1楼：越自律越自由
遇到问题首先确保自己有通过自己能够找到的方式去努力尝试过。作为职场老人很不喜欢遇到问题自己不思考就问的职员。
在问的时候，要告知你的困惑在**你自己过去通过什么方式寻到答案，但是在这个过程中还是遇到了什么问题，希望在具体什么地方希望对方帮你答疑解惑。不要抛给对方一个很范的问题，一定要让对方知道你遇到问题自己有没有去试着解决过，并且你的具体问题是什么。
希望对你有帮助。
2楼：匿名用户
遇到了怎样沟通的问题，请描述。
工作中遇到问题后，该怎样与别人去沟通 在工作中遇到
3楼：
遇到问题首先确保自己有通过自己能够找到的方式去努力尝试过。作为职场老人很不喜欢遇到问题自己不思考就问的职员。
在问的时候，要告知你的困惑在**你自己过去通过什么方式寻到答案，但是在这个过程中还是遇到了什么问题，希望在具体什么地方希望对方帮你答疑解惑。不要抛给对方一个很范的问题，一定要让对方知道你遇到问题自己有没有去试着解决过，并且你的具体问题是什么。
工作中遇到问题 不知道和谁去沟通 周围都是异性 感觉沟通有障碍 好烦啊好纠结啊？
4楼：匿名用户
工作中有问题该沟通就沟通不要管是不是异性，毕竟是工作又不是私事。
感觉异性如果你处理妥当会比同性好沟通的多，你需要多和同事沟通啊！
5楼：匿名用户
异性之间沟通的障碍更小,只是你自己的认知不够,多一点勇气,大方一点,真诚一点.一般的异性同事都不会讨厌的,主动承认自己的不足,虚心的向别人请教.最讨厌的是哪种人呢?
不懂装懂,还死要面子的那种,如果是异性,在冷漠一点的话更让人讨厌.
6楼：崔先生不太冷
没障碍的，和异性沟通不是很好么，我最喜欢和异性沟通了
7楼：匿名用户
找你喜欢的单身异性沟通，会很容易的。
8楼：尘指染
异性还不好吗？和他们打成一片就好了
9楼：康帅大爷
那你 可以找我聊 呵呵
10楼：我把冬天带走了
找个谈得来的沟通呗，看来你心理有障碍
11楼：匿名用户
异性有时比同性还要好沟通，因为异性一般都会给你很真诚的建议
工作中怎么与人交流沟通
12楼：飘零下线
工作中与人交流沟通的方法：沟通的五个要点
1、学会倾听。更多的倾听会让自己接受到更多容易忽略的信息，什么时候该说，什么时候多说，最好是多听少说，这样能减少自己犯错的几率，还能使自己显得更有内涵和深度。
2、谦虚的态度。说话的遣词造句应把自己放在谦虚的角度，不能太自信，更不能自大，不然随时会影响工作中的人际关系和工作效率。遇到事情最好与他人多商讨，不要一意孤行。
3、言简意赅。表达想法和思路应该言简意赅，简洁有效的叙述能更好的完成工作的沟通，这是工作能力的表现，准确的表达能够减少一半以上的工作时间。
4、学习幽默。幽默能够拉近自己和他人的关系，也能化解很多矛盾，当工作沟通产生理解上的偏差时，幽默能够改变尴尬的气氛，是职场中必须掌握的一种技巧。
5、多使用赞美。多赞美他人，才可以显示自己的魄力。赞美别人的优点，会获得别人的尊重，同时也让自己更有学习的动力。
工作中与人交流沟通的方法：工作中沟通的基本原则
一、讲出来
尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。
三、互相尊重
只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。
四、绝不口出恶言
恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。
五、不说不该说的话
如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。
六、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定
情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔!
七、理性的沟通，不理性不要沟通
不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。
八、觉知
不只是沟通才需要觉知，一切都需要。如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么?!“我错了”，这就是一种觉知。
九、承认我错了
承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了!勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下**，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁??
在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是＂我″，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜哩!
十、说对不起!
