1楼：匿名用户
企业文化，或称组织文化（corporate culture或***anizational culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号内、处事方式等组成容的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
扩展资料
企业文化由三个层次构成：
（1）、表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。
（2）、中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。
（3）、核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。
2楼：匿名用户
企业文化是
bai要将价值观融入到员工的思du想和行为zhi，是一个企业dao无形的资产！
案例版：
“华为集团”的企业文化权
，一个字“狼”。狼有三大特性“嗜血腥，不畏严寒，集体出动。”
分析：“嗜血腥”，哪有商机能敏锐的发现。“不畏严寒”，市场环境再恶劣也要顽强的活下去。“集体出动”，团队协作精神。
华为的每个员工都带着“‘《我们》’是一群狼，在最恶劣的环境下我们也能找到食物。”这种信念去工作，那么“狼”这个企业文化就融入到员工的思想和行为中了，我们就可以很肯定的说“狼”是华为的企业文化！
企业文化的目的不是要弄出几个口号、标语挂在墙上，最重要的是要让这个口号或标语融入到每一个成员的思想和行为当中！如果没有融入到员工的思想和行为，那它还不能称之为“文化”。
打个比方：
xx公司说：“诚信”是我们的企业文化，但是这个企业的员工都很滑头，从来不讲信誉，员工之间勾心斗角，当面一套背后一套，那么你可以评定“诚信”不是他们的文化！唯有大家都做到了，那么“诚信”才能真正的成为“文化”。
不然它就是个文字、是个目标、是个希望，它距离文化还有一定的差距！
企业文化不是静止不变的，它也需要创新发展！
一个公司的企业文化对公司发展到底有多重要？最好举几个例子说明一下
3楼：匿名用户
咱们bai新昌这边的新和成的du“老师文化”在浙江这
zhi里dao挺著名的，要案例内
的话可以找一下他容们公司的资料。企业文化主要体现在人与人相处关系和公司凝聚力上，他们公司主张把员工和领导的关系积极向老师和学生的关系靠拢。这是目前很具有特色的一点
4楼：匿名用户
企业文化是指企业在长期经营发展过程中逐步形成的，能够长期推动企业发展内
壮大的群体意识和行为规范，容以及与之有适应的规章制度和组织机构的总和。
企业文化是从事创新的企业家为实现价值增殖所做的资源重组的努力，以及在这一努力所规章的企业目的之下参与企业活动的人群及其文化传统的相互作用与融合过程。
企业文化是以价值观为核心对员工进行企业意识教育的微观文化体系
5楼：匿名用户
企业文化还是很重要的，公司的文化决定公司的发现，大家都有向心力，进步的更快！
6楼：石锅鱼鸡虾
别的不说，好的企业文化能帮公司招揽到人才
7楼：清风竹韵苏
企业文化是公司软实力的体现，这个公司能走多远很大一部分和企业文化有关
8楼：匿名用户
企业文化是来企业发展的根基，是源一个企业能否走的长远的源动力，如果一个企业没有定好自身的企业文化，那么它必然不能走的很远，所以要注重对于企业文化的建设。企业文化是从事创新的企业家为实现价值增殖所做的资源重组的努力，以及在这一努力所规章的企业目的之下参与企业活动的人群及其文化传统的相互作用与融合过程。
什么是诠释说明？举几个例子！
9楼：匿名用户
作诠释可用多种句式来表述。
作诠释则具体而通俗，有时带有一定的描述性
激光是一种颜色单纯的光。(作诠释)
10楼：戊麦羿南蕾
说明；解释。对一种事物的理解方式；或者是用心感受的一种方式，一种方法。也可理解为：对某事的讲解。
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