1楼：智联校园
现在的中小学一般有两种:一种是通过省厅统一组织的人事考试，这种有事业编制；另一种是直接前往相关的单位进行相关的考核，然后签订合同。
怎样判断事业单位招聘有没有编制 20
2楼：匿名用户
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员，也有事业编制的工勤人员。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。
尽管是在混合使用，/p>
请问关于事业单位的招聘与招考编制上的区别没有?
3楼：麻木
有区别。
1、方式不同：
招考编制是在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制，如事业单位招聘正式员工，学校招聘正式教师等。
事业单位的招聘是通过公开招聘，事业单位进人引入了公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。
2、人事关系不同：
事业单位的招聘是正规的人事关系，而招考就属于单位内部自主的了。
4楼：匿名用户
1、国人部发【2002】35号文件发布以后，事业单位实行聘任制，岗位出现空缺时，一律按照政策要面向社会进行公开招聘，同时要求要按编制设岗，所以，正常的招聘应该是有编制的。
2、但有很多事业单位在改革前是超编的，老职工退休了也要补充少量新人，所以才有无编制招聘的情况发生。
3、因事业单位经费和公务员一样都是财政拨款，为严格执行财政预算，有些省份对事业单位招聘进行了严格控制，要求与公务员一样进行统一招考，所以，有的省份进事业单位也是需要考的，这就出现了事业单位的招考。
4、同样，由于单位超编原因和试用期不让进编制等操作方式，即便是招考进来的，也分有编制和无编制两种。
明白了吗？招考与招聘，都可能出现有编制和无编制两种情况，所以一定要看清楚招聘公告和招考简章，里面没有写清楚的，要根据提供的联络方式去问清楚。
5楼：匿名用户
中公教育为您服务。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
事业单位改革后，定编不定人，编制属于单位，不属于个人。
行政编制和事业编制最大的区别:行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。
也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。
而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
6楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
事业单位改革后，定编不定人，编制属于单位，不属于个人。
行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。
也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。
而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
7楼：匿名用户
有，任何单位在招考简章上都会注明使用的是什么编制，机关有行政编制也有事业编制，同样事业单位也有使用事业编制的招考，也有不使用事业编制的招考，后者就属于临聘人员。
8楼：匿名用户
事业单位的招聘是正规的人事关系，而招考就属于单位内部自主的了
9楼：匿名用户
现在招的基本上都是合同制的
通过公开招聘进入事业单位的人员是否有事业编制？
10楼：田伴半
一、公开招聘如果承诺有事业编制的话，你进去后也是事业编制。
二、如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资福利都是后娘养的，干活是最多的，把你榨干青春后就扔掉。
三、如果公开招聘的就是临时工的话，不但不存编制问题，更无人格可言，这就是没人愿意当临时工的原因。
四、如果招聘是合同工的话，有可能会和正式员工工资一样，但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是，合同工和劳务派遣是不一样的，合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。
1.事业单位公开招聘 是什么意思啊？
事业单位招聘是人事局组织的考试，和公务员形式还有考题都差不多，只是比公务员的简单一些，但不是公务员，属于事业编制的，也是正式工；只是工资比公务员要低一些。如果想成为公务员的话还得参加公****，公务员也就是人们所说的行政编制，不过事业编制已经很不容易了。国家有事业编制和公务员编制，这两个不一样。
事业编跟合同工也不一样。事业编制主要是社会事业的工作！如民政局，园林局，房管局都是事业编制社会公招事业编是随即的，有岗位需要时才会发布社招事业编的考试消息，没有岗位的话不会组织考试的。
2.通过公开招聘进入事业单位的人员是否有事业编制？
事业编制从来都是签合同的啊，没有什么铁饭碗不铁饭碗的，合同到期就续签。和公务员的区别就是公务员不用签合同，所以大家都认为公务员是铁饭碗。事业编制相对公务员工资报酬要少一点，同一个地级市里，局办事业编要比乡镇的工资低点。
3.事业单位公开招聘，属编内还是编外？
事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经市人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后办理人事**手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续。
