1楼：w大明湖畔
员工给公司的建议书：
一、制度
我觉得公司的制度还是有些松散，还需严格要求员工，我认为严格的公司才是一个好公司，才会有好的员工。
二、业务知识
不断的给员工进行培训，素质培养，加强业务知识，应变能力，提高推销能力，为客人提供最优质的服务崇旨。
三、招聘
目前公司处于缺少人员，应加大力度，如果人员充足情况下，望安排人员减轻服务员工作量。
四、表扬与评优秀员工
对于工作表现突出的员工可进行表彰，带头作用，给其他员工有积极向上的学习精神。优秀员工每个月评一次或三个月由经理和部长监督平时工作表现和不迟到、不旷工、不请假、方可，并给以奖励。
五、卫生
做一张**，经理给员工下达一周内大卫生目标，每个星期 (文章**实用文档频道xx09) 日检查，如有完成另定目标，并做出卫生总结。
六、奖罚
管理人员应对员工：先轻后重、先了解后定夺、先批评后安抚
七、用人原则
有德无才、培养后用、有才无德、限制使用、有德有才、提拔重用。
"建议书"的格式及注意事项：
建议书是人们针对社会生活各个方面存在的问题向有关部门反映情况并提出自己的建设性意见的一种常用应用文。
一、建议书的格式
2.称呼：标题下另起一行顶格写，并加上冒号。称呼是受文单位的名称或个人的姓名，也就是你给谁提建议就写谁。
3.正文：在称呼下面另起一行空两格写。首先阐明提建议的缘由，这样有助于建议的采纳。其次要写清存在的问题，说明产生问题的原因。最后提出解决问题的办法。
4.结尾：格式和书信一样。
5.落款: 落款要署上建议人或团体名称与日期。
二、注意事项
1.受建议人要写清楚，否则不知给谁提的建议，谁会采纳呢？
2.提出建议的原因要具体，目的要说明，这样受文单位或个人会更容易考虑你的建议的合理性，更容易采纳你的建议。
3.建议内容可以分条列出。
4.用语要谨慎虚心，不用命令语气。
2楼：一只小可爱
写对公司的建议的话，一般格式要用对，然后就是按照建议性的方式来写内容的话，根据你对公司的一些建议喽。
3楼：匿名用户
怎样写对公司的建议，公司的建议就是你想公司以后的发展方向是什么？可以规划一下写好以后交给公司。
4楼：匿名用户
首先写出公司发展过程中存在那些问题，然后提出建议，建议如何将公司发扬光大。
5楼：震腚自若
作为公司中的一名员工，在给公司提建议的时候如果真的有什么重大的可改进之处，是可以提出来的，但是真有这样的纰漏上头是不会不知道的。所以写的建议就要先写一些无关痛痒的不足之处，之后接吹捧之词，三分不足，七分吹捧，就恰到好处了
6楼：可爱的水墨默
你认为好的方面就可以写进去，一般这个公司自己都知道
7楼：烁姐带你飞
对公司发展的十条建议
1.领导与
各级员工缺乏实际的沟通。企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，
上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自己的不同见
解。企业要营造一个和睦的上下级关系，企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重
点，领导也要礼贤下士和体察民情。若企业领导与各级员工想法一致，这样企业就有了坚实的
基础，企业才能做得更加强大。
2.员工的价值体现与安全感不足。对于新员工来讲尤为重要，努力工作的同时也是在让自己学
习和发展，公司应该让员工有归属感和安全感。所谓归属感是员工想融入公司，为公司努力；
而安全感则是员工能感受到公司需要自己，自己是有价值的。使员工知道自己在公司的价值也
是促进工作积极性的一种有效的方式。
