1楼：职
谈加薪前 一定要有后路。
比如老板不同意，你怎么办。我的脾气是不会苟且的。
又或者老板加一点点，然后找你带个新人，你离被处理就不远了。 来自职q用户：任先生
1身在职场要求加钱不丢人。人也是明码标价的。2没回复的原因是什么？直接问。答案装傻-走 忘了-不问永远忘了 考虑-沟通 觉得你不值得-谈个标准 来自职q用户：熊先生
昨天和老板提加工资，老板说考虑一下，我现在该怎么办？
2楼：马梓开博士
你过三四天再去追一下就是。见面时提醒老板，加工资的事儿考虑得怎么样了？
3楼：无雨
要加薪就要有体现你copy价值和你的能力，是否bai可以让别人能享du受到你的能力，这就是你
zhi的价值所在，所以任dao何来体现，那么也就是做别人需要的事情，做公司需要的事情。做社会需要的事情，让别人和社会都需要你，那么你的价值就体现了，你的能力也就展示出来了，那么加薪就在望了。你好好的等老板的消息吧。
4楼：萧然饼饼
没有来觉得该怎么办的，我认为
自，现在这个社会就是bai主雇与被雇之
du间，你觉得对方付你
zhi的薪水可dao以，你就继续工作，如果觉得自己不可以接受的，你再想想，我能够为这个单位创造多少的财富，为什么老板说要考虑不给加，是因为你能力问题还是其它比如老板很抠门什么的，如果你自己能力问题的话，那么另外地方也一样会碰到这种情况，如果是老板很抠门，那么还是趁早走了。换单位。
5楼：匿名用户
你提加工
资,老板就给 你加,那你们公司,人人都找老板提加工资,老板加还是不加?老板专给你加工资最起码要有一个能
属信服大家的理由和证据.比如你完成了一项重要工作,攻克一个别人都解决不了的难关或者创造了一笔不菲的利润,挽救了一个很大的损失等等.这样老板给你加了工资给整个公司带来了动力和干劲,他当然会给你加.
你什么都没有做就加工资除非他打算给你们所有员工涨工资.所以加工资不是凭空加的.这需要一个名目.
一切以公司盈利为目的.明白不?现在不用说你也知道你该怎么做了吧.
6楼：匿名用户
不要担心，实在呆不下去就走人呗。
7楼：玉龙星君
忘了这件事！做出让老板惊喜的工作业绩！以后别在自己提加薪的事了，这种事最好在恰当地时候由你的上级给老板提出，效果要好很多。
8楼：素美宝
如果工作优秀不用你提老板就会自觉给你加薪。
今天我向领导提出加工资的要求，领导说考虑一下，明天回复我，这是加还是不加呢
9楼：搬砖工
您好，如果你平时表现不好，或者领导不喜欢你，那么，没戏了。，采纳哦，谢谢
10楼：澳爸
都有可能，从好的方面讲，同意你的要求，反之，不同意给你加工资，但需要找理由，也许明天给你的就是不加的理由而已
11楼：匿名用户
一般来说：是应付你～假如你是工作能力高的员工～多少还是会有加
12楼：匿名用户
精英 加。不是，领导考虑的就是要不要将你辞退
13楼：小鸟上朝
明天不就知道了，如果明天没我找你那就不会加了，是去是留随你自己'我也是这样。
14楼：皇后不死你终究是个妃子
他会根据你平时的表现考虑到底你值不值得加薪
15楼：匿名用户
任何领导都不会立马给你答复的，根据口气，差不多
16楼：岁数大的小鲜肉
有可能，看你的平时表现
17楼：讨厌
真在考虑吧 应该会加
提出调薪和涨薪，领导回复好的我考虑考虑，请问什么意思？是同意还是拒绝？
18楼：匿名用户
提出加薪四技巧
1.审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。
否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。
2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。
你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。先说服了自己，你才有可能说服老板。
3.摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的。
大多数公司会在年初加薪；有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。这类公司在面试时会说：
