1楼：匿名用户
面试问你“期待工资是多少？
2楼：啦啦啦
太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最**钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
3楼：录哥哥哟
二、我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多，同时我相信如果公司可以看到我的表现并予以认可，公司将给予我更高的重视。雇员和用人单位都应该考虑到一个长期的合作，而对于我个人除了薪金外也还更多的关心公司对于员工的培养和职业规划的帮助。
知识延展
面试过程中需要注意的
一、入职包括应聘过程和入职试用期两部分，入职时要做到诚实、自信，入职后要做到谦虚、谨慎。否则你将会“秒杀”自己惑给自己职场设立障碍，致使自己成为自己言语和行为的“牺牲品”。
二、入职面试是必须经历的一关，一般面试要经历两次，第一次是人力资源，其会根据部门的需求，审核你的资料和询问相关问题，此时你的回答言语可以略带夸张，但幅度不能超过20%，（比如说问你一次能拿多重东西，如果你只能拿100斤，你可以说可能在120斤左右。）
三、如果通人力资源的审核后，将由部门主管或部门经理来面试[3]，此时回答问题的专业性会很强，面试者多半经验老道，并且会察言观色，此时入职者必须诚实、自信，问什么答什么，尽量精炼，不要扯东拉西，滔滔不绝，给人华而不实的感觉。要注意：不要说自己以前如何如何……，更不要夸张、玄虚自己的能力，否则将埋下祸根或日后失去信任。
四、当顺利入职了这才仅仅迈出第一步，试用期更为重要，此时必须做到谦虚、谨慎。原因在于老员工都有排外性，愿意鸡蛋里挑骨头，以资格压人，此时一定要牢记“谦虚、谨慎”。做事勤快、仔细、认真、多看、多学、多问，热情而不多言，尊敬他人。
禁忌与别人争强好胜，做事毛手毛脚。
五、试用期内不能留下工作瑕疵，不能留下人格污点。否则对以后升值、调薪是一种奢望，甚至会因此在试用期内被解雇。
4楼：wan平凡的生活
按照你应聘的工作岗位普偏工作再多一点就可以了，你也可以说出你的想法。
5楼：原创**梦工厂
这有什么不好说，
你的目标工资要求，
自己应该知道吧。
6楼：成功眼里
薪资的要求使我们跳槽的主要原因，不用避讳，认为自己值那个**就直言不讳，当然你如果看重的是在这个企业的发展前途，你也可在提出自己薪资要求之后声明这一点，你可以说，我很看重在贵公司的发展前景，若是我提出的薪资要求有悖于公司的人力资源要求，我们可以再协商，我不想因为暂时的利益冲突影响了我们长期的合作。希望对你有用！
7楼：匿名用户
实话实说 根据你个人能力
去面试时有人问你对工资的要求，你会怎么回答？？？
8楼：匿名用户
一般公司都会有自己的薪酬体质。如果对工资没有太大要求，你就问贵公司薪酬体。
9楼：兜里有糖
根据自己实力要啊，别谦虚 也别浮夸就行
10楼：匿名用户
以自己的实际情况出发，要是实在没谱，可以先问问公司的薪酬体系
面试时面试官问你对公司的待遇问题有何要求时你该怎么回答？
11楼：手机用户
如果是有工作经验的，尤其是相关工作经验的，可以大大方方地说下自己以前是内什么待遇，
容期望在这个新东家得到什么待遇。当然了，不能狮子大开口啦。 如果是没工作经验的年轻人，那么不要轻易开口说价位，毕竟就算你报的是市场的**价，但那也是针对有工作经验的人而言的，你的能力没得到单位的认可之前，单位不会轻易承诺给你行业价位的。
你可以把回答薪资待遇的重点定位在：我没有相关的工作经验，目前对公司也没有什么付出和贡献，自己觉得还没有资本和公司谈待遇，但我会以一种从0开始学起的姿态，在工作岗位上踏踏实实地学习和工作，用自己的表现来赢得单位的认可，同时相信，单位也会公平公正地给出我一个合适的待遇。 如果单位一定要你说一个价位，你也不妨把问题还给考官，试探性地问一个，不知道像我这种情况的职工，在贵单位一般是拿什么样的待遇呢？
12楼：舜卫犹蔼
那你把你想要的回答不就好了吗？当然是比你在原来的公司要好点了。
13楼：巫哲敬惜玉
当然不可能没有要求，你还是根据自己的实际情况说出你的要求，别太高——公司可能会觉得要求太高达不到你就失去一个几乎，也别太低——那样显得自己没自信，实际一点最好。
14楼：爱赐柳易绿
直接说出你的心理价位，告诉公司我相信公司会给我一个适当的待遇
15楼：翁典司马家馨
请公司看本人的工作量之后给予的待遇
面试时叫你说说对公司的有什么认识和看法应该怎么说呢
1楼 匿名用户 1 面试之前先在网上搜索该公司的简介，再了解下其竞争行业的特点，如面试做运动品牌的公司，那你就相应的要知道耐克 彪马 卡帕等知名运动品牌。 2 面试时简约的说下你对该公司的看法和认识，如没有做过背景调查的，那么打下插边球，比如 你一进门，该公司前台就微笑的跟你打招呼，然后招待你。。。...
求职面试时，会被经常问到的问题，你该怎么回答
1楼 智联校园 第一个多频问题 谈谈你的家庭情况 思路 1 况对于了解应聘者的性格 观念 心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2 简单地罗列家庭人口。 3 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 第二个多频问题 你有什么业余爱好 思路 1 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格 观念 心态，这...
面试的时候hr问你还有什么问题的时候应该怎么
1楼 小七宋先生 面试被问到 你还有什么要问的吗？应怎么回答？ 2楼 一个小菜鸟 个人感觉问下公司的培训以及升职可能会比较好，薪资什么的初试通过后人家会说的，你第一次就问，面试不过也是白问，初试过了你不问人家也是会说 3楼 酱牛肉 对啊 当然不能一开口就谈钱啊 你可以问问企业文化啊 一般面试到最后，...