1楼：峦泻又
是的。您说的是 我也辣么觉着！ 希望我的回答能帮到您！
能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正
2楼：匿名用户
能力很重要，可是有一样东西比能力更重要，那就是人品。身体不好是废品，思想不好是毒品。人品，是人真正的最高学历。
人品，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手
能力很重要，可是有一样东西比能力更重要，那就是人品。身体不好是废品，思想不好是毒品。人品，是人真正
3楼：匿名用户
您说的很对，赞一个！
4楼：匿名用户
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有一段话，大体意思是如果把一个人培养的各方面很有能力,但是却没有好的人品,那就是破坏力很大的罪犯
5楼：匿名用户
是啊，越有知识，越有能力，更应该多多为人民造福，相反如果以后利用知识获得财富地位后，做一些不好的事，岂不是对社会对人群危害更大？可不慎乎?
6楼：匿名用户
这就是有bai才无德，这是一个危du险分子
zhi。单位选人用dao人，首先考虑的是回德。一个人找对象，也是答首先考虑这个人的人品。一个很有才能的人，如果思想不行的话，是不会给社会带来好处的。楼上的说的太好了
7楼：匿名用户
这个不能一概而论，人品不好也不一定犯罪，能力的人，都是有个性的人。但她不一定触犯法律
8楼：景秀航
也就是有才无德，这是一个危险分子。单位选人用人，首先考虑的是德。一个人找对象，也是首先考虑这个人的人品。一个很有才能的人，如果思想不行的话，是不会给社会带来好处的。
如何理解“职场和做人是两回事”这个观点？
9楼：手辰飞扬
很多人把职场看作是烽烟四起的战场，认为处处都是陷井，处处都有套路，好像不虚伪，不防备就没办法混了。但是事实真是这样的吗，我看未必，职场就是一个小社会，有丑陋的现象，但那都是极个别，只是被很多人放大了而已，更多的是真善美，充满了正能量。所以说做人和职场是相辅相成，做人是基础，不然再职场中再成功那都是一时之快。
一是做人是职场的基础。现代社会人们越来越注重诚信，而失信带来的后果会越来越严重，这其实也就间接说明了，在社会中做人的重要性。而职场也是一样，没有一个好的人品，不会做人，就不会有很好的人脉，就算你的能力再强，也不会有人喜欢，就无法发挥团队的力量，那可想而知自己能走多远。
所以说做人是在职场中利于不败之地的基础，也是关键所在。
二是职场是做人的具体表现。在职场中混的风生水起的人大多都是会做人的人，被单位的同事所称颂。这种类型的人，不一定业务能力要多强，一般都是有一定的协调沟通能力，以及处理人际关系能力，还有一点重要，那就是很受同事的喜欢和欢迎，在那人气都很旺，这就是典型的会做人。
正是由于他做人的成功，所以在职场中游刃有余，会迅速的成长和发展，这就是做人的具体表现。
其实职场和做人是自成一体，无法分割的，做人是基础，职场是做人的具体表现，会做人则在职场中如鱼得水，不会做人则寸步难行，这与习武先习德有异曲同工之妙。
10楼：996的太阳
这说的是职场上讲
究的是工作和上下级的关系。而做人很多时候是要讲人品，讲义气的。
在职场上讲工作上下级的时候，那就不能用讲义气，讲友情那种方法诶，对待下属和工作。
而做人讲的是人品，这时候很多的时候有考虑到友情和亲情。
11楼：匿名用户
做人，指的是处理好人与人的关系，从中展现自己的内置，赢得别人的信任和支持。做事，指的是处理好人与物的关系，实现事情的价值化。而在职场中，工作能力很重要，在职场做人要有担当，敢于承担责任，工作中遇到问题要勇敢的面对，不要逃避，不要推卸责任。
职场中要求做事在第一位，做人是要求在道德上有修养，言行举止有素质。
