1楼：基本可见
你好，首先，各省bai
、自治区的事du业单位招聘事业身份zhi的dao公告均要通过省、自内治区人社厅发布公告（因为容招聘前必须通过人社厅事业处的审核）。你所说的“本次聘用的人员均不列入参照公务员法事业单位管理”，是指所聘用的人员不是参公身份。目前，国家分行政机关（公务员身份）、参照公务员管理的事业单位（也在公务员范畴内，但是国家现在的事业单位分类改革有可能会变成公益一类）和事业单位（全额拨款、差额拨款等）。
如果是社会聘用，就不会在人社厅**发布正式公告。如有其它疑问可继续提问，祝顺利。
2楼：匿名用户
问一下招聘单位不就知道了。但网上招聘没有公务员统一考试都是外聘的的。“本次聘用的人员均不列入参照公务员法事业单位管理”意思就是你所说的外聘
3楼：匿名用户
事业单来位招聘现在
也都是通过统自一的考试，或者是个别特殊人才引进。单位自行组织的大多是聘用制。“本次聘用的人员均不列入参照公务员法事业单位管理” 是什么意思？
如果你报的单位是参公管理的，这句话就表明这次招考的是没编制的。
4楼：软件外包介绍
一般的bai事业单位工作人员du大体分为
编制zhi人员和非编制人
dao员（非编制人员就是回本单位自行答外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。
没有编制的是招录单位自行举行的。
而有编制的，都是参加事业单位考试的，事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心进行的。一般事业单位考试在其委托的地方人事部门考试中心**上都是由考试公告的。
5楼：匿名用户
看是谁跟你签的聘用合同，如果是事业单位本身，并且是聘用合同，那么是有编制，如果是劳务派遣单位，或者签的合同不是聘用合同而是其他临时合同制，则没有编制，这个你可以直接问问招聘单位就知道。
怎么判断事业单位的招聘是不是会有编制？
6楼：中公教育
是不是有编制在事业单位发布招聘公告时会注明是否有编制的，如果公告里面没有写可以打**进行咨询的。
7楼：中公教育
这个具体是要看招聘单位的公告和招聘岗位，一般来说招聘公告上会标明是否是有编制的，如果没有明确标明，可以打招聘单位的**咨询的。
8楼：中公贵州教师网
编制在事业单位发布招聘公告时会注明是否有编制的，如果公告里面没有写可以打**进行咨询的。
怎样判断事业单位招聘有没有编制 20
9楼：匿名用户
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员，也有事业编制的工勤人员。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。
尽管是在混合使用，/p>
如何区分事业单位招聘有无编制？
10楼：软件外包介绍
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。
没有编制的是招录单位自行举行的。
而有编制的，都是参加事业单位考试的，事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心进行的。一般事业单位考试在其委托的地方人事部门考试中心**上都是由考试公告的。
11楼：
看他签的是合同工合同，还是编制内职位
公务员之路，从华图起步！
12楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
正式发的公告都是无编制的亲！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
13楼：匿名用户
编制按规定是保密的，单位和编制委员会办公室知道，单位有编制手册。问单位呀，单位知道这个事。
14楼：原—枫
如果招的是编内的就是有编制的，工资高，但也要分等级的。待遇可观，主要是福利好。如果招的是编外的就是没编制的，工资较少，福利肯定也比不上编内的。（补充编内也是有编制的）
15楼：匿名用户
你管他有无编制，只要他招人，你就不用过多地担心编制问题，只要你进了这个单位，能说你没编制吗，放心吧。
请问关于事业单位的招聘与招考编制上的区别没有?
16楼：麻木
有区别。
1、方式不同：
招考编制是在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制，如事业单位招聘正式员工，学校招聘正式教师等。
事业单位的招聘是通过公开招聘，事业单位进人引入了公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。
2、人事关系不同：
事业单位的招聘是正规的人事关系，而招考就属于单位内部自主的了。
17楼：匿名用户
1、国人部发【2002】35号文件发布以后，事业单位实行聘任制，岗位出现空缺时，一律按照政策要面向社会进行公开招聘，同时要求要按编制设岗，所以，正常的招聘应该是有编制的。
2、但有很多事业单位在改革前是超编的，老职工退休了也要补充少量新人，所以才有无编制招聘的情况发生。
3、因事业单位经费和公务员一样都是财政拨款，为严格执行财政预算，有些省份对事业单位招聘进行了严格控制，要求与公务员一样进行统一招考，所以，有的省份进事业单位也是需要考的，这就出现了事业单位的招考。
4、同样，由于单位超编原因和试用期不让进编制等操作方式，即便是招考进来的，也分有编制和无编制两种。
明白了吗？招考与招聘，都可能出现有编制和无编制两种情况，所以一定要看清楚招聘公告和招考简章，里面没有写清楚的，要根据提供的联络方式去问清楚。
18楼：匿名用户
中公教育为您服务。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
事业单位改革后，定编不定人，编制属于单位，不属于个人。
行政编制和事业编制最大的区别:行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。
也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。
而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
19楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
事业单位改革后，定编不定人，编制属于单位，不属于个人。
行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。
也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。
而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
20楼：匿名用户
有，任何单位在招考简章上都会注明使用的是什么编制，机关有行政编制也有事业编制，同样事业单位也有使用事业编制的招考，也有不使用事业编制的招考，后者就属于临聘人员。
21楼：匿名用户
事业单位的招聘是正规的人事关系，而招考就属于单位内部自主的了
22楼：匿名用户
现在招的基本上都是合同制的
怎样知道事业单位招聘进去的是临时工、合同工还是有编制的正式工呢？
23楼：环贤东欢
只用看和谁签合同！和劳务派遣公司就是临时工(也算合同工，也算同工同酬)。第二，和单位直接签的是正式合同工。第三，和人事部门签有编制。
24楼：施小五婧
根据与谁签合同可判断：
临时工——与劳务派遣公司签合同。
合同工——与单位直接签正式合同。
编制人员——与人事部门签合同。
临时工（书面语称“同时同酬”）
概念
指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
特点
不同种族、民族、身份的人同工同酬。
地区、行业、部门间的同工同酬。
企业内部的同工同酬。
合同工
概念
企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。
特点
企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。
合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。
国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老**由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。
编制人员
概念
具有国家（人事部门）正式编制的工作人员。
特点
一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。
关于事业单位招聘是否有编制的问题
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通过公开招聘进入事业单位的人员是否有事业编制
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