1楼：宏金生贯女
人本原理，在现代管理学中的意义：
1、激发人的潜能和创造性
2、组织得到发展，组织中的个人也得到发展
措施：1、管理制度的设计，要体现人本思想，2、管理的过程，要体现人本思想
2楼：尉迟佑平律己
10的整数倍是：10n
(n为整数)。
即：0、10、20、30、40、50......；-10、-20、-30、-40、-50......
整数(integers)就是像-3,-2,-1,0,1,2,3等这样的数。
整数的全体构成整数集，整数集是一个数环。在整数系中，零和正整数统称为自然数。-1、-2、-3、…、-n、…(n为非零自然数)为负整数。则正整数、零与负整数构成整数系。
中国古代的管理思想对现代管理有什么借鉴和知道意义
1楼 天蟾如月 大了去了。现在真在领导岗位上的暗中读古代著作的很多。因为中国的国情与国外的不同，现代企业管理方式脱离了以自己个性能力去驾驭人这个根本是行不通的。 而那些现代管理课程和书籍在这方面几乎就是空白 看过一点，就是隔靴搔痒而已 。这是因为国外人做事很讲规矩守法律， 像国人那样个个自以为天下第...
现代管理学的主要特点是什么,管理学的特点有哪些，现代管理学有何特点
1楼 匿名用户 1 强调系统化。 2 重视人的因素。 3 重视理论与实践的结合。 4 强调创新 运用系统思想和系统方法指导研究实践问题，把组织看作一个整体，同时也是一个子系统。 法国哲学家莫兰提出复杂系统论，这个方 批评传统科学方 有两大弱点 一是把复杂事物归结为简单事物，二是割裂不同层次事物之间的...
期望理论对于在管理实践中的意义是什么
1楼 合易管理咨询 以联想集团为例 期望理论认为，要分析一个人的行为，应该从个体所追求的目标价值 或吸引力 与其实现的可能性来考虑。人们从事某一项工作的动机强度 或被激发出的力量大小 ，取决于目标价值 效价 的大小和预计达到该目标的可能性 期望值 的高低。 从人力资源开发与管理的角度来看，期望理论的...