1楼：匿名用户
做好秘书的基本功底
做秘书同做其他专业工作一样，需要一些基本功底。这些基本功底，就像盖楼的地基，越厚实越牢固，对做好工作越有利。
政治理**底，是说秘书应当懂一点儿哲学和政治经济学的知识。有些人觉得企业秘书懂不懂哲学和政治经济学，对其工作并没有多大关系。我认为这个看法不大正确，我倒觉得秘书必须要懂哲学和政治经济学，这是秘书功底基础的基础。
其中的道理很简单，因为秘书是需要有一定思想水平和理论水平的，否则无法把文章写好，而哲学和政治经济，是秘书提高思想水平和理论水平必不可少的知识。
逻辑思维功底，是说秘书要系统的掌握逻辑知识，有很强的逻辑思维能力。一个文章写得好的秘书，他的脑袋肯定逻辑思维能力很强，所以我觉得逻辑学知识就向哲学和政治经济学知识一样，是秘书缺不了的一门知识，也可以说是秘书功底基础的基础。
政策法规功底，是说秘书要熟悉与本企业有关的国家宏观经济政策、产业政策、行业政策和与本企业有关的基本法规、特定法规。举个例子说吧，如果你在电信企业做秘书，就要了解熟悉党和国家改革开放的大政方针和重大决策，就要了解熟悉信息产业政策、通信行业政策、电信体制改革政策，就要了解熟悉“劳动法”、“消费者权益保**”、“合同法”“公司法”、“电信条列”等。只有掌握了这些东西，你才能保证所写的文章有正确的政治性和有“政治高度”，并且使文章符合法律法规所设定的“游戏规则”。
很难想象，一个“政策盲、法盲”的秘书能把文章写好，所以，政策法规知识是秘书应当掌握的必要知识。
企业经营管理功底，是说秘书要有丰富的企业经营管理知识。这方面的知识包括两个部分，一部分是一般的企业经营管理理论知识，这里面也包括现代企业制度知识；另一部分是你所在企业的经营管理知识，比如你在电信企业，就要有电信企业经营管理知识，在其他的企业，就要有其他企业经营管理知识。这个方面的知识越丰富，对把文章写好越有好处。
因为你在企业当秘书，所写的文章都是有关企业经营管理的事情，如果企业经营管理知识很缺乏，是无法把文章写好的，所以，学习企业经营管理知识，也是秘书的必修课。
专业技术业务功底，是说秘书要比较了解和熟悉所在企业涉及的技术业务知识，说白了，秘书对本企业的技术业务应当是个行家，而不应当是个外行。为啥呢？因为如果你不了解、不熟悉本企业的技术业务知识，肯定写出来的东西净说外行话，甚至会造成错误，闹出笑话儿，外行当不了秘书。
当然，这并不是说秘书就非得精通技术业务不可，这样要求也没有必要，但必须对基本的常识性的技术业务知识要了解和熟悉，而且了解的面和熟悉的面越宽越好，秘书对本企业的技术业务应当是个通家。
公文写作功底，是说秘书要掌握公文写作基本知识，掌握公文写作技法。这是秘书这个行当的基本功，秘书就是靠这个家什儿吃饭的。公文写作知识包括了三个部分，一部分是一般的公文写作理论知识，另一部分是企业公文写作理论知识，还有一部分是秘书个人在写作实践中摸索总结出来的写作知识。
前两个部分是秘书基本功的理论基础，有了这个理论基础，你才能迈进秘书这个行当的门槛儿。但光有了理论基础并不一定就能把文章写出来，或者写出来也不一定就能写的好，还有个在实际写作中摸索总结写作知识问题，这部分的知识摸索总结的越多，经验积累的越多，你的基本功就越厚实。
这六个方面的功底，是对秘书的基本素质要求，或者说是秘书能够把文章写好所需要具备的基本功。我敢肯定的说，凡是写作水平比较高、文章写得好的秘书，他的这六个功底肯定是很深厚的。
2楼：匿名用户
谋事不传事。“脑筋要多动，嘴巴要少用”，这是当好领导秘书的第一要诀
3楼：匿名用户
秘书是领导身边的工作人员,既是领导的“助听器”,又是“传声器”;既是“智囊团”,又是执行者。其素质的高低不仅影响着自身形象,也影响着党委、**的整体形象。新时期,秘书要继续弘扬特别能吃苦、特别能干事、特别能奉献的良好精神,努力做好领导的身边人。
