1楼：匿名用户
那还是放弃调动吧，原因如下:
1.公司内部调动，其实难度蛮大的，三个条件缺一不可（自己部门领导放人，对方部门乐意接收，符合人力的调配想法）。
2内部调动要平衡各方面关系，即便你很优秀。
3.你需要做好当前部门领导和人力的工作，要兼顾三方面的利益，比如接受部门领导找人力，明确表示想用你，人力能主动和你的领导谈，新招一人，你负责培训，同时兼顾两部门的工作，待培训完成后，你再到新部门上班。
4.还有一点，在公司，永远不要说不满意这三个字，不然，大门对你都是关闭的。
员工调动程序如下：
1、员工与调出、调入部门协商调动事宜。
2、调动员工到人事组领取《员工调动申请表》和《员工交接手续登记表》。
3、调动员工原工作部门领导审批。
4、新工作部门领导签字审批。
5、报人事管理部门审核。
6、总经理批准。
7、办理员工调动交接手续，并将资料返人事管理部门。
8、人事管理部门发《调动函》至员工调入部门。
2楼：粑粑麻麻最伟大
深有感触，因为我正面临辞职。
我身上的事物太多，交接很难找到人，我也是担心领导不放人。
所以我写了很详细的辞职报告，说明我走了对公司没什么影响，写明了我的下一步方向，希望领导们能理解。表明自己的理想和追求，博得领导共鸣。
你以后还要和领导交往，我也是，我还写了我对领导的看法，表明我对领导的尊重和敬佩。
领导不安排交接，自己合理利用各部门人员，划出去自己的工作，然后跟领导汇报，请求同意。
领导太忙，也许是确实抽不出时间管你，自己动手，领导省心。
给领导个交底时间，只要自己安排好了，对公司无影响，时间到了走人，顺理成章。
老公在外打工我带孩子好累想离婚,结婚后男人不工作我一个人带孩子心好累 老公还三天两头的出去玩，逼得我已性冷淡了 。想离婚孩子怎么办
1楼 傲氣比天高 人家出去打拼都悍为家庭吖 你也在 为家庭付出吖 累就找个性伴侣咯有家庭了就以家庭以中了 吖 离了都系一个样吖 就算你嫁 李嘉诚也没有时整天陪你谈情说爱吖 2楼 匿名用户 你过你的快乐生活，他挣钱给你花离啥子嘛 3楼 袏手 約定 这是两地分割造成的，你可以搬去和老公一起，则可以让老公...