1楼：蛐蛐呵呵
8月29日 16:47 我也是一个刚毕业的人，也去过好多公司面试，大概的给你提几个问题供你参考吧．
2楼：恩惠
业余爱好，反应了一个人的性格和喜好。面试官希望能从这个问题中了解观念、心态等问题。回答这个问题最好不要说自己没有爱好，也不要说自己的一些庸俗、令人印象不好的爱好。
可以多说一些需要大家一起完成的活动。
这里列出一些兴趣爱好让人联想到的特征，供求职者参考：
1.篮球，足球：团队精神。适用于大多数的求职岗位，假如你恰好有这些爱好就可写进简历。
2.登山，长跑：坚持与竞争，柔韧的开拓精神。市场开发、营销策划类的岗位比较适合。
3.户外旅游：可体现你适应不同环境的能力、学习迅速的能力。对于销售业务类的职位，无疑很有优势。
4.围棋，国际象棋：卓著的战略意识。应聘高级管理人才类或高端领导职位，比较适宜写这类爱好。
5.古典艺术：高雅与品位。适合应聘文职类的职位。
6.舞蹈，唱歌：外向，易沟通。适合应聘市场公关类的职位。
7.演讲，辩论：思辨与沟通能力强，适合应聘策划类、销售业务类职位。
有业余爱好通常会给求职者加分，但也要注意：如果过份痴迷某项活动，甚至会用请假、离职的方式去参与的话，就不要提了，这等于是给自己挖陷阱。“不安全爱好”也会让面试官毫不犹豫地否定掉求职者，例如：
跳伞、江河漂流、洞穴探险等爱好。
3楼：和尚
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”
至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参***。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听**、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参***——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参***——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：
“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：
基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！
”思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：
一）接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
二）自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
三）注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
四）介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
五）在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
总之，只要有心，保持良好的求职心态，相信你会成功的
面试技巧：如何回答“你有什么爱好？”
4楼：匿名用户
面试时有几个老生常谈的必考题，我们掌握好技巧，把他们变成送分题。
1、请做一下自我介绍。
时间紧任务重啊亲人们！就不要介绍自己的姓名、年龄、兴趣爱好、单身不单身了，不是相亲啊！
划重点：证明自己过往经历适合该岗位
2、 你为什么来应聘这个职位?
等同于追姑娘时姑娘问的“你喜欢我什么”，千万不要说“我也不知道，但就是喜欢”。一定要说喜欢这个姑娘的什么什么性格，优点全列出来！
在此之前，对于应聘公司背景及职位相关信息的了解，就会起到很大的用处。一定要根据自身条件，重点强调和描述匹配该职位的自身已经具备的工作经历和能力，告诉公司，快选我选我选我。
还有，绝大多数的面试官在对已有工作经验的求职者提出这个问题的时候，都有“你为什么要离开现任公司”的涵义，有些面试官也会直接提出这个问题。这时候回答尽量要客观，比如职位已经到瓶颈，公司前途渺茫之类的。
划重点：最直观的问题，证明自己的工作能力适合这个岗位
3、 你的优点是什么？
千万不要套用千篇一律的答题策略，还是需要根据职位特点有针对性地进行回答。
为了避免在面试时不知道该表扬自己哪一个优点，这个问题需要在面试前做好准备工作。
(1) 列举出自己3-5个优点。
(2) 列举目标岗位所做事情需要的优点。
(3) 选出1-2个前面二者皆有的优点，在面试时详细阐明。
划重点：证明自己优点适宜处理工作中的问题，天生就适合这份工作
4、 你的缺点是什么？
缺点肯定不能是目标岗位需要的关键能力，堪比自杀。同时也不能虚伪地说自己工作中太追求完美、太拼命工作以致于不能兼顾家庭等，这种看似缺点的优点太虚伪，hr已经很鄙视了，不要再这么套路了。
缺点可以说自己对某一块边缘知识还不够了解，学历方面有些硬伤（你学历就在简历上白纸黑字地写着，不说别人也知道）。
划重点：此题不求有功但求无过，只要证明在这个岗位上没有性格方面的硬伤就可以了。
5、 你对薪资有什么要求?