一、强化三种意识,做忠诚可靠的表率。秘书在领导身边工作,地位特殊、使命特殊,服务领导、服务基层、服务群众必须强化三种意识。一要强化政治意识。
秘书工作的政治性很强,因此良好的政治素质是秘书必须具备的第一素质。要做到分析形势具备政治视野,应对突发情况考虑政治影响,完成日常工作体现政治要求。具体要做到:
顾大局,善于从全局的高度、领导的角度看问题、想工作;守纪律,坚决按制度办事,不该说的不说,不该议的不议;讲原则,不因个人关系亲疏搞特殊,不能同意的坚决不同意,应该执行的立即执行。二要强化责任意识。以对党、对人民、对事业高度负责的态度,积极谋划工作、主动承担任务,遇事不推、不等、不靠,自觉靠前服务、补位进位,杜绝不求甚解、敷衍了事。
三要强化精品意识。
4楼：甄南珍斐双
举个例子来说，领导接待一群人，中午还有个重要商务邀请，而这群人的问题还没解决，迟迟不肯离去，领导就大声问秘书，现在几点了？如果你真的回答几点几点了，那你就该再好好学学秘书课程，因为你还没有领会领导的言外之意。
当领导问“现在几点了”直接回答的秘书，不是好秘书.
再比如“当领导不愿意见某位客人，作为秘书，你怎么为领导‘挡驾’？”这个问题也要根据当时情况，用自己的智慧来解决。
如何做好一名领导的好秘书
5楼：顺势而动
据我来的体会，当秘书
自也好当，因为你有基本的bai
条件，文字综合、du为人、能力应该都zhi能满足要求dao，因为领导选择你时，就已经考虑这个问题了。
但你还是需要注意以下几个问题：
1，了解领导，包括习惯，思维方式，喜恶偏好等；
2,试想一下，如果自己当领导，会喜欢什么样的秘书；
3,少说话，特别是少评价，你说的话别人会认为是领导的意见或想法；
4,多用笔记录一些事情，不能靠脑袋记，不可靠；特别是为领导记录工作日程安排等，以便提醒领导；
5,要知道领导说的话有时候不一定是真心话，要学会判断；有的话领导说了，你不一定要办，只要记住并能证明领导说过就行了。有的话领导不能说，但是他想办，你就不用告诉他，直接办了就行了；
、 6,要体会领导难处，如果你能做到替领导解决领导为难的事，你的功夫就到家了。
祝你成为一个好的称职的秘书。
如何做好秘书工作？
6楼：猴翱叫
1、有些事要想到上司前边
7楼：郏发定灵萱
做一名好的秘书，不仅眼尖，手勤，反映快！不怕吃苦，不知劳累，能熬夜,能早起，还应该有很高的素质，理清公司里的情况然后提出宝贵意见，为公司做出贡献的。、、、、、、、
如何做好一名好的秘书
8楼：匿名用户
当今时代，经济全球化趋势如意明显，科学技术的发展如新月异，可以说现在的社会充满着机遇和挑战，作为一名企业的员工，公司的一员我们就应该抓住机遇和挑战，做一个好的下属，一个好的秘书。要做好一名秘书，无论是在**工作部门，还是在商业企业，在行事工作中，都有很多相同的地方，比如说要做好上司的左右手，要能够为上司出谋划策，在关键时候为上司解围，而且要与上司达成一种工作上的默契等等。
作为一名秘书最起码的也得要遵纪守法、爱岗敬业、办事公道、合作共赢、甘于平凡、合理展示、自尊自重、克勤克俭、诚实守信、这些基本的秘书职业道德。秘书所处职能位置决定了秘书要注意做好上下关系、内外沟通，加强与各部门、各基层单位和上级单位之间的联络，做好上情下达工作。要妥善协调各方利益和立场，以积极态度努力寻求解决矛盾和争执的方法，积极解决职能范围中的各种问题。
秘书要能过坚持民主集中制，不独断专行，不搞自由主义，能够认真执行上级的决定和命令，服从大局、相互配合、相互支持、团结一致，勇于做好自我批评，努力勤勤恳恳的做好工作。
与上司之间要建设好良好的关系，要懂得察言观色。做事要做到领导想到之前，要想做一名成功的秘书就要有敏锐的观察能力，同时，较强的观察、分析能力也有助于培养秘书主动思维习惯，有助于养成