12楼：武当山美景
职场和做人却有差别，在职场中主要凸显自己的工作能力，工作经验和工作效率。只有工作能力强的人才会有成功的机会。做人做的再好，没工作能力，也会是无用之人，所以想要有所业绩，那就是你的工作能力超人一等才行。
13楼：铸就辉煌
我们来到这个世界上，有两件事要做：一是做人，二是做事。一个人的人生态度，决定了做人的优劣和做事的成败；一个人的品德，决定一个人人生的走势和走向。因此，做人比做事更重要。
人们常说一个人的“品行”如何，“品”就是品德，就是做人问题，“行”就是行为能力，就是做事问题。“会做人”就是一个人要具有良好的道德修养，并能按道德标准去处理好各种社会关系；“能做事”就是在一定社会关系中充分发挥自己的才智，做好各方面工作并获得社会认可。“品行好”就是道德修养好、“会做人 ”，业务能力强、“能做事”。
作出怎样的事，显示出你是一个怎样的人；什么样的人作出什么样的事。做事先做人，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基，做人是你做事的原则和基础。只有人品好，在职场做事才会有好的结果！
14楼：匿名用户
职场要往上爬，有时候不得不做一些事与愿违的事情。不见得就是做好人。而做人就是要真诚诚信厚道。所以会做人的不一定做的好职业。
15楼：情感聊啊聊
职场上，要想取得一定成绩，首先要有一个好的做事的态度，然后充分利用自己的才能，付出自己的努力，加上同事们的协作，才可能达成目标。
好的做事态度就是做人的基本态度，就是对待事物持什么态度，是内心真实想法的反应。反应在职场上，做事的过程就是做人的过程，两者并行而立，不冲突。
做人没有一个好的态度和认识，反应在职场做事上，你所做的工作就不可能有一个好的结果。因为你的态度有问题，看问题的态度不正确。
做人要求诚实守信，职场上做事同样要求对领导同事客户早诚实守信，不诚实守信就不能在职场上立足，领导不信任你，同事远离你，客户怕被欺骗，不诚实守信的后果不言而喻。
职场上做事要求有尽责担当，干好本质工作。做人也必须要有责任要有担当，才能更好的成就自己。
所以，在职场上做事的过程，就是做人的过程。
16楼：匿名用户
这两者都重要。能做事，说明有能力，将会使你在职场上左右逢源获得较大利益，从而步入小康生活；但能做事的前提是要先学会做人，做一个社会有用的人。
我们中华文明有着几千年的传统美德，是每个人都应该必须具备的基本品德。纵观现实生活中，无论你是上学、工作、参军等等，一来到那里，首先老师、领导给你进行传统教育，教育你如何做人，要遵纪守法，做一个堂堂正正的人，帮你树立正确的人生发展方向，激励你奋发向上。意识决定于行为。
因此职场新人必须要先学会做人。我们既然是社会人，就要积极融入社会，就必然要和他人交往，也不管你是贫穷还是卑微，或者身处何位，只要你有正确的人生观、道德观、价值观，就会在职场上散发出光和热，赢得周围的尊敬和社会的认可。所以说，职场新人必须树立起良好的职业道德观，使自己朝着有理想、有道德、有文化、有纪律的正确方向健康发展，使自己成为高素质的劳动者。
做人比做事更重要。失了诚信，就失去了朋友和生意上的合作伙伴；违法经营就会受到法律严惩。因此，我们要不断学习、去思考、去**。
自觉规范自己，坚守职业道德行为，要谨记中华民族传统美德的时代要求。只有这样将有益于提高我们辨别是非、判明善恶的能力，使自己有利于适应未来职业的需要和自立于社会。
17楼：匿名用户
职场是发挥人的智慧和提升能力的地方，而做人是指在日常生活中为人处事的方面。职场守则严格遵守 这就是做人的准则。
18楼：匿名用户
天下最难的事是做人，不会做人的人，就不可能赢得人生胜局。“会做人”讲的是要有好的人品，有敬业精神，有协作精神，有情义，有担当。做人的成败与做事成败密切相关。
