1楼：古雅之
无论是工作还是生活，与人相处一定要坦诚相待并且学会主动沟通。凡事以大局为重，多补台少拆台，求大同，存小异。
2楼：离64247继凭
要不卑不亢，该礼貌时候礼貌，该讲明道理时候讲明道理，坦诚告诉他你是重视合作，希望彼此公司为重。
3楼：匿名用户
明确的表达自己的想法，别人说话的时候别去打断，等人家说完在发表意见。
4楼：匿名用户
那么平时跟他们沟通的时候，就应该要做到这个相互尊重才好吧。
5楼：独狼也有
说话的时候不要拐弯抹角，简单直接说明事情就好。
6楼：白晓灵
见面打个招呼，交谈之间先倾听对方意见。一般不要打断，除非涉及到敏感话题。或个人隐私确实不能再谈下去了。
7楼：回忆
与同事沟bai
通，最重要的是你的个du人情绪。因为平级zhi之间的对话，比如朋友、dao比如同事，回70%是情绪沟通，答30%才是内容沟通。换句话说就是，你说什么不重要，你怎么说才重要。
所以从这个角度来说，如果你想跟同事进行有效沟通，就一定要在自己的情绪控制上下功夫，两个人之间的沟通，有点像作用力与反作用力的关系，也有点像照镜子，你怎么对别人，别人就会怎么对你。牢记一句老话：伸手不打笑脸人。
8楼：bd小葵
其实工作中不要意气用事，多谦卑体谅，以大局为重。这样不利合作也会影响业绩，告诉自己做一个修养高的人，不要总斤斤计较。
9楼：猴97272何战
赠人玫瑰，手留bai余香。du职场中在和同事沟通zhi时，在不违背原dao则且自己有能力完成的情况下，专尽最属
大努力去帮助同事，哪怕是你的对手，也要尽最大努力去帮助，要知道，你会收到意想不到的效果的，特别是用自己的能力去帮助你的对手，你会收获更大。我们和同事相处必须团结友爱，互助平等。我认为同事之间的怼和被怼都可一笑而过，并不是怼人的就赢了，也不是被怼的就是输，同事如同家人，没有输赢。
10楼：知68151偎扔
尽量说话注意语气，避免误会。有时问题不一定只从别人身上找，还要从自身进行反省。要根据不同性格不同沟通方式，这样才不会容易引起反感。
11楼：筱磊
同事之间的沟通，需要的是站在对方的角度考虑自己的利益，事情没完成的时候，不能让对方感觉你是带着职责，对着他人去的。
工作中怎样与你同事有效的沟通?
12楼：匿名用户
如何用有效地沟通化解同事之间的矛盾?同事之间都会有一些不可避免的矛盾。矛盾不要紧，可怕的是不知道如何化解同事之间的矛盾。
处理得好，能使一切矛盾消解，若处理不好，便会引发更多的问题来。如何运用有效地来沟通化解同事之间的矛盾呢?用有效地沟通化解同事之间的矛盾案例1：
同事哭泣的时候表示你的关切及协助的意愿，但不要阻止他哭泣，因为哭泣可能是缓解情绪的好方法。给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力。最后再问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求;若他说出不满或委屈，只要倾听、表示同情即可，千万不要贸然下断语或凭自己喜恶提供解决的方法。
用有效地沟通化解同事之间的矛盾案例2：同事愤怒的时候当同事愤怒的时候，你千万不能以同样的情绪对待，那会使争执进一步激化，但也不能妥协。对自己的意见除了要坚持外，还可以向对方表示你希望双方能冷静地分析问题并解决问题。
待对方冷静下来之后，你就可以询问他生气的原因所在，询问时一定要照顾到对方的情绪，不要说些与此无关的废话。总之，一切都要建立在谅解和宽容的基础上。用有效地沟通化解同事之间的矛盾案例3：
同事冷漠的时候不要有任何臆测，你可以不经意似地问他“怎么了?”如果他不理会，不妨以友善态度表示你想协助他。如果他因感情或疾病等私人问题影响到工作情绪时，建议他找人谈谈或休假。
用有效地沟通化解同事之间的矛盾案例4：同事不合作的时候切勿一味地指责对方或表示不满，最好找个时间两人好好谈谈。若对方因工作繁多、无法配合，则可再安排时间或找他人帮忙;但若是纯粹地不合作，则更需多花时间沟通，寻求问题的症结及解决办法。
13楼：匿名用户
要进行有效沟通，可以从以下几个方面着手： 一是必须知道说什么，就是要明确沟通的目的。如果目的不明确，就意味着你自己也不知道说什么，自然也不可能让别人明白，自然也就达不到沟通的目的。
二是必须知道什么时候说，就是要掌握好沟通的时间。在沟通对象正大汗淋漓地忙于工作时，你要求他与你商量下次聚会的事情，显然不合时宜。所以，要想很好地达到沟通效果，必须掌握好沟通的时间，把握好沟通的火候。
三是必须知道对谁说，就是要明确沟通的对象。虽然你说得很好，但你选错了对象，自然也达不到沟通的目的。 四是必须知道怎么说，就是要掌握沟通的方法。
你知道应该向谁说、说什么，也知道该什么时候说，但你不知道怎么说，仍然难以达到沟通的效果。沟通是要用对方听得懂的语言——包括文字、语调及肢体语言，而你要学的就是透过对这些沟通语言的观察来有效地使用它们进行沟通。
14楼：匿名用户
主动找他们，多与他们在一块参加活动！
在职场中如何与同事和上级有效沟通?
