1楼：长沙新华电脑学院
it行业是一个需要不断自我挑战的行业，这就让很多人都想要进行尝试、挑战。it行业的工作属于脑力劳动，需要不断的攻克难关，且在工作的过程需要不断的更新自己的技能知识，跟上时代的脚步。在该行业，从业者能够不断的突破自己，一步步的得到自我的提升。
可以去专门电脑学校看看
今天面试官问我，你的职业规划是什么？你怎么回答？
2楼：赢在选择
要是我要根bai据工作特点来回答，du
我不知道你的zhi公司dao是什么样的公司，不过
内大体可以说，容如果是销售部门可以说，自己会在工作中尽职尽责，规划好自己，跟进好客户，争取业绩排列前茅，而且明年比今年更上一层楼，希望我的回答能帮到你。
3楼：匿名用户
回答这个
问题，你要想到面试官为什么要问这个问题，他们想从这个问题里得到什版么信息。这个规划就是你权未来几年的计划，这里含有你对薪金的期望，有晋升的期望，对自己能力的定位和信心度。如果这是个大型公司，你的的规划就该是长远的，三五年计划。
如果这是个高精小企业，你的规划就是三年内计划，突出自己能力的信心，希望短时成功的冲劲。怎么答，要看单位下菜碟。一个大型企业，没有给你短时成功的空间，所以短时成功的急迫心态，他们会认为你潜在流动性很大，呆不住，缺少耐心。
而高精小企业，需要有冲劲有干劲的员工，想按步就班的计划，对他们来说你的冲力不足，跟不上他们的步伐。所以你的回答要贴合他们的心理。至真正你怎么计划的，这是你的事，没必要拿出来和他们讨论。
4楼：wm蓝梅
各行各业不一样，所以职业规划也不一。请问今天你去面试的具体行业是哪个行业！
5楼：匿名用户
很讨厌面试官开口闭口就问，你的职业规划，他妈的，来你公司上班就是想先挣点启动资金，学习点东西，这些都学会了，你这个平台我不在要
6楼：北海边的烟火
这种问题还是去知乎问问比较好，在这问不出来感觉，
7楼：匿名用户
今年年薪8八万。明年十五万
面试官问：你对自己近期的职业规划是怎么样的？我该怎么回答？
8楼：职场新萌圈
面试官问，在五年的时间内，你的职业规划？该如何回答
9楼：前盼晴
个人认为遇到这样问题，要分辨是否是表象问题？因为在企业中，个人的职业发展是服务甚至是服从于企业需要的，你的能力的认可、待遇和升迁路径等是由你的上司决定的，不完全是由你自己决定的。所以，这类问题，隐含的意思应该是在考察你对应聘岗位的职业兴趣吻合度、效能感和稳定程度。
所以，我觉得如果应聘的岗位是你想要的，要从自己的性格、兴趣、价值观等方面去往上靠（吻合度），只有喜欢的，你才会有效能感。其他，从自身能力提升规划去介绍（你所具备的能力正是企业所需要的价值），也就是希望在什么阶段希望具备什么样的资格和能力。不用去提职务！
那是公司考虑的事情。
另外，面试前要仔细研究下你应聘岗位（或相关岗位）的岗位职责、岗位序列、升迁路径等。
当面试官问你的职业规划时，最好的回答应该是什么？
10楼：奴陵筋跪歹
在面试中，被问及最普遍的一个问题就是职业规划
。“你的职业规划是什么？”看似简单的一个问题，很多人却不知道怎样回答能更加分，往往被难住了。
我个人觉得首先应该想清楚什么是职业规划，面试官想考什么，最后才是面对这个问题最完美的回答。
弄清楚职业规划之后，还要明白面试官问这个问题想考你什么。无非就是看求职者对自我的认识够不够明确；看求职者对应聘岗位的了解和对职业的理解程度；第三就是看求职者的逻辑反应能力和语言表达能力；最后就是看上进心、目标感。
11楼：匿名用户
把自己的兴趣和个性和公司的前景发展相互结合，并且告诉面试官愿意与公司一起发展，走向更好的道路
12楼：清晨里的一束光
最好从当下开始谈起，从目前的计划，目的开始谈，也要适当说明自己以后想成为什么人。
13楼：哆来a梦的零食
要把公司的发展带到自己的发展计划中。
14楼：重逢的世界
就是要把自己的个人计划和公司的发展合到一起，让面试官觉得把你加进来很有前景。
15楼：liuy瑶
我认为首先不要把规划说的很伟大，因为面试官不喜欢夸大而做不到的人。
16楼：篮球之韵
我认为谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。
17楼：兮儿清薇
如是回答都是最好的，还有看他侧重哪一方面，多迎合一下他。
18楼：唱跳rap打篮球
根据自己的能力，和贵公司的发展方向结合起来，努力为公司带来利益。
19楼：曲中人
努力奋斗，努力赚钱养家。
20楼：骏拴粳协瘫
我会在贵公司从底层员工做起，会努力做到管理层的位置。
21楼：静静说职场
面试时，被问“你的职业规划是什么”，这样回答会更好
面试时，被问到“你的职业规划是怎么样？”应该如何回答比较合适呢？以行政工作为例。谢谢！
22楼：匿名用户
以行政工作为例，首先做好自己的本职工作，认真学习业务知识，掌握本领，扎扎实实地工作，做到领导相信，同事认可，不折不扣地完成上级交给的各项任务。
23楼：匿名用户
成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
24楼：匿名用户
分3类：
1 短期规划：3年之内做到熟悉各类行政事务，完成公司或上级给出的任务。
2 中秋规划：3-5年之内做到行业内专家，能够指导别人完成任务。
3 长期规划：5-10年之内做到该行业的领导人
25楼：匿名用户
短期目标：尽快熟悉岗位，了解自己的工作任务和单位的发展目标。同时和同事互相了解，能够做到合作无间，一起为工作岗位的利益服务。
不懂的地方要虚心的想领导和老同事进行请教。在最短的时间内，让自己在工作岗位上发挥自己百分之百的能力。
长期目标：配合同事为领导和单位服务，在工作的同时将自己的目标与单位的目标结合在一起，努力的发挥自己的绩效，为工作岗位创造出更好的发展！
我的十年职业规划怎么做,人生职业规划PPT 怎么做
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财务人员被问到未来的职业规划是什么，我该如何回答呢
1楼 闾浩壤秦以 问这种问题的人本身就有点外行，我说这句话时包括了曾经的自己。 因为这种问题就像问一个小学生未来想成为什么家一样脱离实际。 职业规划不是光靠员工自己完成的，也得看企业什么平台。你一个小的家族企业，我说我未来要做董事长，现实吗？ 回到正题吧，这个问题回答的思路很简单，表示你希望一直在这...