1楼:黑色青花瓷
根据国发(2015)2号,应当自2014.10开始参保缴费虽然目前尚未开始扣缴个人缴费部分但是开始实施时必然会自2014.10开始计算并补扣相应的缴费金额。
2楼:相易尔蔚
机关事抄业单位
职业年金是一种补充bai
养老保障制度,du既不是社会保险zhi,也不是商业保险,而dao是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
机关事业单位养老保险制度什么时候开始实施
3楼:黑色青花瓷
根据来《***关于机关事业单自
位工作人员养老保险制度改革的决定》国发[2015]2号,机关事业单位工作人员应自2014.10开始参保缴费。
注意文件的最后一句话:本决定自2014年10月1日起实施,巳有规定与本决定不一致的,按照本决定执行。
4楼:
这是社会主义市场
copy经济发展的体现形式,过去传统的财政养老,慢慢变为个人统筹和个人计划养老的模式。每个人都会老,都会死去的那一天,个人的生活如何安排,如何打算就靠自己掌握的怎样,从小开始每一个人科学的谋划自己的人生和未来,不过国家会按照形势来适度调整每一位人的收入分配水平,当然到时候养老的工资会没想象的那么高,但是社会各类保障机制会更加完善。
5楼:豆金兰鱼姬
第十二届全国
抄人民代表大会常务委员会第十二次会议23日审议了***关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告指出,我国将实施全民参保登记计划,加快实现城乡基本养老保险人员全覆盖。报告还指出,我国将推进机关事业单位养老保险制度改革,建立与城镇职工统一的养老保险制度。
***批准机关事业单位职业年金办法什么时候开始实行
6楼:嗨呀你爹临死前
从2014年10月1日开始实复施,法律制
依据如下:
《机bai关事业单位职业年du金办法》
第十六条 本办法自
zhi2014年10月1日起实施
dao。已有规定与本办法不一致的,按照本办法执行。
第十七条 本办法由人力资源社会保障部、财政部负责解释。
7楼:为正义而奋斗者
***办公厅印发的《机关事业单位职业年金办法》规定,本办法自2014年10月1日起实施。也就是说,从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。
机关事业单位职业年金何时缴?缴多少?谁来缴
8楼:匿名用户
机关事业单位职业年金需要每个月来缴纳,缴纳金额是根据工资额来确定,单位缴纳工资额的8%,个人缴纳工资额的4%。
根据《机关事业单位职业年金办法》第四条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
第五条 职业年金**由下列各项组成:
(一)单位缴费;
(二)个人缴费;
(三)职业年金**投资运营收益;
(四)国家规定的其他收入。
9楼:善良的独孤风雪
何时开始缴纳
“机关事业
单位职业年金今年就会缴纳,与机关事业单位缴纳基本养老保险是同步的。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受新华社记者采访时说。
***《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确提出,“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金”。
“职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。”金维刚说。办法明确,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。
单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。
金维刚介绍,养老“并轨”后,机关事业单位及其人员都要参加养老保险,缴费标准和待遇发放与城镇职工基本养老保险基本是一致的,这部分养老金的替代率(占在职工资的比重)不会超过60%,而改革前机关事业单位人员养老金替代率在70%至90%。
为了保障机关事业单位人员退休待遇不降低,职业年金将发挥至关重要的作用,通过投资运营等,预计能将替代率提高20个百分点以上。
“养老‘并轨’改革成功的前提条件之一,就是机关事业单位人员退休后收入不出现大幅下降。”西南政法大学教授陈步雷说,“通过综合测算,个人缴费4%、单位缴费8%的职业年金可以满足上述条件,与基本养老金一道成为养老体系的两大支柱。”
缴费基数是什么
“我最关心的就是缴费基数是多少!”国家某部委的公务员王钦任职正科3年,月收入5400元左右,其中工资只有1900元左右,其他都是津补贴。“要是按照1900元的工资缴费,那就亏大了。
”他说。
人社部相关负责人告诉记者,对于公务员和参公人员,缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴;对于事业单位人员,缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。
“改革性的补贴、奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数。”这位负责人说。
人社部新闻发言人李忠表示,机关事业单位工资制度改革正在稳步推进,与机关事业单位养老保险制度改革同步进行。按照现行工资制度,公务员工资分为三部分,基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是三部分组成的,包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
“按照工资不同组成部分的功能定位,合理的工资结构应该是基本工资占主体,其他工资项目为补充。”李忠说,这次完善机关事业单位工资制度,将通过调整机关工资标准,并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资,适当提高基本工资的比重。
***办公厅为此**了3个实施方案:一是公务员基本工资的调整,二是事业单位工作人员基本工资的调整,三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。目前,文件已经发到各单位。
钱从**来
建立职业年金,一个绕不开的问题是:钱从**来?
