面试官问你你理想的工作是什么?该怎么回答

2021-03-07 13:15:04 字数 5278 阅读 7911

1楼:匿名用户

这是一个阴谋问题。面试官想借机暗中试问你有多想在所提供的职位上工作。如果他们为你提供的工作与你理想的工作相差很远,面试官会拒绝你。

回答这个问题时尽可能多说一些这份工作的积极方面。   我一直都很想从事销售工作。我喜欢调查顾客,然后向他们推荐产品,直到成交这样一个过程。

我实在无法想象从事其他工作会是什么样子。成为一名财务经理是我梦想的长期工作。因此,我希望从这份工作中能得到扎实的训练,也希望能得到你们的支持和帮助顺利通过会计考试。

我希望我所找的工作能为自己提供一些发展事业的机会。在过去的几年里,我做过好几份工作。但是我现在想到一家公司安定下来,希望这家公司能为我提供好的培训以及有望发展自我的机会。

不要谈及一些你幻想的、不实际的工作首先是横渡大西洋的旅行,接着就是庆祝会,而且做极少的工作就赚得高薪(承认这一点你想做足球运动员)。谈一些你理想工作的现实方面,如好的培训、提升机会和团结的团队等。

2楼:匿名用户

你面试的工作是什么?反正要表现得自己热爱工作,有努力的方向

3楼:甜甜

说白了就是你想做什么。

4楼:手机用户

你正在应聘什么就说什么啊

面试被问“你理想的工作是什么”该如何回答?

5楼:苏堤堤堤

“我目前的理想就是融入贵公司,并用自已的才智为公司创造更多的效益。水涨船高的同时,为自已带来高的收入!谢谢!”

我想每个人的心目中都有一个属于你自己的理想天地。

如果是面试官问的这个问提,我想重要的是你可以告诉他:

1.你心目中一直以来的愿望。

2.希望达到目标的时间。

3,可以在公司得到发展和你个人的目标相符。

4.希望在公司的一段时间,达到你想要的。

面试时被问到你理想的工作是什么,怎么回答

6楼:匿名用户

比如复你面试的是文员。文员是属制

于行政类bai工作,你学的du

7楼:a祺轢ぜ榮榮

看你面试的是什么岗位咯,最好避开回答一些与工作无关的话题,直接切入主题。或许你可以讲讲自己的专业知识,融合到想要工作的环境。

你理想的工作是什么_面试官问你理想工作是啥

8楼:苏堤堤堤

“我目前的理想就抄是融入袭贵公司,并用自已的才智为公bai司du创造更多的效益。水涨船高的zhi同时,为自dao已带来高的收入!谢谢!”

我想每个人的心目中都有一个属于你自己的理想天地。

如果是面试官问的这个问提,我想重要的是你可以告诉他:

1.你心目中一直以来的愿望。

2.希望达到目标的时间。

3,可以在公司得到发展和你个人的目标相符。

4.希望在公司的一段时间,达到你想要的。

9楼:手机用户

这是一个bai阴谋问题。面试官想借du机暗中试问你zhi有多想在所提供dao的职位上工作。如果他们专为属你提供的工作与你理想的工作相差很远,面试官会拒绝你。

回答这个问题时尽可能多说一些这份工作的积极方面。

我一直都很想从事销售工作。我喜欢调查顾客,然后向他们推荐产品,直到成交这样一个过程。我实在无法想象从事其他工作会是什么样子。

成为一名财务经理是我梦想的长期工作。因此,我希望从这份工作中能得到扎实的训练,也希望能得到你们的支持和帮助顺利通过会计考试。我希望我所找的工作能为自己提供一些发展事业的机会。

在过去的几年里,我做过好几份工作。但是我现在想到一家公司安定下来,希望这家公司能为我提供好的培训以及有望发展自我的机会。不要谈及一些你幻想的、不实际的工作首先是横渡大西洋的旅行,接着就是庆祝会,而且做极少的工作就赚得高薪(承认这一点你想做足球运动员)。

谈一些你理想工作的现实方面,如好的培训、提升机会和团结的团队等。

10楼:空如也

钱多自由轻松不受气。最好是能躺着挣钱。不过我没生成富二代的命 ,只好撅着屁股面朝黄土可着劲儿刨我那二两地。

面试官问你为什么要这份工作,该怎么回答?

