1楼：黑色青花瓷
职工社保缴费基数受到当地缴费基数上下限限制，其中缴费基数上下限是依据当地上一年度在岗职工平均工资确定。
在岗职工平均工资通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。该数据由当地统计局统计计算，并在次年5月份左右对外公布。
2楼：匿名用户
这个数据不是社会保险局统计出来的，是同统计局统计的，反应的该地区（地级市）上年度在岗职工的月平均工资收入或年平均收入水平。至于怎样统计的，你可以不用去管，你只要使用该项数据就行了。
3楼：匿名用户
通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资，月平均工资。
（现在统计局已经不再有职工平均工资统计项目，而以在岗职工平均工资取代），简称社平工资、社平。
据我所知，好像统计数据不是那么准确，每个地方都不太一样的
社保月平均工资应该如何计算
4楼：法妞问答律师**咨询
用社保缴费基
数计算社保，如下：
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
5楼：匿名用户
用人单位上年度职工月平均缴费工资，按照用人单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报缴纳基本医疗保险费的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。其中，用人单位上年度生育保险的缴费月数不超过6个月的，计算生育津贴基数时，上年度职工月平均缴费工资高于本市上年度在岗职工月平均工资的，以本市上年度在岗职工月平均工资为基数计算。
职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
6楼：匿名用户
1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。
2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数。
举例一个人的工资是1500，如果买了社保，具体过程：
1、养老保险费：单位缴纳20%（300元），个人缴纳8%(120元)。
2、失业保险费：单位缴纳2%（30元），个人缴纳1%（15元）。
3、医疗保险费：单位缴纳7%（105元），个人缴纳2%（30元）。
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
7楼：匿名用户
上一年度当地全年社平工资除以12，即为月社平工资。但是单位缴费范围一般在60%-300%之间。大部分公司都以60%计算。
给你举个例子，去年社平工资45000,45000/12=3750,但是企业是不会按照这个标准给员工缴纳保险的，因为费用太高了，公司会按照最低的标准即3750*60%=2250来缴纳。当然不排除有的公司对员工好，给缴纳的基数高。
8楼：小柒
用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。年度申报后，在一个社保年度内，参保人员如无特殊变动，缴费基数保持不变。职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。
职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。无论是本市还是外来员工均按照此方法计算，各险种具体基数由地税部门根据单位申报的上年度月平均工资及政策进行确定。
9楼：匿名用户
以上一年度的社平工资来计算。
公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的？
10楼：就是我_啊
年工资总额是1000万元，年平
均职工人数是200 人。那么员工年平均工资=1000/200=5(万元/年），月平均工资=年平均工资/12=5/12=0.4167万元。
员工平均工资计算方法：
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
计算方法：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2．20倍。
11楼：梅花疏影
职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12
职工工资是指，各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论资金**，不论是否计入成本，不论以何种形式支付，均列入工资总额的计算范围。
“平均工资”如何计算：职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围，另一方面又取决于工资总额的内涵。
12楼：书皮白
月工资＝总额÷总人数÷12
1000÷200＝5（每个人年工资）
5÷12＝0.4167（每个人月工资）
13楼：独行没趣
【公式】：职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。【公式】：
职工月平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。年平均工资的计算方法：职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。
其表明1年内职工工资收入的高低...
14楼：匿名用户
职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12本单位的在岗职工平均工资，就是全年工资总额，除以在岗职工人数，就是年在岗平均工资
职工工资是指，各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论资金**，不论是否计入成本，不论以何种形式支付，均列入工资总额的计算范围。
“平均工资”如何计算:职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围，另一方面又取决于工资总额的内涵。
15楼：匿名用户
公司年平均工资=公司年工资支出总额÷公司职工总数
公司月平均公司=公司月工资支出总额÷公司职工总数
城市社会平均工资是如何计算的？
16楼：关键他是我孙子
城市社会平均工
资计算方法：城镇单位从业人员平均工资=工资总额/平均人数。
社会平均工资主要涉及到内容有两项，一是统计局按季、年统计城镇单位从业人员工资总额。二是从业人数。
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。
同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的**。
17楼：种花家的小米兔
城镇单位从业人员平均工资=工资总额/平均人数。职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”，非“在岗职工平均工资”。
按照国家统计局的统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是否计入成本，以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内。
此外，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的**，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
**部门制定最低工资标准、计算全市包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等在内的各项保险、住房公积金缴费基数以及法院在判定突发事件如工伤、车祸等对受害人给予经济补偿时的参考依据。
职工全年月平均工作天数和工作时间分别为21.75天和174小时，职工的日平均工资和小时工资按此进行折算。
18楼：人生如夕阳
城市社会平均工资指一个城市的企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
计算公式为：城市社会平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的**。
社会平均工资和城镇在岗职工平均工资是怎么计算出来
1楼 煜城 照耀城市 懿轩 懿 美好 轩 气宇轩昂 2楼 根据浙人社函 2014 43号文件《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均工资的通知》，确认2013年浙江省在岗职工年平均工资 含私营经济单位的全社会单位 为44513元。 社会平均工资和在岗职工平均工资的区别？ 3楼...
统计局提供的平均工资数据有，社会平均工资是指那个数据
1楼 逆血冲锋 别听一楼瞎扯，统计局采用的社会平均工资，是 城镇非私营单位从业人员年平均工资 ，这个指标也是最主要的工资指标，目前根本没有 全体职工平均工资 那个指标。 国家统计局公布的平均工资是怎么算的？平均工资包括哪些部分？ 2楼 不是苦瓜是什么 计算公式为 职工平均工资 报告 期实际支付的全部...
社会平均工资的60是什么意思,社平的60%是什么意思
1楼 匿名用户 假如平均工资是3000，那60 就是1800 养老保险缴费基数与社平工资比例60 是什么意思 2楼 匿名用户 职工缴纳养老保险，是按照本人工资作为缴费基数，当本人工资低于社会平均工资60 的时候，按照社会平均工资的60 作为缴费基数。也就是说，只有职工工资低于社会平均工资60 的情况...