1楼:匿名用户
群体是为了实现某个特定目标而由两个以上相互作用和相互依赖的个体结合在一起的集体回
。集体是由有答共同任务、目的的个人组成,有相对严密的组织形式或相对的固定性。而群体缺乏严密的组织形式,多是临时形成存在的。
群体比集体意思更宽泛,范围更广,集体比群体整体性更强,团结度更高更具整体观念。群体是在集体基础上形成的,它们是相互联系的。
2楼:光一
群体比集体意思更宽泛,范围更广
集体比群体整体性更强,团结度更高
比如你和我可以叫一个小集体,就不能成群体,比如可以称集体的利益高于一切,不能说群体的利益高于一切,可以证明集体更具整体观念。
3楼:匿名用户
群体是一拨人,集体是团结的一拨人。
集体和团体有什么不同?详细的说明谢谢 20
4楼:傲梅飘雪冯
集体执行有益的社会职能的高度发展的群体,是苏联社会心理学中的一个基本概念。苏联社会心理学家在研究群体分类时与西方社会心理学家不同,他们一般都把社会主义社会中的集体看成是一种特殊的群体,看成是社会主义社会人们的特殊组织形式。
解释一许多人合起来的有组织的整体,跟“个人”相对。 比如:一个公司的人综合在一起成为集体,集体的表现为多数人在一起互相工作,合作。
因为人是社会的人,人必须在集体中生存和发展。应当适当限制人性中的某些恶,比如欲望等的极度发挥对集体利益的影响。换句话说,就是个人在行使集体
自己的权利的时候应当顾及某些集体的规则,比如法律等。管理心理学认为,集体是群体发展的最高层次。它不同于一般群体。
集体的特点在于,其成员之间不仅有着共同的目标,共同的利益和共同的活动,而且彼此之间联系密切,具有鲜明的组织任务,成员不仅要认识到群体活动对个人和本群体的利益,而且还要认识到对组织、对整个社会的意义。在集体中,成员之间彼此建立有稳定合作和相互友爱的关系。例如,学校的班级、部队的班、排、连队,工厂的车间、班组等都是集体。
解释二多个个体为了实现某些功能而通过互动形成的立体结构。集体是由个体形成的,以实现功能为目的,个体之间有互动,集体的结构是立体的即个体之间是存在相互制约和不平等的。
解释三个人从属于群体,个人利益应当服从群体利益。是共产主义和无产阶级世界观的重要内容。其科学含义在于当个人利益和群体利益发生矛盾的时候要服从群体利益。一切行动和言论以群体为重个人为
团体定义
[***anization;group;connection;team;public body] 为一个共同的目的、利益或娱乐而联合或正式组织起来的一群人 (group)为达成特定目标/任务,而结合在一起的两个或两个以上的个体所组成,其彼此间具有相互依赖的互动关系。 1.组织起来,团结为一体。
《老残游记》第一回:“那个演说的人,又在高处大叫道:‘你们为什么没有团体?
若是全船人一齐动手,还怕打不过他们么?’” 2.指目的和志趣相同的人们以一定的组织形式所组成的集体。
梁启超 《爱国歌》之四:“结我团体,振我精神,二十世纪新世界,雄飞宇内畴与伦。” 胡适 《五十年来之世界哲学》六:
“人民在社会之中,组织各种各样的组织,有宗教的团体,有文化的团体。”
5楼:泾渭分明
“集体和团队”有啥不同 一目了然:
“集体”是一个形容词。 例如:集体活动、集体行动、集体出发、集体荣誉等。
“团队”是一个名称词。 例如:科研团队、研发团队、技术团队、教师团队等。
团队与一般意义的群体的区别是什么?
6楼:okhome真真
(1)在领导方面:
作为群体应该有明确的领导人;团队可能就不一样,尤其团队发展到成熟阶段,成员共享决策权。
(2)目标方面:
群体的目标必须跟组织保持一致;但团队中除了这点之外,还可以产生自己的目标。
(3)协作方面:
协作性是群体和团队最根本的差异,群体的协作性可能是中等程度的,有时成员还有些消极,有些对立;但团队中是一种齐心协力的气氛。
(4)责任方面:
群体的领导者要负很大责任,而团队中除了领导者要负责之外,每一个团队的成员也要负责,甚至要一起相互作用,共同负责。
(5)技能方面:
群体成员的技能可能是不同的,也可能是相同的;而团队成员的技能是相互补充的,把不同知识、技能和经验的人综合在一起,形成角色互补,从而达到整个团队的有效组合。
(6)结果方面:
群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和;团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。
所谓团队,是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。团队不仅强调个人的业务成果,更强调团队的整体业绩。团队是在集体讨论研究和决策以及信息共享和标准强化的基础上,强调通过队员奋斗得到胜利果实,这些果实超过个人业绩的总和。
团队的精髓是共同承诺。共同承诺就是共同承担团队的责任。没有这一承诺,团队如同一盘散沙。
做出这一承诺,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈,其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样,具有能够一起分享信息、观点和创意,共同决策以帮助每个成员能够更好地工作,同时强化个人工作标准的特点。
团队与群体的区别表现在哪些方面?
7楼:北京理工大学出版社
1.领导方面
作为群体应该有明确的领导人;团队可能就不一样,尤其团队发展到成熟阶段,回成员共享答决策权。
2.目标方面
群体的目标必须跟组织保持一致;但团队中除了这点之外,还可以产生自己的目标。
3.协作方面
协作性是群体和团队最根本的差异,群体的协作性可能是中等程度的,有时成员还有些消极,有些对立;但团队中是一种齐心协力的气氛。
4.责任方面
群体的领导者要负很大责任;而团队中除了领导者要负责之外,每一个团队的成员也要负责,甚至要一起相互作用,共同负责。
5.技能方面
群体成员的技能可能是不同的,也可能是相同的;而团队成员的技能是相互补充的,把拥有不同知识、技能和经验的人综合在一起,形成角色互补,从而达到整个团队的有效组合。
6.结果方面
群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和;团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。
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