每家公司的薪资结构都是不一样的，可以有礼貌的先问下hr公司的薪资架构、福利是怎样的，然后再问下对应聘岗位的薪资预算范围。
如果你觉得谈的很好，有把握，可以提一个靠近预算高值的期望；如果面试感觉一般，就取个中间数就可以了。
划重点：证明对薪资的预期适合该岗位
6、 你未来有什么职业规划？
在回答这个问题的时候，只需要回答自己想要往什么方向发展就好。以技术岗位为例，“我喜欢做技术工作，近几年要踏实的做好技术，如果我的工作表现和绩效比较好，相信公司会对我的发展有所考虑的”。这样的回答大家都会很满意，觉得你很踏实上进。
而如果你偏想要说自己几年要做到什么职务，基本就死定了。想一下，如果技术总监面试你，问你有什么规划，你说你将来想做技术总监，是不是让人觉得你很单(bai)纯(chi)。
划重点：这是道送分题，说明自己很上进即可
7、 你还有什么问题要问的吗?
面试结束前，出于礼貌一般都会问到这个问题，什么都不问显得不够认真，太敷衍，但问什么问题，是门学问。
这个时候就不要问各种公司福利那种没有含金量反而显得你很小家子气的问题了，面试前做的准备可以用上了，问问你想知道的关于这个公司和岗位的问题。
要注意的是，问完问题以后一定要认真听面试官的回答啊！！！我有很多很多次在回答候选人的问题的时候，发现人家根本不关心我说了什么！！！只是为了问个问题，而问了个问题！！！
这样的人，原来我打算给发offer现在也不发了。
划重点：证明自己很专业，对这个岗位很了解
面试后: 有始有终，站好最后一班岗
千万不要认为，面试结束之后就是最后终了。只要还没收到offer，一切都是未知数。
在面试沟通结束的时候，一定要记得向面试官表达感谢，同时表达自己通过跟他的沟通，对这个职位更加了解，也更加感兴趣，相信自己能胜任。
在回家等通知时，还可以给联系你的hr发一条短信，首先是表示对面试机会的感谢，其次是问一问公司对自己感觉怎么样。这样公司也会觉得你很有诚意。
向面试官展示你对这份工作的诚意，显示你很有兴趣。
划重点：向hr展示你对这份工作的诚意，显示你很有兴趣。
总结一下，以上这些每一步都是在向公司证明你适合这个岗位，在面试中遇到其他的问题和情况也是这样处理，可以学着站在公司的角度去想问题，思考他们究竟想找一个什么的候选人，把这件事情想明白就什么都可以从容面对了。
面试中问题你有什么业余爱好,面试题目“你有什么业余爱好？”的最佳回答
1楼 匿名用户 有些求职者认为，主考官对业余爱好的询问是他们想招聘有多项专长的人。其实这是个错觉。他们的目的是想借此判断你的性格 涵养 为人以及品德。 最好不要说自己没有业余爱好 不要说自己有那些庸俗的 令人感觉不好的爱好 不要把自己仅限于读书 听 上网，否则可能令主考官怀疑你性格孤僻 最好能有一些...
面试时问你"你的业余爱好是什么？"应该怎么回答
1楼 匿名用户 问业余爱好是面试的一个次要问题，通常面试官主要借此活跃一下严肃的面试气氛，其次是想看看对方的心理状态，一般有业余爱好的人，即使遇到压力也可以通过爱好缓解，有利于快速适应陌生环境和紧张工作 至于体现某种精神，说句实话，如果你没有某项爱好，最好别乱说，要知道说一句谎话不难，难的是将来你不...
面试时怎么回答你还有什么问题要问吗
1楼 小七宋先生 面试被问到 你还有什么要问的吗？应怎么回答？ 2楼 几米 现根据网上总结出了这几条既能够提升应聘者在招聘者心目中印象分，又能够切实帮助应聘者更好理解公司情况的问题 一 工作体验类 1 请问您在贵公司工作多久了？您觉得在这里的工作开心吗？为什么？ 2 您最喜欢这家公司的什么地方，最不...