1楼：啊哈哈嗨
向委托培养定向就业、自主就业、灵活就业、参加公务员、事业单位公开招考等。
1、定向委托培养定向就业
“定向就业”招生是为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。
普通高校可以把招生**地区和毕业生就业适当结合起来，按国家招生计划的一定比例列入“定向就业”招生计划。考生自愿填报有关高等学校定向就业招生志愿并按有关政策一旦被录取为定向生。
2、自主就业
自主就业是指劳动者进入劳动力市场,通过各种渠道自谋职业。 或者是国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
3、灵活就业
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
4、参加公务员
公****报名资格是指报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。公****报名资格在国家公务员局和各省公务员局官网实时更新。
5、事业单位公开招考
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于**机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 。
目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
2楼：angela韩雪倩
就业类型主要有：
1、定向委托培养定向就业。
2、自主就业（最多见的）。
3、灵活就业（自己创办公司等）。
4、参加公务员或者事业单位公开招考等。
如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定：
一是就业条件，指在法定劳动年龄内，有劳动能力和劳动愿望；
二是收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入；
三是时间条件，即每周工作时间的长度。
3楼：金牛咲
就业类型主要有：
1、定向委托培养定向就业。就是签了单位合同，毕业后必须去单位工作，上学期间有助学。
2、自主就业。这是最多见的，自由度比较大。
3、灵活就业。包括自己创办公司等，这属于创业一类的，给自己和他人提供就业机会。
4、参加公务员或者事业单位公开招考等。
扩展资料
随着我国经济体制的不断完善，经济保持了稳定速度的增长。由于我国人口基数大，区域发展不平衡，还存在大批农村富余劳动力。在我国就业形势较为严峻的大环境下，当代大学生的就业问题已经成为我国社会广泛关注的重大问题之一。
据统计，2008年我国高校毕业生559万，2009年高校毕业生611万，2010年全国高校毕业生人数631万，**于全国就业工作座谈会的数据：2010年应届毕业生规模是本世纪初的6倍，2011年高校毕业生人数为660万人，“十二五”时期应届毕业生年平均规模达到近700万人。
因此，当前大学生就业形势十分严峻。大学生就业能力存在的问题主要表现在：
1、就业心态不端正。
2、专业技能不扎实。
3、没有明确的职业生涯规划。
4、缺乏实践。
5、综合素质水平低。
应对策略：
1、**要增强对大学生就业问题的关注，发挥自身的引导作用。
2、用人单位应客观对待广泛的求职群体，着力于大学生就业能力的开发，避免就业歧视。
3、高等院校着力于教育改革，充分发挥高校在大学生就业能力培养中的作用。
4、大学生应树立正确的就业观念，要有明确的就业目标。
5、大学生要巩固基础能力，增强综合素质。
6、大学生要有创业意识。
4楼：c程雨铭
就业的含义是指在 法定年龄内的有 劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或 经营收入进行的活动。
就业类型主要有：
1、定向委托培养定向就业。就是签了单位合同，毕业后必须去单位工作，上学期间有助学。
2、自主就业（最多见的）。这个自由度比较大。
3、灵活就业（自己创办公司等）。这属于创业一类的，给自己和他人提供就业机会。
4、参加公务员或者事业单位公开招考等。这类就业比较规范。
就业的主要形式有哪些？
5楼：demon陌
1、录用。和用人单位建立劳动关系或者通过第三方建立劳务关系等。
2、聘用。与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。
3、定向、委培毕业生回到原定向、委培单位就业。
4、自主创业、自主就业等灵活的就业方式就业。
就业人口，在我国是指在16周岁以上，特殊职业需要18周岁以上，从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人员。
其中，城镇就业人口是指在城镇地区从事非农业活动的就业人口，包括在国有单位、城镇集体单位、股份合作单位、联营单位、有限责任公司、股份****、私营企业、港澳台投资单位、外商投资单位和个体工商户从业的人员。
就业形式有哪些
6楼：匿名用户
根据中国人事科学研究院《2005中国人才报告》显示，我国在“十一五”期间将大量需要如下人才：
电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才
信息技术人才
机电一体化专业技术人才
农业科技人才
环境保护技术人才
生物工程研究与开发人才
国际**人才
律师人才
核电、航天工业、制造业专业方向就业会火
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