1楼：佛系郭靖
你既不能回避自己和别人有差距这个事实，也不能被这个事实困扰，你应该做的，是勇敢的正视并积极的行动。
能让你赢得别人尊重的，不是你的级别，而是你的专业。
也许你的级别很低，但是如果你能把事情做的特别漂亮，特别清楚自己的做的工作的价值，并且持续不断的改进你的工作，那么你就会为自己增加额外的光环。
最怕的是，一边自卑，一边抱怨，但是从来不想着如何提升工作质量，这样就进入了恶性循环。
2楼：匿名用户
首先自己要足够自信，一个人外表不是最重要的但要加以修饰，人靠衣着，得体的穿着会让人显得挺拔，利落，光靠外表是不够的还要有一定的修养，不一定是高学历，毕业什么大学，言谈举止恰到好处就可以了，既不要让人感觉你是话痨，也不要让人觉得你很沉闷，别人就会打消与你进一步交谈的意愿。
最重要的一点是诚实，不要不着调，把什么都说的天花乱坠的，用你的心去与别人交流，这样才能打动他人，让别人认可你，你的言谈收到别人的认可、赞许后别人才会尊重你。
3楼：匿名用户
你要想得到别人的尊重,首先要尊重别人这句话是说的对，但.可现在有些人你尊重他们,他们却不尊重你.我相信大家经常遇到过这样的人.
好多次明明是善意的举动,却被人误会.你把他们当作朋友,可他们却丝毫不这么看,说话不经过大脑,也不管说话会不会伤害到对方.这种人简直就是人渣，遇到这种情况就不要尊重她，越是尊重她他越是欺负你，反而对她冷风讽刺他的人反而更会尊重你
4楼：常志哥哥
我觉得想要得到别人的认可和尊重，首先你要做好最好的自己，自己要有自己的特长和技能，把这项能力通过一些或多种方式展现在众人，让别人感受到你的强大气场。然后你的这项能力不但要为自己服务，更要为大家服务，帮助需要帮助的人，帮助别人时要热情、低调，请教别人是更要谦虚、谨慎、虚心。对你周边的人不论贫穷贵贱，都要以礼相待，相互尊重（只要是人都有自己的自尊），总之一句话。
得意时不要忘了形，失意时不要到处诉说，气愤时不要乱撒气。
5楼：匿名用户
要得到别人的认可就得有自信 要得到别人的尊重 就得学会先尊重别人
6楼：邱伟涛
只要尊重别人就可以了
怎样才能得到别人的认可与尊重？
7楼：匿名用户
1.别人对抄你说话时要保持微笑，不住点头，表示你在认真聆听，并且同意他的看法。
2.尽量不拒绝他提出的请求，除非迫不得已。
3.举止，谈吐要大方，千万别扭扭捏捏。
4.和善待人，遵守约定，不出尔反尔。
做到以上四点，就没问题了。
8楼：猛贲
你多大，bai是工作，还是du学习，还是生活上zhi，有时候并不是dao真正的笨，可能就
版是经验比人家少，还权有就是如果你别的方面优秀，这方面不行那也没什么，没人是全能的，对吧，自信点，还有就是要洒脱，不要过于关注别人怎么看你，活在别人的眼光下，会很累，平时举止大方点
9楼：1834583714人沈
这个还真不知道 我没被人说笨还是什么的
不尊重别人就得不到别人的尊重。改为反问句
1楼 匿名用户 反问句 不尊重别人，怎么能得到别人的尊重呢？ 或 不尊重别人，难道能得到别人的尊重吗？ 2楼 匿名用户 改为反问句 不尊重别人难道还能得到别人的尊重 3楼 匿名用户 1 自尊，迄今为止一直是少数人所必备的一种德性。凡是在权力不平等的地方，它都不可能在服从于其他人统治的那些人的身上找到...
为什么越迁就别人越得不到别人的尊重
1楼 天生不愛炫耀 一直迁就会让人觉得你软弱，过于以自我为中心会让人远离你。要不卑不亢。 2楼 19溪水 因为你们不是平等的，越迁就就越不平等。 为什么你越是迁就别人，别人就越是得寸进尺呢？ 3楼 匿名用户 对啊，一味的忍让却让对方更加觉得你是应该被欺负的人。 4楼 手机用户 有些人知道你在迁就他，...
遇到不尊重领导的下属该怎么办,如何应付不尊重他人的领导
1楼 舍予 这样的下属要不就是自己的资历不比下属差，要不就是自己恃才傲物的，所以才会不太尊重领 导，这样的下属就要找机会敲打一下，但是要有理有据的去做，不能师出无名。 遇到不尊重领导的下属该怎么办 2楼 匿名用户 1领导先要学会尊重他人 2进行礼仪培训，站 坐 引荐 问好 倒水等 3用实力说话，过硬...