 未来是更加智能化的时代，一定要高度重视新科技，高度重视人工智能的教育。我们的学生生活在当代社会，必须为未来的发展做好准备。 在近日结束的2017今日头条未来教育峰会...
人工智能时代下，人类该如何选择,随着人工智能到来，人们该如何选择职业？
1楼 小悠及栀子 大众和 方面最基本的就是数据开放 数据共享，因为会涉及一些个人数据信息隐私问题。技术方面要解决数据存储，管理 分析以及应用演化等问题。不知道你说的是哪些方面。 这个问题太宏大了，不能以一概之。 随着人工智能到来，人们该如何选择职业？ 2楼 杠九叉圈 人工智能其实有它的局限性，在此局...