办法规定,对于财政全额供款的单位,单位缴费部分由财政支出,根据单位提供的信息采取记账方式,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,工作人员退休前,本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。
而对于非全额供款的单位,单位缴费由单位实际承担,采取实账积累。由此形成的职业年金**实行市场化投资运营,按实际收益计息。
“公务员的供款渠道只有财政,所以要建立职业年金制度,财政是唯一的供款渠道,不允许机关自筹自支搞小金库。”人社部副部长胡晓义说。
这样会不会造成新的不公平呢?
“这一问题的实质在于如何引导企业年金更快地发展,使更多的企业职工能够不但有基本养老保险保障,而且有补充养老保险的补充保障,这样有利于整个社会公平。”胡晓义说。
陈步雷也认为,职业年金与企业年金最大的区别在于职业年金具有强制性,而企业年金的建立是企业的自愿行为。当前实施职业年金的重要原因,在于为养老保险“并轨”减少改革阻力,在短期内确实会带来一些问题,解决之道还在于完善企业年金。
“随着人才竞争日益激烈,企业为吸引人才,会在企业年金等方面给予职工更好的待遇。”**财经大学教授褚福灵说,国家也会逐步出台一些政策,鼓励企业为职工缴纳企业年金,“越来越多的企业建立起企业年金之后,企业职工养老金的替代率也会与机关事业单位的看齐。”
10楼:遥控东方龙
尽管事业单位的职业年金应该是在年末缴月缴自己工资的12%。职工自己负责。
机关事业单位职业年金退休后怎么领取?
11楼:wxy123456颖
目前,领取职业年金的方法有如下几种:
1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;
2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止;
3、出国(境)定居,可一次性支付给本人;
4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。
注:1和2为单选项,参保人选定后不得更改。
办法规定,变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移,升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的,其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。
办法规定了领取职业年金的几种情况,其中工作人员退休后,可以选择两种方式按月领取职业年金待遇:一种是一次性用于购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止。
扩展资料
中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度,《***办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。
职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、**积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型,企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型,有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式,有英、美为代表的信托管理型;有保险公司根据契约管理的公司型;有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。
存在特点
各国职业年金计划的基本特点是:
(1)大多数国家的职业年金计划是自愿性的;
(2)缴费由雇主和雇员共同承担;
(3)**能够进行市场化运营;
(4)职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。
12楼:康波财经
相信有不少朋友都听说过职业年金,职业年金虽然不是社会保险,但也不是商业保险,它是一种补充养老保障制度,职业年金对于我们以后的养老有至关重要的作用,但有部分朋友对职业年金还不太了解,那么职业年金适合哪些人?职业年金怎么领?
职业年金是退休人员基本养老的一项补充,也叫做附加养老金,它是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上所建立的一种补充养老保险制度。在目前养老金体制下,能够领取职业年金待遇的群体主要有两类,一类是机关事业单位的退休人员,另一类是企业退休人员。
职业年金由单位和个人共同缴纳的,单位的缴纳比例为职工工资总额的8%,职工个人缴纳比例为工资总额的4%,职工缴纳的部分费用直接由单位从工资中代为扣除。我们所缴纳的职业年金是可以转移的,如果职工换了工资,那么职业年金也可以随之一起转走,如果新的工作单位没有为职工缴纳职业年金,那么职工的职业年金账户可以由原单位继续管理。如果新单位缴纳职业年金,那么可以直接办理相关手续,把职业年金转到新的单位,之后新单位会继续给你缴纳职业年金。
另外缴纳了职业年金后,在满足一定条件的情况下,是可以申请领取职业年金的,以下为领取职业年金的条件:
1、职工达到了法定退休年龄,即男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁,并且职工依法办理了退休手续,那么就可以按月领取职业年金。
2、职工办理了出国定居,那么可以申请一次性要求支取所有职业年金。
3、职工在职期间死亡的,可以由法定继承人凭继承关系证明等资料一次性领取所有职业年金。
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机关事业单位职业年金有什么好处,机关事业单位职业年金是什么意思
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