1楼：楼主的老王
五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如版你每月权工资4000,那么需要交4000*11%=440元
按照年龄来计算：35岁以下的，每个月到账会按照社保缴费基数的2％（个人支付部分）；35～45岁，每个月的个人支付部分到账，也就是按社保缴费基数的2％＋单位划拨的1％；
45岁到退休年龄，每个月的个人部分到账即社保缴费基数的2％，并加上单位划拨的1．8％；退休之后每个月也有到账的钱，是上一年度的平均工资的4．1％。
扩展资料
医保的统筹账户用于主要是一些大病的报销费用，和住院**费用。
比如恶性肿瘤放射**、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费；急诊抢救后收入住院**的病人，其住院前留观七日内的医疗费用。
最后，还是说一下医保是很重要的，最好是还是缴上社保，不要断医保。医保能够报销医疗费用，这是很重要的，我们很难保证没有啥大病小病的，小病上买药看门诊，就算是没有报销也还好，在经济负担上不算太大，家庭开销上不算太大。
但大病上的要动手术可能就是毁掉一个家庭，所以我们一定要注重医疗保险，尽量不要断缴社保！
2楼：alphag的春天
你是哪个地区的？
具体要看缴费基数
一般医保卡基本每月只有几十块钱的，五险包括养老、医疗、生育。
工伤和失业，一金是住房公积金，
所以医疗只是在1000的一小部分，一般个人医疗缴纳基数的2%
3楼：匿名用户
医保每月返在个人帐户是不确定，与年龄有很大关系，返回比例如下：
1、45岁以下，每月回到帐是按社保答缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的0.5%
2、45-退休，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1%；
3、60岁以上，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1.5%；
4、退休以后，个人不用支付，每月到帐按退休费的4%划入。
各个省份的医保规定比例可能略有差别。
4楼：伍谊柔秀英
就扣130元一个月，那应该没有医保账户金额划入的。你有医保待遇。但是卡上不会有钱。
杭州个人扣230左右，才有医保金额划入。
若扣你130，单位另外要垫付社保费用300多吧
5楼：卯朗林华皓
一般城市都是个人按2%缴纳医疗保险费,个人缴的2%全部打进你的医保卡,此外还有单位缴费的1%左右打入你的医保卡,因此你的工资越高你得到的越多.
缴费越多个人得到的就越多.参加社会保险是不会吃亏的.
公司给交五险一金，是不是应该有医保卡？
6楼：小想的小世界
如果公司的五险当中有察银综合医疗保险的话，员工会有医保卡的。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”睁腊包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗败早宴保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
拓展资料
社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定**银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
7楼：神仙级别在路上
如果公司的五险当中有综合医疗保险的话，员工会有医保卡的。你的情况你问一下人事hr，他们主要负责这个的，等着就可以了，大概要二个月左右。最后你若是其他公司转过来的，应该有医保卡，公积金卡，可以转移到新公司的。
或者先到社保部门问下你的参保情况，这样你就知道公司是不是真的给你保了。一般保险了以后医保卡是过2个月才发的。
公司为其缴纳了五险一金，有些企业单位办理后是主动给员工社保卡的，但是目前对于一些企业是没有主动给员工社保卡的，弊雀早这个时候是需要申请办理社保卡的。
办理正式社保卡办理流程：缴纳医疗保险一月后可打印社保卡申领表；本人拿着申领表去定点相馆照相并填写相关信息后，交回我处；我处相关人员在系统确认信息，集中交至制卡中心，4-6月后出正式社保卡。
五险一金是指用人单位给予劳岁扰动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房租雀公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
五险一金作用：
五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。
具体来说，五险一金的作用见下表：
8楼：甜蜜的浪漫
正规公司肯稿陵定是有五险一金的，同时会有公积金卡，医保卡等！人事应该帮你办的，到时候你就会收到公积金租桐卡，医保卡！
你的情况你问一下人事hr，他们主要负责这个的，等着就可以了，大概要二个月左右。最后你若是其他公司转过来的，应该有医保卡，公积金卡，可以转移到新公司的。
希望对你有帮键型戚助！
9楼：法妞问答律师**咨询
1、公司缴纳的五险一金中应当包含医疗保险，有综合医疗保险的话，员工冲备会有医保卡的。
2、医保卡一般由当地指定**银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
3、公司为其缴纳了五险一金，有些企业单位办理后是主动给员工社保卡的，但是目前对于一些企业是没有主动给员工社保卡的，这个时候是需要申请办理社保卡的。
4、理医保卡涉及到的环节汪判渣比较多，各地的办理所需时间也不一样的，办理医保卡可能要等待两三个月，长的话可困悄能要等半年，尤其是很多公司会往后拖。
10楼：匿名用户
先到社保部门问下你的参保尺森兆情况，这样你就知道公司是不是真的给你保了。一般保险陵租了以后医春虚保卡是过2个月才发的
11楼：常州派渡派遣
公司主管人事答姿绝的人会给你；
各地政策册游不同，有的是医保卡，有的是社保卡；
通清姿常医保卡会在参保后两个月内发到员工手中。
12楼：匿名用户
那是公司还没有给你的保险在劳动局在网上办理好。
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