1楼:ofweek人才网
审计局比较好点,不过责任也比较大,经济审不好就要挨枪子,福利待遇比较好,因为经常审核经济方面的问题,所以吃喝是少不了的,希望你进去后做一个合格的公民,做一个人民真正的公仆。
hr怎么应对社保审计
2楼:曼帕尔人力资源(北京)****
社保审计肯定是无法应对的,如果抽签被抽中了,只能乖乖等着检查,而且如果不合格的话,一般会连查三年,需要按时足额为员工缴纳社保,不足的要补齐并且缴纳一定的滞纳金,甚至还有罚款。
社保审计有何应对技巧
3楼:钻诚投资担保****
社保的主要内容:
养老保险:养老保险是劳动者在
达到法定退休年龄退休后,从内**和社会得到一定的容经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度;
医疗保险:社会保险民营医院将纳入医保范围,近日,中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示,对民营医疗机构是一视同仁,按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度;
工伤保险:工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助;
失业保险:失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立**,对因失业而暂时中断生活**的劳动者提供物质帮助的制度;
生育保险:生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定生育保险,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入**时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
4楼:匿名用户
社保是国家的福利政策,是最基本的保险保障
社保审计需要注意什么
5楼:匿名用户
1、计划,包括详细的日程计划及人员安排计划。2、注意使用过程方法,按过程进行审核,如果是初次进行审核,应编制检查表3、提问分开发式提问等提问方式,要注意对方回答问题的方式。4、如果是业务相关部门要注意,即不能认为自己清楚而不提问,验证也不能趁机打击报复。
5、与职位高于自己的管理者谈话时,要注意提问的方式方法。内部审计做事要冲在第一位,执行力必须是最高的,和老板的关系要如戴笠与介石般。但是所依据的东西必须不是自己制定的,这样就有人替我们挡在前面,我们是拿着别人的东西在审计,我们也是执行部门做内部审计需要注意哪些问题做内部审计需要注意哪些问题。
从一个角度讲,最大化的转移矛盾,借力打力,才能让自己受到的伤害最小,才能让我们长久的生存下去;从另一个角度讲,内审部门要做桥梁要做纽带,要承上启下要上通下达,把上峰的意图宣贯执行下去,把下面的问题和建议反馈上来。这就是太极的精髓。内部审计要想做好,必须要发挥威慑力,有了威慑力,对方才能重视,在公司里地位才能上来,否则,连最基本的查错纠偏都没有人重视,何谈更高层次的发展。
没人重视,再好的意见都是空谈。长此以往就没了方向。所以,审计审计,在国内,在现阶段,必须要以查错纠偏为基础,有了这个基础,做什么都有效果,走到哪都受重视。
一个有威慑力的审计部门,对老板来说,是不出鞘的宝刀,出鞘就要见血,目的是为了执行,尤其是越大的公司,执行力层层弱化,到了顶上,就难受的不得了。为什么这么说?管理者不希望听到下属说他错了,管理者愿意看到执行力,内部审计要有保驾护航的职能,先要执行,再提建议。
因此在充确保公司上下执行力的基础上,依据实际情况提出审计建议,是较容易被接纳的。审计人员也可能会陷入职业病的怪圈,看谁都有问题,看什么都可能不对劲。这是思想认识没上来,长此以往发展会受限。
因此,无论和谁共事,和谁打交道,永远看着人家的优点和长处,看到好的才能学好,总是看阴暗面,我们的思想也会变得阴暗。沟通,应贯穿于完整的审计流程的始终。沟通在内部审计中的重要性就不多说了质量,是内部审计工作的生命,一份报告,基本的要求是:
没有错字,连标点都需要认真核对,什么时候该用逗号,什么时候该用句号;用词需要经过认真仔细的推敲;格式需要上下一致。审计报告的形式必须是专业的,内容必须是简练易懂的,给管理层看的东西不可有太多的专业术语,要学会深入浅出,几句话就能说明说清事情的来龙去脉,把复杂的东西通俗易懂的说出来,才见真功夫。
6楼:上海相誉网络科技股份****
1、了解被审计单位的性质,是企业还是事业单位?是有限责任公司还是外资企业?是否有分支机构?