秘书主动、自觉的去发现和解决工作中难题的习惯，也有助于秘书摆脱平庸，成为出类拔萃的人才。
在工作中，下属要赢得领导的肯定和支持，很重要的一点是要让领导感受到你的坦诚。敢于实事求是，说真话、报实情。学会从上司的眼神和动作中领悟意旨，工作中的事情不要对领导保密或隐埋，要以开放而坦率的态度与领导交往，这样领导才觉得你可以信赖，他才能以一种真心交流的态度与你相处。
以理服人不是说服领导的最高原则，如果没有让领导感受到你的坦诚，即使你把一项事情的道理讲得非常明白，实际上一点用也没有，因为人是有强烈感**彩的动物，生活中情大于理的情况比比皆是，在感情与道理之间，人往往侧重于感情，领导者当然也不例外。
秘书与领导的工作目标是一致的，在实现目标的过程中，应尽可能保持步调一致。秘书要了解领导的决策意图和工作打算，甚至还要适应领导的思维方式和工作习惯。要尽力在工作目标、任务、进度、方式方法上配合好上司，与上司保持一致。
遇到什么事要及时与上司沟通交流，自己的设想和建议得不到领导的了解和采纳，就不能使自己才华得到发挥，因此，不与领导主动沟通，会使你丧失展示才华、取得成功的机会。任何人都难免会犯错误，但有的下属一旦在工作中出现纰漏或错误，就会感到内疚、自卑，甚至后悔不已。犯错误后，不去主动与领导沟通、交流，而是惟恐领导责备自己，害怕见到领导。
事实上，犯错误本身并不要紧，要紧的是你要尽早与领导沟通，以期得到领导的批评、指正和帮助，同时取得领导的谅解。
秘书与上司工作的配合既是一种助力，也应该是一种合力，应该是相加，而不是想减或抵消。秘书与领导应该有不同的能力结构。秘书要在事务性和技术性工作中，部分的代替领导的工作，以节约领导的时间、体力和精力去关注更重要的事情。
众所周知，诚实、有信用、忠诚、友善在现代社会，公民资本越来越受到重视，无论是在**还是在商界，如果没有良好的信用和品格，很难拥有一个长久的职务。要想成为一个成功的秘书、下属首先就是要把自己诚信的一面展现出来，要做到言不信。秘书在领导身边工作，有各种能带来名利条件的优势。
所以要想做好一个秘书，就必须具有正确的名利观。要安于本分，不争名，不图利。
要善于体察，为领导分忧解难。理解领导对各项具体工作的意图，了解领导的工作习惯，并科学合理的安排好自己的工作，才能正确及时提供服务，才能与领导之间打成默契配合的境地。乐于吃苦，累而无怨，作为秘书应该做到周密、细致、充分有效的提高自己的工作效率，要忙而不乱，少出披露，作为助手的秘书人员付出的有效劳动越多，越能提高领导的工作效率。
上司也会更加信任和关怀秘书。
作为秘书，如何协助领导做好协调工作
1楼 匿名用户 沟通是很重要的 有的时候我们也需要站在别人的角度想想 也许每个人都会有难处 只要大家心灵上即时的沟通 我想一切的问题都能解决 没有思想上的情绪 工作也就会积极 效率肯定会提高的 2楼 匿名用户 如果改革是正确的，我回积极引导告诉他们改制带来的效益和他们的受益情况，多和他们沟通了解他们...
曾仕强：领导生气怎么办,曾仕强：如何做个好领导
1楼 来一瓶康师傅 我讲一句大家都很能够理会到的话，就是你的领导有时候讲话是不顾情面的，讲很难听的话，你千万不要动气，为什么？因为你一动气，他就认为他没有亏待你 我骂你，你也生气了，我骂你，你脸色也不好看了，那我错在先，你错在后，我就不欠你的了 那你就很被动了。凡是领导一动怒，跟你讲很难听的话，你就...
如何与年轻女领导相处好,如何与女领导相处？
1楼 匿名用户 和年轻女领导相处，一定要保持距离，说话要有分寸，不能乱讲，该回报工作不能讲别的，这样才能表现出你应有的素养与性格 2楼 匿名用户 保持尊重，不能轻视她 努力做事，为她分担烦事 服从命令，听从她指挥 既保持距离，又要关心爱护，像妹妹一样待她。 这样做的话，一定能与年轻的女领导相处好。 ...