美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言：“做人是做事的开始，做事是做人的结果。把握不住这两点的人，永远都是边缘人！
”只有精通做人的道理，经受做人的历练，才能胸怀大智、心装大事，才能通过健全的心智、充沛的精力、正确的行动，使事业向成功迈进。
19楼：骑驴抓鱼的猫
把职场和做人割裂开来，是不科学的。有人也说过，职场实际上也是一个小社会，本质上在社会上存在的东西，那职场上也一定不可避免的存在。
既然我们强调在社会生活中要会做人，那么会做人在职场中也具有同样的功效。
会做人的人让团队成员间和睦相处，对于达成团队的目标无疑是大有裨益的。
会做人的人和同事，上司间配合默契，可以减少沟通，及企业的内耗的成本。
20楼：小娃小团
职场是有利益纠葛的，也是不见血的名利场，身在职场有时候不得不做些违背自己做人原则的事情，一个在职场混的风生水起的人不一定做人为事也很成功，所以同一个人在职场和做人上的行为可能差距很大
21楼：匿名用户
要做事要先学会做人，这是做人的准则。尤其要做一个有诚信的人，区别就是在职场中做事要给自己留有余地，考虑问题要周全点，说话要圆滑一点。
22楼：蓦然回首共此时
持有这种观点的人认为在职场上应该带有虚假的面具，按职场的套路行走，而做人的时候，应该遵从本心。
23楼：雨落_晨曦
我们常常把大学称为一个小社会，把职场也称为一个小社会，来提醒大家多多小心，注意安全。没错，注意安全是对的，但我们小心的是一小部分人，毕竟不管是大社会还是小社会都是好人多 ，正能量多。所以再职场工作光会做人而不会做事是不行的。
想一想就明白了，在一个单位里，人的交际能力是很重要的，企业需要团队意识，需要合作工作，所以讲诚信，会协作，懂沟通是一个人在职场的的基本能力。但如果一个人如果只会做人，每时每刻都只关注这些，说的天花乱坠，但一落在实处就抓瞎。一次两次可以 ，如果每次都这样，领导就会怀疑他的能力的。
职场是一个需要你的综合能力的地方，既要会做人，也要会做事，两者缺一不可，协调起来就能很好的发展，只会做人是不行的。
24楼：匿名用户
1、要学会放弃。当你遇到困难时，不要只钻牛角尖，要是能尝试着把这个困难放一放，歇一歇，或许，当你歇息完后，你会更轻松地找到更好的解决方法。
2、要学会将心比心。当某个人对不起你时，我们首先要做的是不要一昧地去责怪别人的错误，而是要去想一想自己曾经是否有犯过同样的错误，这样，你才能成为一个宽宏大量的人。
天下最难的事是做人，不会做人的人，就不可能赢得人生胜局。“会做人”讲的是要有好的人品，有敬业精神，有协作精神，有情义，有担当。做人的成败与做事成败密切相关。
美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言：“做人是做事的开始，做事是做人的结果。把握不住这两点的人，永远都是边缘人！
”只有精通做人的道理，经受做人的历练，才能胸怀大智、心装大事，才能通过健全的心智、充沛的精力、正确的行动，使事业向成功迈进。
饭要一口一口地吃，事要一件一件地做。所谓成就感并非是一步登天，而是在一步一步走过后，回头再看来路时那发自内心的欣慰与愉悦之情。一步步走来，用心急躁，敷衍行事，急功近利的人是做不了什么大事的。
今天我们种下什么，明天收获的就是什么！失败者之所以失败，在于做事的失败！成功者之所以成功，在于做事的成功！
做人有做人的法则和技巧，做事有做事的规律和窍门。我们只要熟练掌握一定的法则、规律、技巧和窍门，就一定能做好人做好事，就一定能提升我们的工作能力和水平，活出我们的精彩与伟大！
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