3.应当标准化工作流程。各个部门都要有标准的工作流程，各个岗位职责落实到人，合
理且固定，这样才能有效的提高工作效率，做到各方面有专职人员负责，各部门之间也要密切
配合，不在部门之间产生脱节现象。
4.培养研发人员的创新精神。研发人员要学会用崭新的思想看待事物，
才会有新颖的创意，营造氛围，鼓励善于思考、大胆想象，激活创新意识。学习是创新的源
泉，激励员工不断学习，更新知识储备，只有不断学习才能在实际工作中不断产生新思路、新
方法。其实学习方法很多，可向书本学习，向网络学习，向上司和同事学习，只要肯学就可以
随时随地学习到新知识和解决问题的新方法。要想永远立于不败之地，就应不断更新自己，不
断创新，在学习中提高，在提高中学习。同时也要结合市场调研，明确定位产品的发展方向。
合理化加强制度。建议在高质高效完成工作的前提下，合理的让员工分配私人时间，这样能提
升员工的生活品质，也可以减少员工的抵触情绪，增加工作的积极性。加班与调
休能够平衡化，或者给予一定的鼓励，也能提高加班的积极性和高效
性。5.完善办公设备的不足。电脑不足，目前大多数人都在用自己的电脑，而且大部分电脑都
老旧不堪，严重的影响工作效率，建议都给配备电脑，以便查阅文献及其他办公之用。
6.建议建立无记名意见建议箱。公司应当认真的对待每一个员工提出的建议，
组织相关人员对建议的合理性进行评议。这样可以得到一些员工的真实想法，
有利于公司的管理和发展。
7.员工要养成节约的好习惯。无论是办公耗材还是水电的使用都要养成节约的习惯，
包括食堂吃饭也应养成不浪费食物的好习惯。
8、安全生产时刻要放在首位。安全问题始终是一个重大的问题，
是在生产和实验过程中首要考虑的问题，所以公司和员工都应当特别重视，公司应当加强管
理，员工应当自觉遵守，互相配合。
9.一些制度尤其是福利制度不够完善。完善员工福利制度等一系列制度，从细节着手，为员工
着想，将关怀落到实处。减少人员的流失，增强员工工作的积极性。
10.多开展一些有意义的工会活动。为活跃和丰富员工的精神生活，定期举办联欢会、运动会、
表彰会、优秀员工旅游等活动。使大家干得起劲、玩得开心，觉得自己与公司已密不可分，人
企和一，共同成长，把公司当成自己的家。更重要的是，各部门内部应不定期举行活动，如聚
餐、外出郊游、爬山等，可增近同事之间的感情，这样能更好的协调工作，有利于工作顺利的进行。
8楼：看我翅膀飞
建议如下：
1、 明确职责和责任，防止推诿
2、 鼓励和肯定多一点，骂少一点
3、 加强项目前期的成本控制
4、 加强项目收款
5、 建立适当的奖励政策
6、 提高工资水平
建议书的写作格式一般由标题、称呼、正文、结尾、落款几部分构成。
(一)标题
标题一般在第一行中间写上“建议书”字样。有的建议书还写上所建议的内容，如“关于暑期中小学补课的建议书”。
(二)称呼
建议书称呼要求注明受文单位的名称称呼或个人的姓名，要在标题下另提一行顶格写，后加冒号。
(三)正文
建议书正文由以下三部分构成：
第一，要先阐明提出建议的原因、理由以及自己的目的、想法。这样往往可以使受文单位或个人从实际出发，考虑你的建议的合理性，为采纳你的建议打下基础。
第二，建议的具体内容。一般建议的内容要分条列出，这样可以做到醒目。建议要具体明白切实可行。
第三，提出自己希望采纳的想法，但同时也应谨慎虚心，不说过头的话，不用命令的口气。
(四)结尾 结尾一般是表示敬意或祝愿的话。同一般书信相同。
(五)落款 落款要署上提建议的单位或个人的称呼姓名，并署上成文日期。
9楼：愣愣愣愣愣愣
