1楼：田伴半
一、公开招聘如果承诺有事业编制的话，你进去后也是事业编制。
二、如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资福利都是后娘养的，干活是最多的，把你榨干青春后就扔掉。
三、如果公开招聘的就是临时工的话，不但不存编制问题，更无人格可言，这就是没人愿意当临时工的原因。
四、如果招聘是合同工的话，有可能会和正式员工工资一样，但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是，合同工和劳务派遣是不一样的，合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。
1.事业单位公开招聘 是什么意思啊？
事业单位招聘是人事局组织的考试，和公务员形式还有考题都差不多，只是比公务员的简单一些，但不是公务员，属于事业编制的，也是正式工；只是工资比公务员要低一些。如果想成为公务员的话还得参加公****，公务员也就是人们所说的行政编制，不过事业编制已经很不容易了。国家有事业编制和公务员编制，这两个不一样。
事业编跟合同工也不一样。事业编制主要是社会事业的工作！如民政局，园林局，房管局都是事业编制社会公招事业编是随即的，有岗位需要时才会发布社招事业编的考试消息，没有岗位的话不会组织考试的。
2.通过公开招聘进入事业单位的人员是否有事业编制？
事业编制从来都是签合同的啊，没有什么铁饭碗不铁饭碗的，合同到期就续签。和公务员的区别就是公务员不用签合同，所以大家都认为公务员是铁饭碗。事业编制相对公务员工资报酬要少一点，同一个地级市里，局办事业编要比乡镇的工资低点。
3.事业单位公开招聘，属编内还是编外？
事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经市人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后办理人事**手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续。
公开招聘事业单位的工作人员是事业编吗?
2楼：2925953880注册
一、公开招聘如果承诺有事业编制的话，你进去后也是事业编制。
二、如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资福利都是后娘养的，干活是最多的，把你榨干青春后就扔掉。
三、如果公开招聘的就是临时工的话，不但不存编制问题，更无人格可言，这就是没人愿意当临时工的原因。
四、如果招聘是合同工的话，有可能会和正式员工工资一样，但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是，合同工和劳务派遣是不一样的，合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。
公开招聘事业单位工作人员是事业编么?如果不是有什么区别么
3楼：2925953880注册
一、公开招聘如果承诺有事业编制的话，你进去后也是事业编制。
二、如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资福利都是后娘养的，干活是最多的，把你榨干青春后就扔掉。
三、如果公开招聘的就是临时工的话，不但不存编制问题，更无人格可言，这就是没人愿意当临时工的原因。
四、如果招聘是合同工的话，有可能会和正式员工工资一样，但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是，合同工和劳务派遣是不一样的，合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。
4楼：匿名用户
你最好先了解招聘单位是什么性质，如果是财政全额拨款，还行。
5楼：全国移动我不动
一般情况下 是 除非做特殊说明
6楼：无心暗语
是，不是编制内的不会走人事公告。
请问事业单位公开招聘进去的和正式的事业编制人员有什么区别吗？
7楼：冰止水
一、公开招聘如果承诺有事业编制的话，你进去后也是事业编制。
二、如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资福利都是后娘养的，干活是最多的，把你榨干青春后就扔掉。
三、如果公开招聘的就是临时工的话，不但不存编制问题，更无人格可言，这就是没人愿意当临时工的原因。
四、如果招聘是合同工的话，有可能会和正式员工工资一样，但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是，合同工和劳务派遣是不一样的，合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。
8楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
