1楼：凉念若櫻花妖娆
教师招聘考试知识点一般涵盖教育
学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行。
可以到当地教育部门咨询。
特岗教师主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由**财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。
教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。
考试形式不同：教师招聘考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行；
2.特岗大多是网上报名，而教师招聘考试一般在教育局人事局现场报名较多！
编制不同：
招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！
考试内容不同：特岗教师考试出题比较统
一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。
2楼：军嫂梦
特岗教师是你考上之后，干几年！然后地方会在组织这些特岗教师，进行考试！合格者会录用为正式的事业编老师！
3楼：北京世纪精图教育
1.教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。教师编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。
2.教师编制考试和教师招聘考试是不同的。教师编制考试：
师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。
具体报名时间，可以咨询当地教育部门。
教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。
特岗教师考试和教师招聘考试，考试内容不一样吗？
4楼：谦幻雪恋
特岗教师招聘要求相对低一些，只需要具有教师资格证和在规定年龄内都可以报名参加，而且，特岗教师招聘每年每个省只有一次，招聘的人数比较多，考试难度比教师入编考试小，应聘上之后必须在农村任教三年，三年之后如果留在当地任教，当地**会为你解决编制问题。
普通教师招聘考试一年有很多次，只要有学校招老师，如果你符合招考单位的要求，你就可以去参加。考试内容也不一样，特岗教师和普通教师招聘考察内容侧重点不同，考察内容当然也就不一样了。
扩展资料
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。
非在编老师，一般称作代课老师。
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
参考资料
5楼：匿名用户
区别是考试内容不一样，特岗教师考试出题比较统
一、固定。
招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。
而且，招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
拓展资料：
特岗教师考试面试：
在所有的招教类考试中，面试所占的比重是非常大的。
现在特岗教师的考试当中，很多时候面试占到六成的分数。
在一些在编教师考试当中，甚至会更高，占到70%，80%，为什么这么设置呢？因为你将来是做老师，不管基础知识答的有多么好，如果你不能很好的讲课的话，全都是白费。
从面试准备的角度来讲，首先也是讲一个仪表，所有的面试都很注重仪表，但是对于自己身份的识别认知要非常清晰，你现在去考老师，仪表、谈吐要像一个老师，不是像，是从角色认同上就把自己当成老师来看待。
如果不像一个老师，可能一下就会被淘汰掉了。虽然现在麻辣教师很受学生欢迎，但是我希望大家在考的时候，还是不要麻辣，要更中庸化一些，社会认知上老师是什么形象，你就打扮成什么样，不要过于前卫，当然邋遢就更不用说了，永远不会受到主考考官的认可。
另外，在面试的过程中，主要采取的形式是说课和试讲，试讲就是正常的讲题。
说课很多学生没有接触过，它是老师进行教研活动的方式，就是介绍课程的设置，设计思路，你最终要达到什么样的教学目标等等，既是对在座的考官进行一个阐述，它不是讲课，而是你对课程的设计的讲述。
然后说课也好，试讲也好，都可能会有考官提问，考官提问说明比较好，如果不提问大家就可以准备下一场考试了。基本上老师都会提问。
提问主要是分几个类型，最主要的是针对说课的内容，怎么做相应的设计，这很重要。
作为试讲或者说课最好的方式是，读师范的同学都知道，就是把自己讲的课录下来，哪怕没有老师看，你自己也能看到自己的毛病。
6楼：山西中公教师
特岗教师和教师招聘考试内容每个省份可能不太一样，以山西为例，山西教师招聘考试内容根据各地市招聘会涉及到教育基础知识，学科专业知识，公共基础知识等；
山西特岗教师是全省统考，考试内容为教育基础知识+学科知识 分值比例为1:9 满分100分
7楼：中公教育
1、考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行；而农村农村教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2、考试时间不同：招教考试各地时间不太固定（一年都有）；而农村以省为单位统一进行。