一说到建议和想法其实也很多的只是有的实用有的却不一定能实现。公司刚刚搬过来的时候就说大家可以提出自己的建议和想法，当时想提出几点，可后来不知道什么让我没有提，也许是在想多一事不如少一事，我真的认为我们的建议真的很重要，因为我们是一线的工作人员，我们做的事情，处在公司的角度也都不一样，所以有很的细小的事情真的需要听取我们的建议。
一、企业文化尽管公司很小但也是有一个公司独有的风格，我可以感觉到公司每个员工的相互间的友情。我们可以很好的合作没问题，我们绝对是一个优秀的团队。但只是限于低层，我们需要和头狼更好的沟通融合。
大公司靠制度管理企业，小的公司就靠老板的个人魅力，至少我是这么认为的。可能和您的性格有关，所以我说有的事情是没办法实现的。我们真的可以不叫你张总，也可以大家说说笑笑的在一起，没什么隔阂，那样就不会你来到办公区鸦雀无声，你不在就ktv蹦迪，大家可以更自然。
当然这存在矛盾性，要管理还要融合与员工之中很不好错做，我只能提出，怎么做还真的太难了。
二、就是奖罚制度的完善，真的要有个完善的制度。罚那是公司严格的制度，奖励真的是公司的助力器。像你说的人真的是需要表扬的，哪怕没什么物资奖励，一句话语也让员工觉的付出还是有收获的。
如果需要我可以尽我的能力为公司做出奖惩制度。
三、公司会一天天壮大出现的问题还是会很多的，希望以后的日子还是要提醒员工：公司存在问题要马上提出建议。这样可以提早做出决策，避免很多错误。
不要等到问题攒了一堆，在开会解决，也不便于快速的实施。
四、责任感的问题这个问题我想了两种解决方案，1、一定时间内的不段提醒，有助与员工牢记在心，每个人都是不同的，大家可能需要提醒才会注意用心。2、只有奖励才能激发员工的工作热情了。
五、公司整体的工作安排整个的公司就是一个团体，不管是哪个部门，我们需要让员工知道公司都在做些什么。所以希望公司把每周的大概的公司工作计划粘贴在公司的提示版上。
六、我希望公司有更多的集体活动
七、公司的设备配置问题希望公司对一些咱们有能里配备的东西，做出双套配置，做到双保险，这是那次瘦人给我的教训，因为没有***刻录，我们走了很多弯路。做出保险可以确保公司时刻有给客户出产品的设备，保证不在客户面前掉链子。
八、承诺人对人的承诺，我想变向的是给对方希望，当承诺没有对象的时候，就是人希望破灭的时候那是另人很失望很痛苦的事情.我们要加强我们的信任，所以要兑现我们的承诺，哪怕是很小的事情.
九、人员配备问题公司需要人员调配一下，好钢用在刀刃上，希望能把资源整合利用好.
十、我们的签到问题我希望公司可以打印新的出勤表，但要有员工几点走的一栏作为记录，加班没有工资不是什么问题，但要有记录我们要公司有具体的数据所在.十
一、学习的问题本身我们自己就在不停的学习，生命中总是在学习.希望公司能整体学习些您认为对我们工作生活有帮助的东西，哪怕是在粘贴版上写几句英语，虽然很多人有自己的计划，可以自己学习，但我希望这是我们公司的学习氛围.编辑提醒:
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员工对公司的意见与建议怎么写,对公司工作的意见和建议怎么写？
1楼 訾语宇希恩 比较明智的办法 1 对公司一些无伤大雅，例如文化建设方面提出一些小的比较中肯的合理化建议，记住态度要真诚！不建议对公司领导 规章制度 经营方向及管理模式指手画脚，更不可目空一切对公司进行无情的抨击！ 2 顺带对个人的工作见闻及学习情况进行汇报，突出自己在新环境中的学习和进步或者团结...
对餐饮业的想法和建议,如何写餐厅的建议书
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