1楼：
不要直接和老板提你要加薪水的事情,更不能消极怠工和别人比较.始终保持一种积极向上的态度和心情,日久见人心.你老板心里自然有数的.
等到一段时间以后(三个月至少),如果你老板有提出表扬你什么的 ,你可以适时的提出,开玩笑性质的表示是否该和你加薪.如果没有效果,你的态度就应该强硬起来,如果你是个真正有能力的人,你就没有必要这样委屈下去.直接跳槽,找好了再跳.
一个好的老板是很珍惜人才的
2楼：看见菟子就撒鹰
我认为你现在不要太急的找老板+工资，
1.他认为工资也很高了。
2.他觉的对你的提成也可以.
同样也有2中方法解决
1.以你在公司的作为完全可以有机会见到客户，作好以后拉客户的准备，2.向老板提出辞职，原因是你找到一个有发展空间的公司，你这样说老板就知道什么意思了，他要想留你自然回给你+工资的，要没那想发，你就跳槽好了，要不就做考虑下第一重方法把，
至于你想要以你的技术如股的话，你最好从找个老板.....
3楼：老姚车行天下
直接了当的说，如果老板很重视你，他会留你，会加的，因为你这是合理的要求，如果他不重视你，你就是不提，他也迟早会炒掉你，所以说，你就直接提出来，怕个鸟，有才能那里都有用武之地。
4楼：匿名用户
我靠`。那么少啊`。`和你们领导说`。`加工资`。`最少4000啊`。``
5楼：匿名用户
你慢慢向业务发展 然后出来单干
向老板提出加薪！老板说考虑一下一直没回复，该怎么办
1楼 职 谈加薪前 一定要有后路。 比如老板不同意，你怎么办。我的脾气是不会苟且的。 又或者老板加一点点，然后找你带个新人，你离被处理就不远了。 来自职q用户 任先生 1身在职场要求加钱不丢人。人也是明码标价的。2没回复的原因是什么？直接问。答案装傻 走 忘了 不问永远忘了 考虑 沟通 觉得你不值得...
无赖老板拖欠工资不给，除了劳动局还有没有其他办法
1楼 律兜咨询1号 1 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉 劳动监察大队会对此立案 留下你的基本资料 然后去你公司调查了解 事情属实他们会出面调解 并警告你公司的行为已违反劳动法 遇到拒不执行的公司他们会强制执行 单位拖欠工...
曹冲想的称象办法的确不错，不过，还有没有更好的办法
1楼 ackxesanm丶 利用跷跷板来称象，让大象站在跷跷板的一端，然后在跷跷板的另一端放上体积较小的物体，放到跷跷板两端同样平，再称出物体的总重。求采纳 曹冲称象一课，还有没有更好的办法呢？ 2楼 永远的周锋 当时已经是最好的了。 3楼 匿名用户 把大象放在跷跷板上，另一头放上石块。让翘翘板保持...