或是其他单位?因为不同性质的单位,缴纳保险的范围以及需提供的资料会不同,例如,分支机构一般无104报表;事业单位在编人员暂不交纳基本医疗保险和养老保险等。
2、了解被审计单位成立的时间,以及缴纳了哪些社保险种。因为不同的单位参加保险的种类和时间会有不同,例如,由事业单位改制后成立的企业,有的一次性缴纳了1992年-2001年养老保险;另有一些企业尚未参加基本医疗保险。
3、了解企业有无统计部门制发的《劳动情况表》(以下简称104报表)。因为被审计单位有可能未填报104表,那么会对其核定某些险种的缴费基数产生影响。例如,企业无104报表,工伤、失业缴费基数有可能是由养老保险基数核定;也可以由北京市社会平均工资来定。
4、了解被审计单位在上年度减少人员和审计年度内人员增减变化情况。因为在人员工资水平不一致的情况下,上年度减少人员和审计年度内人员的增减均会对平均缴费基数产生影响,直接影响审计结果。
5、被审计单位的职工中是否有关系在外单位人员、内退人员、离岗人员、保留人事关系不发工资人员、出国人员、新参加保险人员或实习生等。因为准确区分上述人员可以确保应参保人员数量的正确性。
6、企业工资的核算情况,有无人员台帐、单独保存的工资表、企业发放的过节费、奖金、加班费、住房补贴、通信工具补贴、住宅**补助、误餐补助等。只有核实清楚上述事项,才可以保证审计出的人均月缴费基数的正确性。
关于社保审计 5
7楼:钻诚投资担保****
社会保险审计是指审计机关对社会保险资金财务收支的真实、合法、效益进 行的审计监督。社会保险审计的范围包括养老、医疗、失业、农村养老、工伤等 社会保险**。针对不同**在征收、支付、管理方面的不同特点,审计的内容 和侧重点有所不同,审计机构可分别或同时运用前述的审计方法。
社会保险**审计应把握以下几个重点环节:
(1)加强审计项目管理,合理确 定审计重点;
(2)加强调查测试,明确审计工作重点:
(3)加强延伸审计,确保审计 工作效果;
(4)加强跟踪检查,提高审计成果质量。
为了保证社会保险审计工作的 顺利开展,可以从银行账户入手,突出审计社会保险**及其管理部门财务收支 的真实性,实现真实、合法、效益三者的有机统一,将审计社会保险**及其管 理机构与延伸审计缴纳单位相结合,以促进社会保险审计工作效率和质量的提高。
社保审计不过关怎么办,社保审计到底怎么审
1楼 贾贾 你首先要搞清楚什么是社保基数，社保基数就是社保局每年七月按所在地上年职工平均收入的60 300 核定出六个社保缴费基数档，而单位是可以自由选择其中的社保缴费基数档的，社保局审核的目的主要是审核你单位的社保是否全员都登记缴费了？ 即使在审核中发现某个人的社保缴费基数偏低，也是要等到下一年度...
关于社保审计的几点思考,关于社会保障资金审计的几点思
1楼 爵帝少帅 审计前 企业接到劳动局 社保局的审计通知 企业填写人员过录表，表中包括员工的个人信息 工资信息等。 审计中 会计师上门审计，对于企业所填写的 人员过录表 进行审查，并与财务帐目进行比对 会计师对企业相关从业人员资料 企业工资总额构成相关资料等进行收集 对于有疑义的数据，会计师将进行进...
社保费公司部分和个人部分的会计分录应该怎么做
1楼 匿名用户 按照新准则的规定，分录是 1 计提 借 管理费用 社会保险费 贷 应缴税费 社会保险费 2 缴纳 借 应缴税费 社会保险费 贷 银行存款 以上连个有差额，计提的是公司负担的部分，而缴纳的包括员工负担的部分，所以还要 借 应付职工薪酬 贷 应缴税费 社会保险费 齐活了！ 2楼 匿名用户...