都是招考进去的，都是一样的，只是有的招考的是没有正式编制的具体看招考公告工作安排的说明，区别也就是编制问题了如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
9楼：匿名用户
一、公开招聘进入的和在编正式人员工资福利是一样的，没有区别的。
二、该事业单位如果是在有空编的情况下通过省级人事部门备案招聘的人员，招聘以后将占编制转正式人员；如果是没有空编制的情况下招聘的人，但通过省级人事部门备案的，招聘进事业单位以后，算做是编制外正式人员，等空出编制后，可占编制转正式人员。
三、如果公开招聘的就是临时工的话，不存编制问题，但工资福利一样。
10楼：匿名用户
公开招聘看是不是招聘的职位是编制的咯，不过现在一般招的都是合同工，招事业编很少了，因为基本上每个单位都满编了
事业单位公开招聘进去的和正式的事业编制人员有什么区别？
11楼：冰止水
一、公开招聘
copy如果承诺有事业编制的话，你进去后也是事业编制。
二、如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资福利都是后娘养的，干活是最多的，把你榨干青春后就扔掉。
三、如果公开招聘的就是临时工的话，不但不存编制问题，更无人格可言，这就是没人愿意当临时工的原因。
四、如果招聘是合同工的话，有可能会和正式员工工资一样，但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是，合同工和劳务派遣是不一样的，合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。
通过公开招聘进入事业单位的新进人员,纳入事业单位在职在编人员管理
12楼：云南中公专家
您好，中公教育为您服务。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
通过公开招聘进入事业单位的新进人员,纳入事业单位在职在编人员管理这句话对吗
13楼：云南中公专家
您好，中公教育为您服务。
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
事业单位的工勤人员算是事业编吗？通过公开招聘进入的
14楼：o天使拉拉
工勤人员也有编制的，算是事业编。
当然，如果是单位自己内部招聘的就没有编制。
编制都由机构编制委员会提供的。
如果单位内部招聘一两名司机等等，是不在编制内的。
15楼：匿名用户
工勤属于公务员的编外编制，是介于公务员和事业编制之间的。
以前的话，像正式编制的驾驶员、打字员都是工勤编制的。现在很多地方正在逐步取消工勤编制了。
按照国家公务员序列，工勤编制属于公务员的，不应该属于事业编。这个可能是你们当地**自己的规定吧。
事业单位公开招聘工作人员 编制的问题
16楼：奥古斯特
公开统一招聘的也可能会
有编外的人员，但是在这类人员的招聘简章上，都会说明是编制外的，没有特别说明的话都是编制内的，大家往事业单位考往往都是为了那个编制，结果有编制的要说明，编制外的反而不说明，你觉得这可能么，我给你个**，让你看看编制外招聘都是会专门做说明的。http://****
ynpxrz.***/n93679c986.aspx
还有，事业单位有三种人员，管理人员、专业技术人员、工勤人员，我们经常见到的是专业技术人员和工勤人员，两者的区别主要一个是身份区别，专业技术人员是干部身份，工勤人员是工人身份，而且评职称的时候也是不同的，这个等你工作以后就能理解，而且专业技术人员的继续学习多一些，比如什么在职研究生之类的。
17楼：太卜令
不是通过公开统一招聘考试的就有
编制。事业单位自己公开招聘的是没有编制的。只有人力社保局和组织部公开招聘的才有编制。
编制是苏联计划经济残余，迟早要取消。现在事业单位都在改制，开始取消编制，逐步实行全员聘用合同制。科教文卫四大系统的公益二类、三类都已经只实行合同制用人。
只有行政类、公益一类事业单位部分还有在招编制的。
事业单位在编在岗的工作人员分管理编、专技编、工勤编。工勤人员就是工勤编，主要就是，司机、保安、保洁，工勤编除了改制前残余以外，岗位已经全部外包给企业，不会再有新的工勤编。
18楼：匿名用户
这种招聘有两种可能，一种是有正式编制的招聘，一种是外聘人员的招聘，前者在招聘的时候，都会有所说明的，后者一般在招聘的时候不说的，只是到面试的时候，才说，这个是外聘的。因此一定要问清楚。
19楼：匿名用户
你的问清楚 你所考取的单位 是否有编制
或者只是临时工
如果有编制 一般就是事业编的
20楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
查看招考公告最后的工作安排说明，是否有编制就算是公开招考的，有的也不一定有编制
要是再不确定就直接问你报考的单位确定下
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。