11楼:苏堤堤堤

一般的回答,就两种,一种是不可抗力,另一种是求发展。

不可抗力:比如,原来和对象异地,现在从外地辞职了,来和他一起发展;比如,上家公司老板融资失败,经营无以为继,团队解散了;比如,公司搬迁,现在上班要两个小时,实在太久挺不住了。

诸如此类的,不可抗力的理由,不会加分,也不会减分。

最好的回答,还是求发展。

比如,原来的公司我做的还不错,同事和领导也都很认可我,但是上家公司,因为规模比较小,没有更大的发展空间,所以我想找一个更大的平台。

这是求发展,在你应聘的公司,比之前的公司更大时,你可以这样讲。求发展的理由,显得你更有上进心,相比不可抗力,会加分。

想一下,你说上家公司工作相对比较清闲,自己希望到一家可以更能证明自己能力,可以胜任更大职责的工作机会,面试官会认为你很有激情和能接受挑战。

任何非专业技术的面试问题,一定要先琢磨明白,面试官为什么这样问,他的目的是什么?

了解出题者的意图,你就知道了答题的思路。

如果你说辞职是因为薪资低,那么——你入职后没几个月,另一家公司给的钱更多,你会跳不跳槽?

如果你说辞职是因为和主管有矛盾,那么——你入职后,可能和我们公司的同事、领导也产生同样的沟通问题。

如果你说辞职是离家太远,要将近一个小时,那么——面试官会觉得你这点困难都不能克服,工作中肯定不能吃苦。

总之,你不要让面试官通过你的回答,对你产生负面的联想,做出对你不利的预判。

12楼:丑籁公冶君昊

面试技巧:

.面试中应注意的问题

应试者要想在面试答辩中获得成功,必须注意以下几个问题:

.(一)淡化面试的成败意识

一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落。

等到主考官再提些简单的问题时,他仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。

应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地。

(二)保持自信

应试者在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利。

(三)保持愉悦的精神状态

愉悦的精神状态,能充分地反映出人的精神风貌。所以,作为应试者来说,保持了愉快的精神状态,面部表情就会和谐自然,语言也会得体流畅。反之,就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉,那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。

由此可见,面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

(四)树立对方意识

应试者始终处于被动地位,考官或主考官始终处于主动地位。他问你答,一问一答,正因为如此,应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方,对考官要有礼貌,尤其是考官提出一些难以回答的问题时,应试者脸上不要露出难看的表情,甚至抱怨考官或主持人。

当然,尊重对方并不是要一味地逢迎对方,看对方的脸色行事,对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多,会给考官目中无人的感觉。因此,要尽量减少“我”字,要尽可能地把对方单位摆进去,“贵单位向来重视人才,这一点大家都是清楚的,这次这么多人来竞争就说明了这一点。

”这种话既得体,又确立了强烈的对方意识,考官们是很欢迎的;再次是考官提问,你才回答,不要考官没有提问,你就先谈开了,弄得考官或主持人要等你停下来才提问,既耽误了时间,同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外,面试完后,千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。

(五)面试语言要简洁流畅

面试有着严格的时间限制。因此,面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时,语言要有条理性、逻辑性,讲究节奏感,保证语言的流畅性。

切忌含含糊糊,吞吞吐吐,这会给考官或主持人留下坏的印象,从而导致面试的失败。因此,应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。

(六)不要紧张

有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备,但是一进面试室就紧张起来;有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时,心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。

这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此,应试者一进面试室,应该去掉“自愧不如人”的意识,确立“大家都差不多,我的水平与其他人一样”的意识,有了这种意识,紧张的情绪就会减少一大半,随着面试的开始,紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题,如果抱着“能取胜则最好,不能胜也无妨”的态度,紧张就会即刻消失,很快就进入正常的面试状态,有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。

所以,应试者在面试中一定要注意不要紧张。

(七)仪态大方,举止得体

大胆前卫、浓妆艳抹的装扮,尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适,与机关工作人员的身份不符,会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来,穿着打扮应力求端庄大方,可以稍作修饰,男士可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦得干净一些,女士可以化个淡雅的职业妆。

总之,应给考官自然、大方、干练的印象。

.总之,面试时,这些坏习惯一定要改掉,并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功机会大增。

.最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~

面试的时候问你的理想是什么,该怎么回答?

13楼:价值立方

这个问题其实是想看一下你是个什么样性格的人,你以后会怎么看待工作。其实在生活中,很多面试官都会问类似的问题。更多是想看一下,这个人是个很拼的人,还是一个没有啥梦想想着随遇而安的。

如果你面试的是一个前台的岗位,尽量表述的你有拼的想法。比如希望能够有个不错的收入,能多做几个大点的项目等等。如果这个岗位比较偏稳定,你最好说的是平平稳稳往上走的回答。

具体每个人的梦想是什么,可以参考这个思路,只要符合岗位性格要求就行。

14楼:匿名用户

我想每个人的心目中都有一个属于你自己的理想天地。

如果是面试官问的这个问提,我想重要的是你可以告诉他:

1.你心目中一直以来的愿望。

2.希望达到目标的时间。

3,可以在公司得到发展和你个人的目标相符。

4.希望在公司的一段时间,达到你想要的。

面试时考官提问的问题怎么回答?比如你为什么

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