事业单位公开招聘工作人员 编制的问题
11楼：奥古斯特
公开统一招聘的也可能会
有编外的人员，但是在这类人员的招聘简章上，都会说明是编制外的，没有特别说明的话都是编制内的，大家往事业单位考往往都是为了那个编制，结果有编制的要说明，编制外的反而不说明，你觉得这可能么，我给你个**，让你看看编制外招聘都是会专门做说明的。http://****
ynpxrz.***/n93679c986.aspx
还有，事业单位有三种人员，管理人员、专业技术人员、工勤人员，我们经常见到的是专业技术人员和工勤人员，两者的区别主要一个是身份区别，专业技术人员是干部身份，工勤人员是工人身份，而且评职称的时候也是不同的，这个等你工作以后就能理解，而且专业技术人员的继续学习多一些，比如什么在职研究生之类的。
12楼：太卜令
不是通过公开统一招聘考试的就有
编制。事业单位自己公开招聘的是没有编制的。只有人力社保局和组织部公开招聘的才有编制。
编制是苏联计划经济残余，迟早要取消。现在事业单位都在改制，开始取消编制，逐步实行全员聘用合同制。科教文卫四大系统的公益二类、三类都已经只实行合同制用人。
只有行政类、公益一类事业单位部分还有在招编制的。
事业单位在编在岗的工作人员分管理编、专技编、工勤编。工勤人员就是工勤编，主要就是，司机、保安、保洁，工勤编除了改制前残余以外，岗位已经全部外包给企业，不会再有新的工勤编。
13楼：匿名用户
这种招聘有两种可能，一种是有正式编制的招聘，一种是外聘人员的招聘，前者在招聘的时候，都会有所说明的，后者一般在招聘的时候不说的，只是到面试的时候，才说，这个是外聘的。因此一定要问清楚。
14楼：匿名用户
你的问清楚 你所考取的单位 是否有编制
或者只是临时工
如果有编制 一般就是事业编的
15楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
查看招考公告最后的工作安排说明，是否有编制就算是公开招考的，有的也不一定有编制
要是再不确定就直接问你报考的单位确定下
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
怎么判断事业单位的招聘是不是会有编制？
16楼：中公教育
是不是有编制在事业单位发布招聘公告时会注明是否有编制的，如果公告里面没有写可以打**进行咨询的。
17楼：中公教育
这个具体是要看招聘单位的公告和招聘岗位，一般来说招聘公告上会标明是否是有编制的，如果没有明确标明，可以打招聘单位的**咨询的。
18楼：中公贵州教师网
编制在事业单位发布招聘公告时会注明是否有编制的，如果公告里面没有写可以打**进行咨询的。
一般事业单位都有招聘的，招聘进去了是不是有编制的正式职工呀
19楼：匿名用户
一般事业单位招聘员工，进去了不一定就是有编制的正式职工，具体看事业单位招聘的要求。
合同工与正式职工同工不同酬，合同工和正式工做着同样的工作，在人事福利待遇上却存在很大的区别，正式工工作稳定、待遇好、社会保险齐全，而合同工则工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。这就是典型的“同工不同酬”现象。
合同工可以变成正式工，事业单位现在的编制都是逢进必考，而聘用合同制员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人，单位是有权利按照规定，通过考试选聘到体制内的。
20楼：紫竹冷霜
不要一样的事业单位是不一样的。差别比较大。
有的事业单位缺人才，或者大多数子女不想从事那类职业，这样的比较容易转正。
合同工与正式职工差别比较大，尤其是在劳保，和国家福利方面。
21楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
一般浙江省事业单位招聘会有编内、编外、合同工等区分，区别体现在编制上和保障等方面，一般在事业单位考试公告会详细说明用工形式。至于如何能变成正式职工还需向相关单位咨询。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
问一点关于事业单位招聘专业的问题
1楼 凉都小市民 第一个不限制专业，不过相信你没兴趣。其他有管理类的和计算机应用与技术专业的，我认为这两个都可以报考，不过各个省的规定可能有点差异，为了确保通过资格初审顺利参加考试建议还是请拨打后面的咨询 询问。 本人就曾经填错过导致没通过资格初审很遗憾，后来才知道可以咨询的，工作人员都会详细解答 ...
通过公开招聘进入事业单位的人员是否有事业编制
1楼 田伴半 一 公开招聘如果承诺有事业编制的话，你进去后也是事业编制。 二 如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资福利都是后娘养的，干活是最多的，把你榨干青春后就扔掉。 三 如果公开招聘的就是临时工的话，不但不存编制问题，更无人格可言，这就是没人愿意当临时工的原因。 四 如果招聘...
事业单位的招聘有年龄限制吗,一般事业单位的招考有年龄限制吗？
1楼 中公教育 您好，中公教育为您服务。 二 招聘资格和基本条件 一 报考人员应具备下列资格条件 1 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线 方针和政策 2 遵纪守法，具有良好的品行 3 具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历 学位以及其它要求，聘用后能够按照...