目前我们只能给你这么多，以后会根据你的表现考虑加薪。这说明，公司在短时间内不会考虑加薪。还有两种可能是，公司刚刚起步，真的拿不出这么多钱发工资；或是公司不景气，要想加薪就会很困难。
4.加薪多少要考虑：提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。
如果你身处热门专业，你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意，和老板谈一下，是否能以其他方式补偿，比如奖金、休假、交通费等。
加薪需要理由
理由一：个人重要性
如果你是一个供职于it企业的软件设计部门，那么你就比同公司人力资源部门的同事更有可能理直气壮的提出加薪。因为你处在公司的核心部门。这一点是很重要的，市场决定价值，你值多少钱不是你自己说着算得。
对于公司来说，你创造的财富越多，你就越值钱，为了能留住你这样一棵摇钱树，甚至老板会主动的给你加薪。如果你只是一个边缘人，多你不多，少你不少的话，那还是乖乖的，不要贸然触及这个敏感的话题，免得羊肉没吃到，到惹的一身的羊骚。自己的职位是否处于公司核心部门或与公司核心项目紧密相联，是加薪成功的决定性因素之一。
理由二：工作合适性
如果工作不在自己正确的职业生涯发展路线上，加薪难不说，自己没有了发展前景恐怕现在的身价都难保了。这是一个长远的问题，为了一时还是为了一世。每个人都有自己独特的职业气质和属性，都有不同的职业兴趣和倾向，都有自己的能力潜力模式。
这些因素决定了每个人都有一个适合的工作，适合的职位就是你实现自我价值的舞台。只有找到了合适自己发展的舞台，你才有不断发展的机会。有了个人和职业的高度匹配，才能让自己的“薪情”好起来。
前面两点是从员工的角度出发，分析得出的观点。反过来，还应该再从资方的角度考虑问题，让自己的加薪要求建立在客观理性和公正的基础之上。
19楼：
至少说明有可能涨薪，但是你要仔细分析这种可能性，比如，大家都没有涨工资，或者企业规章制度没有这方面的规定，那么，涨工资的可能性就较低，反过来，就可以做工作，切记，不要到处宣扬
20楼：负灬忄卩
加薪是在10月，按照法律规定，当月申请，次月生效
21楼：陈陈陈
是同意考虑一下。还没有准确的同意，考虑一下才会答复你。
22楼：匿名用户
两者都有可能，但前者可能性大。
23楼：匿名用户
这是回答的一种艺术，领导说考虑一下，不失你的面子，又没给你正面回答，用不用你还有回旋余地，过段时间他觉得用你还行不想失去你，他就给你长点工资，他若不想给你涨工资他就不理你了，觉得不想用你了，他可能就炒你鱿鱼了。
24楼：匿名用户
只是考虑考虑，还没有做出决定，也可能是个推话，缓兵之计。过
两天再问问。
跟老板谈加薪后老板说要考虑考虑，我什么时候再去追问？
25楼：匿名用户
你对比一下你和新人的学历、毕业的大学及专业，如果都差不多，那你的工资应该比新人高才行的！如果新人是名牌大学好专业毕业，而你不是，那就没有可比性！
对于加薪如果老板说考虑 我应该如何回答
26楼：匿名用户
谢谢老板，我会继续努力的，好期待下个月的工资单呢！哈哈
昨天和老板提加工资，老板说考虑一下，我现在该怎么办
27楼：薛定谔就是怪猫
该工作还是正常工作，提出加薪很正常的，不可能现在物价飞升，工资还这么低。
28楼：tyl唐依林
要是就这么一句，那就是彻底没戏。
昨天找老板谈加薪他说考虑一下我要怎么做
29楼：匿名用户
除非你能给老板带来更多收益或者产出，否则提出加薪后老板不会理睬。
跟老板提加薪她说考虑，后来又说请我吃饭，啥情况呢？请专业人士帮我分析一下
30楼：丽达
老板还是很赏识你的。
你提加薪他没有反感
并且还要请你吃饭，
说明他对你很认可的。
要珍惜。
金鱼长黑斑一直泡盐水行不行,金鱼长黑斑了，百度了一下说泡盐水，泡了几天之后就沉在地下不动了，怎么办？？
1楼 匿名用户 起黑斑是因为水质问题，环境变化等原因，搞好水质，慢慢会自愈，乱折腾挂的越快 2楼 匿名用户 黑斑是正常的，不用泡盐水会慢慢退掉的。 金鱼长黑斑了，百度了一下说泡盐水，泡了几天之后就沉在地下不动了，怎么办？？ 3楼 匿名用户 这个泡盐水是一直用盐水泡么？ 如果是的话，那么就成腌咸鱼了 ...