说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。
十一、让奇迹发生
如今自己愿意互相认错，就是在替自己与家人创造了天堂与奇迹，化不可能为可能。
十二、爱
一切都是爱，爱是最伟大的**师。
十三、等待转机
如果没有转机，就要等待，急只会治丝益棼，当然，不要空等待成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末，但若不努力时，你将什么都没有。
十四、耐心
等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。
十五、智能
智能使人不执着，而且福至心灵。
在工作中遇到沟通问题
13楼：我八百了
这个是很正常的，毕竟是不一个部门么，管理理念不同正常了。不要让别人去适应你，或者自己可以先仔细认真听完他们讲话，然后试着去用他们的理念去理解，理念不同的沟通不畅是不是问题的，只要去好好沟通，互相理解理解，最后都可以解决的！
14楼：常华苹
没事，慢慢来，多试几次，平时和他们多多交流，了解了他们的思想，以后大家熟悉了，了解了，以后办事就容易多啦，毕竟，都要在公司很久的哈！呵呵从对方角度想想，认真的听他们讲。。。。长时间下来，我相信，一定会好的。
呵呵祝你成功。
工作中遇到不顺心的事，如何去和领导沟通
15楼：初夏de纷飞
首先请定义你的不顺心，不同的不顺心需要不同处理方式，寻找领导沟通是很低级很愚蠢的方法。
，工作不顺心在所难免，关键在于自我调节，在不是工作遇到困难的情况下，请勿找领导，一定要想方法克服、解决，遇到跨部门时，再无法解决情况下，可以去找，要说清事情。记住一句话，领导安排你做这份工作，不是让你诉苦的。特别是心情烦闷的情况下，千万别找领导，请自我排解消化。
16楼：枫叶今秋红
工作中遇到不顺心的事，为什么非要想到去和领导沟通呢？这个想法的本身就缺乏必要性的依据。
如果是工作中遇到的自己解决不了的问题，是可以按照工作程序规定，及时向领导反馈和报告的，但是，工作人员不顺心的事情，则是不在领导的工作职责分管之内的。
或许，把领导当成同事、当成朋友，是可以谈心交流的，但是百忙之中的领导真的愿意如此么？
17楼：匿名用户
首先是要有信心，抱着把事情往好的方向发展的心态，做点准备。
然后理清楚自己要什么，想与领导沟通后获得什么，很多事情往往都是因为没有准备导致往坏的方向发展。
想想怎么才能说服领导，或者达到自己想要的结果，心里打一下草稿。然后找个不太显眼的时候和领导沟通。
18楼：爱我凌源
一方面还是要反省反省自己的原因，看看是不是自己哪些不足才导致问题的出现。如果自己无法找到原因，可以和领导沟通，态度一定要诚恳，如果领导给出了相关的建议，不管如何，都要用谦卑的心态去接受，并努力的按照建议去执行，如果说自己不能保证一定会听从领导的建议意见，最好是不要麻烦领导了，免得再添麻烦，不如去和好友家人沟通更合适一些。
19楼：施跃章
表现自我，工作勤恳，找时机，机会，在领导有闲时，跟他谈谈，谈你的想法，特别是对本单位人和事，及好的现象，及不足，提建设性意见。
20楼：爱喝粥
首先就是要控制好自己的负面情绪，不让负面情绪蔓延，把未来的事情多往好的方面去想。在控制好情绪的情况下，再来理智的考虑如何处理这件事情，这样效果会比较好。
21楼：匿名用户
如果是工作上的难题，可以让领导一起帮你解决。
工作中总是被人说沟通有问题，该怎么办？
22楼：五楼手
知道别人为什么说你沟通有问题吗？因为你只按你的思想下想要说的话跟人沟通，就是你所说的就事论事，说话比较直接，不爱绕弯子，不喜欢阿谀奉承。别人跟你沟通你说别人阿谀奉承，那别人就说你这个人沟通有问题，你首先要知道别人跟你说了什么，你理解别人的话吗？
你说别人强迫你跟别人同一种面孔和性格，别人没有强迫你啊！但是至少你要明白别人跟你说的话吧！至于同不同一种面孔和性格，那就要看你的智慧了，谁也不想他们也不想，但是为了打成一片就必须接受现实，你就是不接受现实所以别人说你沟通有问题。
你表面先跟他们打成一片只是为了工作，下班了你就是真正的你，工作跟后宫争斗是一样的道理。
23楼：为本心理
沟通需要看场景，职场沟通是有别于日常沟通的。
1. 职场中的沟通以双方明确需求，推进工作为目的。
同事反馈说你的沟通有问题，或许最先关注的是你有没有把需求沟通清楚，而不是沟通风格？耽误了工作进度，是**没有沟通清楚还是其他问题呢？这可能是一个流程或者细节确认的问题。
2. 在明确需求的基础上，沟通可以有多种风格。
同样是明确deadline，“这个图明天下班前做好哈，老板急着要呢，拜托啦” or “这个图明天下班前请务必要出，否则会影响后续流程，麻烦了”。不同的人会使用很不同的语气，只要把需求说清楚就行；但是不同的语气显然会给人不一样的感觉
3. “沟通能力有些问题”，不是对你性格的否定没有人生来就是沟通高手，既然沟通作为一种“能力”，肯定有强弱，也可以通过练习而提升。这不是性格的缺陷，就像有人说你英语不好，你肯定不会认为“我性格有问题”，而只会想“那可能是我付出得不够”
更多职场问题沟通，可私m。
24楼：匿名用户
我给你最客观的回答，这个完全看你的运气，遇到什么样的领导和同事。如果你周围都是和你一样直来直往的人，那么你们之间的沟通就会很顺畅；反之，就是各种不协调。要么适应环境，要么狠点改变环境，不同的性格互相包容接受是很难的，要么就从这个环境中脱身，重新找个自己适应的环境，你说还能怎么样呢？
25楼：鹏大大啊鹏大大
那肯定你自己的问题啊，多反思，勤奋学习，向人多请教，望采纳
生活中遇到不要脸的人该怎样对待,生活中和工作中遇到不要脸的人怎么处理？
1楼 斗唐粉 为了恶心他，那就比他更不要脸。 为了节约时间，那就远离他。 生活中和工作中遇到不要脸的人怎么处理？ 2楼 匿名用户 无视他。 不要脸的人越和他叫劲他越是来劲 3楼 星语2代 抽他 用力的抽他 而且必须抽脸 谁叫他那么不要脸。 4楼 匿名用户 你要看在什么样的场合找不同的人帮忙 在生活中...