15楼：匿名用户
想要在职场当中有效的沟通，那么就应该要把问题讲得透切。
16楼：假苏更生
我觉
抄得首先要尊重他人，明袭
确表达出bai
自己的观点，但同时也要
du在同事不给予你尊zhi重的时候，用dao语言适当的回击，守护住你工作中的尊严和底线，别人才不会欺负你，无论工作中还是生活中，都要学会适当的带些尖锐的刺保护自己。
17楼：笑笑星座小屋
遇到事情，首先要明白事情的重点在**。需要解决的问题是什么？沟通起来就容易解决。
18楼：如人饮水爱谁谁
多干才能尽快适应公司，前辈有时和你沟通有障碍不一定是对你有意见，而是他们有多年实践经验和配合默契
19楼：匿名用户
在职场中，如何与上司交流？
20楼：铭刻
勤学多bai问，放下玻璃心。多干
du才能尽快适zhi应公司，前辈有时和dao你沟通有障碍不一定是对你版有意见，
权而是他们有多年实践经验和配合默契，你作为新手难免鸡同鸭讲，人家又没有培养你的义务，反而会因为指导你耽误自己的时间，不耐烦是难免的。
21楼：手机用户
在同事交流的过程中，改变粗暴的说话方式，不要轻易的下定论，不要随意否定他人的建议和想法，更多的是作为一个倾听者去思考他人的建议。
22楼：詹采双
沟通方式因人而异，抄有人需
要轻声细语，有人需要措辞严谨，有人需要直来直去，有人需要和气友善，有人需要坦诚以对，有人需要简单粗暴，有人需要小心呵护，有人需要热情洋溢，有人需要耐心等待，有人需要职业尊重，等等。对人的沟通方式和沟通态度不正确，在不了解你的人面前，很可能瞬间就把沟通对话的窗口堵死，甚至引发冲突，比沟而不通更糟糕。有时怕沟通方式不足以达到沟通效果，还需要借助一些沟通工具来辅助，比如一些见面的小礼物，沟通场所的选择，沟通用的演示***，以及相关的数据、素材，甚至背景**等。
23楼：匿名用户
新人入职场，最好少说多干。不要在同事背后倒是非说别人闲话，公司不该说的不要说，没有根据的话不要乱说。面对领导谈话，永远问题少，借口少。方案多。
24楼：夔安娜
了解上级及同事的内心。更深的了解他们的性格爱好和作风习惯，在与之交往中也要记住多表扬多赞同，放大对方的优点和长处，缩小他们的缺点。尤其是在与同事交流时要摒弃不平等的关系，不要自卑，更不要自大。
25楼：影子
我一开始的时来候也是不知
自道怎么怎么和上级
同事沟通，慢慢的时间长了就知道了。与其他同事交流时，保持基本的礼貌与尊重，并且抱着一种宽大的胸怀就可以了，自自然然，就事论事，不建议去背那些条条，对于新人，这样真会让自己走样，也会很累。另外，不要轻视和忽视如前台、阿姨这些看似不重要角色，和她们礼貌地沟通不是太难的，但她们对你的看法不知什么时候就会发生作用。
26楼：手机用户
在与同事交流工作的时候，要保证问题清晰，目标明确。良好的合作关系是建立在态度诚恳的基础上的，所以在沟通上我们自己首先要保证态度诚恳，让与自己合作的同事感受到自己的诚意，提高效率，达到我们自己的目的。
27楼：手机用户
无论是工作还是生活，与人相处一定要坦诚相待并且学会主动沟通。凡事以大局为重，多补台少拆台，求大同，存小异。
作文“怎么样才能解决父母与子女之间有效沟通的难题”加急
1楼 匿名用户 多交流啊 要知道或许有时候家长的做法我们无法接受，但他们的出发点都是为了我们好，只是这种方法我们不习惯。所以，多和父母交流，心里想什么告诉父母，这样才不会有代沟 如何解决父母与子女之间有效沟通的难题 作文 800字左右 2楼 du知道君 父母和子女之间可能会有文化和见解上的代沟，而在...
高三家长怎样与孩子有效的沟通,高三家长如何与老师进行有效沟通
1楼 匿名用户 培养聆听习惯 孩子也需要倾听的对象，所以家长要让家里时时刻刻都有一种 聆听的气氛 。这样，孩子一旦遇上重要事情，就会来找父母商谈。要达到这个目的，最好的方法就是经常抽空陪伴孩子，利用共进晚餐的机会，留心听孩子说话，让孩子觉得自己受重视。 学会平行交谈 父母用 平行交谈 的方式跟处于青...
工作中遇到问题后该怎样与别人去沟通
1楼 越自律越自由 遇到问题首先确保自己有通过自己能够找到的方式去努力尝试过。作为职场老人很不喜欢遇到问题自己不思考就问的职员。 在问的时候，要告知你的困惑在 你自己过去通过什么方式寻到答案，但是在这个过程中还是遇到了什么问题，希望在具体什么地方希望对方帮你答疑解惑。不要抛给对方一个很范的问题，一定...