3、报名方式不同：农村教师是在湖北教育教育院网上报名；其他招聘一般在人事网或者现场报名
4、考试内容不同：农村教师考试题目全省统一，分学科学段；其他招聘以d类为主，或者考试内容为与农村一致
8楼：中公教育
各个省份要求不一样，特岗教师大多以教育学，教育心理学为主，各省有差别，教师招聘考试内容多以教育理论综合和学科专业知识为主，也有省份以d类为主，部分省份特岗题型如下：
地区 2017年特岗考试题型题量
重 庆 单项选择题、多项选择题、简答题、案例分析题
四 川 单项选择题、判断简析题、简答题、论述题、分析说明题
河 南
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题2分。共50分)
二、案例分析题(本大题共3小题，每小题10分，共30分)
三、论述题(15分)
四、教学设计题(15分)
五、作文题(40分)
湖 北
一、单项选择题(本大题共40小题，每小题1分，共40分)
二、多项选择题(本大题共l0小题。每小题1分，共10分)
三、案例分析题(本大题共2小题，案例一10分，案例二10分，共20分)
四、材料作文题(30分)
内蒙古
第一部分教育学
一、单项选择题(每题1分，共10分)
二、多项选择题(共5题，每题答对2分，少答1分。共10分)
三、名词解释(共3题，每题3分。共9分)
四、简答题(共2题。每题4分，共8分)
五、案例分析题(13分)
第二部分教育心理学
一、单项选择题(共10题，每题1分，共10分)
二、多项选择题(共5题，每题答对2分，少答1分，共10分)
三、名词解释(共3题，每题3分，共9分)
四、简答题(共2题。每题4分，共8分)
五、案例分析题(13分)
第三部分教育技术学
一、单项选择题(共10题，每题1分，共10分)
二、多项选择题(共5题，每题答对2分，少答1分，共10分)
三、简答题(共4题，每题4分。共16分)
四、案例分析题(14分)
9楼：cq中公教师考试
这个要看各个省的考试内容定，以重庆为例，重庆教师招聘考试科目是综合基础知识（教育类）加上学科知识，特岗是教育基础知识加上学科专业知识。不考综合基础知识，相对来说就会比较简单
10楼：山香教师
特岗教师：各地考试内容不尽相同，具体考试内容以当地公告为准。一般为以下几类。
第1种内容为：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。
第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律
数学 政治 时事等综合知识。
教师招聘：各地考试内容不尽相同，具体考试内容以当地公告为准。一般为以下几类。
教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识。
专业学科：学科基础知识、教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
11楼：小雨牵着海
特岗教师考试
笔试内容为一科：教育理论综合知识。主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。
教师招聘考试笔试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
教师招聘考试的内容根据每个地区学校，要求以及内容是不一样的，以下是教师公开招聘考试考情分析 ，具体教师招聘内容以地区公告为准。
教师公开招聘考试的内容 由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试试题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识， 教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同;专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。 教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。
泰兴教师编制考试,请问泰兴教师的编制考试
1楼 匿名用户 地方出试卷。 去年的考试试卷的组成部分是心理学和教育学占30 专业基础60 3个法律占10 专业课内容只要自己基础够扎实 应该没什么问题的 可以自己去买一些试卷坐坐 你考初中老师编织就买高考试卷 考小学教师编织就买中考试卷 心理学和教育学采用大学的课本，抓住平时上课时老师将的重点就行...
2019年安徽特岗教师考试面试时间
1楼 中公教育 您好，中公教育为您服务。 2014年安徽特岗教师考试面试时间目前暂未通知，目前可以确定的是面试于7月25日前结束。具体时间由设岗县 区 公布，报考人员可在报考的设岗县 区 教育网查询。具备面试资格的人员按网上公布的时间，凭本人有效身份证 笔试准考证 面试通知书到各设岗县 区 指定地点...
特岗教师跟一般的教师招聘考试的试卷是一样么
1楼 湖南中公教师 您好，中公教育为您服务。 历年来教师招聘考试时间是相同 的，考试内容也 都是一样的，具体只是岗位的不同。 特岗由于是在农村偏远地区，相对于城市来说，竞争较弱一点，所以较中小学教 师招聘来说，特岗教师是相对容易一点的。 考试之前要准备好，多看看历年真题，祝您考试成功 如有疑问，欢迎...