1楼:ew526就
1、加复薪是谈判
加薪制是员工和老板之间的谈判,完全可以你有来言,我有去语。并不是一次谈不拢就再没有机会了,加薪申请被老板拒绝,其实,视老板不加薪的理由和自己的工作意愿,也可以再次提出新的要求。
2、工作量不饱和
如果老板说,企业目前任务不足,工作量不饱和,无法加薪,那你可以将涨工资的要求转化为增加休假、减少工作时间这样的要求。
3、业绩未达要求
如果老板说,你的业绩还未达到要求,那你可以让他列出业绩达标的标准,你可以和老板讨论这些标准,并约定,如果达到标准,就加薪。
4、岗位薪酬标准
如果老板说,这个岗位只能这么多,那就可以要求减工作量或者内部转岗。
所以,如果老板是在和你协商,你是有空间与他再讨论的。要明确一点的是:如果老板拒绝给你加薪一定有后手,或者不在乎你辞职;或者有接替的人选,所以,如果你并不想离职,工作起来反而要更加小心。
如果觉得自己的付出确实不值,并有更好的机会可以考虑跳槽。
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